2014-10-28 09:08 laguna69
Czyli księgowa jest w błędzie że chodziłam do szkoły 3 lata więc mam 3 lata stażu? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-28 09:02
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szkoła średnia to 4 lata stażu. Do 26 dni uprawnia 10-letni okres stazu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-27 21:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi Pani płacić szfowi. Może pani skorzystać z urlopu wychowawczego, ale korzystniej będzie skorzystać ze zwolnienia z kodem B (jest płatne). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-27 11:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani musi zawiadomić pracodawcę o powrocie co najmniej 30 dni wcześniej . Pracodawca nie może się nie zgodzić, więc stawia się Pani w pracy z datą wskazaną we wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-10-27 08:29
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku pracy na zastępstwo pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania zatrudnienia , to będzie Pani miała prawo do zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli zatrudni się Pani w drugiej pracy ( na umowę o pracę), to zasiłek będzie Pani pobierać z dw... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-10-26 09:42 konto usunięte
Urlop udzielany jest na godziny i w dni pracujące dla pracownika tak stanowi Kodeks pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-25 19:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani wykorzystać zaległe urlopy. Jeżeli pracodawca się zgodzi, to może Pani wykorzystac bieżący urlop za 2015 rok, który nie był wpisany w plan urlopów. Jeżeli był wpisany, to nie ma sprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-10-25 11:12
karolina.maciag
Tak, może Pani dostarczyć zwolnienie bezpośednio po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-10-25 09:18 katarina113
Dziekuje za odpowiedz. Czy zwolnienie mogę dostarczyć w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-24 19:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma obowiązek udzielic zaległe urlopy. Natomiast urlop bieżący powinien być udzielony zgodnie z planem urlopów. Pracodawca ma prawo odmówić wybrania urlopu w czasie gdy nie był on zaplanowany. [ pokaż całą odpowiedź ]
1459 odpowiedzi
188 odpowiedzi
84 odpowiedzi
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16