2014-06-30 19:50 karolina.maciag

Niestety, pracodawca ma prawo odmówić urlopu, zawsze może wymówić się tym, że chce, aby Pan zakończył bieżące projekty. A nie strzyka Pana coś w plecach, coby na zwolnienie pójść? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-11 12:45 konto usunięte

bardzo dziękuję za odpowiedź jednak mnie interesuje praca u innego pracodawcy niż w chwili obecej jestem zatrudniona. czy mogę pracować u innego pracodawcy podpisując umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin?Czy jedynie na umowę zlecenie? czy podejmując prace u innego pracodawcy utracę zasiłek za okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, może podjąć Pani pracę.jest to bez znaczenia czy u innego pracodawcy czy u tego samego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 12:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ponownie powinna Pani przynieść ksero świadectwa ukończenia szkoły (studiów), a całą winę zwalić na kadry, które zagubiły dokumentację oraz zarządać poniwnego naliczenia i uregulowania urlopu. Może się Pani doomagać zaległego urlopu do 3 lat wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-12 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tą ochroną nie jest tak do końca. W czasie urlopu wychowawczego nie podlega Pani bezwzględnej ochronie przed zwolnieniem, tak jak na macierzyńskim. Dni ustawowo wolne nie są wliczane do urlopu wypoczynkowego, więc może policzyć Pani sobie sama. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-08 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak i nie.Pod warunkiem, że w ciągu tych 3 lat uczenia się w liceum ogólnokształcoącym nie pracuje się jednocześnie. Natomiast średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za studia liczy się 8 lat. W czerwcu 2014 (po 10 latach) nabędzie Pani prawo do 26 dni. Jeżeli w tym roku nie wykorzystała Pani 26 dni to pracodawca może nie udzielić urlopu po wyżej 20 dni. Zgodnie z tym co Pani napisała ma Pani jeszce 1 dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-11 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownica lub pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego mogą łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku, wysokość zasiłku macierzyńskiego ulega pomniejszeniu propor... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 20:05 Jerry121212

Czyli w przypadku przedstawionym przez pawelg85 staż liczony do urlopu wypoczynkowego wynosi tak jak pisałem wybierając korzystniejszy okres 10 lat i 9 miesięcy?Natomiast staż pracy liczony tylko z samego okresu pracy wynosi 6 lat i 9 miesięcy (w zaokrągleniu)?
Czy możecie mi odpowiedzieć na moje pi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 19:25 Jerry121212

Proszę mi podać dokładnie, dlaczego 3 lata pracy?
To znaczy, od kiedy do kiedy te 3 lata są liczone.
Istotne dla mnie to jest w związku z inną podobną sprawą.
Według art. 155 par 2. KP widzę tutaj albo 4 lata za szkołę średnią + praca w podanych okresach czyli mniej więcej 6 lat i 9 miesięcy. Razem ... [ pokaż całą odpowiedź ]