2015-01-06 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli skróci Pani teraz urlop wychowawczy to może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego do porodu, które jest płatne. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 08:21 konto usunięte

1. Urlop ulega przerwaniu o czas niezdolności z powodu choroby2.  Urlop nie ulaga automatycznemu przedłużeniu o czas choroby, należy ponownie zwrócic się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu. Urlop niewykorzystany z powodu niezdolności do pracy nie przepada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 08:18 konto usunięte

W takim przypadku pracodawca nie będzie zobowiązany do udzielania urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lecz udzieli nam urlopu np. zgodnie z planem urlopów. Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 10 latach stazu ma Pani prawo do 26 dni w ciągu roku. Jak będzie w 2016, to na dzień dzisiejszy ( mi osobiście nie chcę się myśleć) nie wiem i Pani tez zalecam  nie myślec o tym zbytnio. Mamy 2015 i Wszystkiego Dobrego w Noeym Roku:):))::) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 22:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek zostanie wypłcony w pełni. Natomiast prawo do urlpou bedzie do czasu trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 11:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek opiekuńczy dla osób, które rezygnują z pracy i opiekują się niepełnosprawnymi dziećmi. Od stycznia 2015 ma on wynosić 1200 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 11:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale pod warunkiem, że wróci Pani do pracy. W pierwszym dniu powrotu może Pani dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 11:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do urlopu po przepracowaniu 1 miesiaca w wymiarze 1/12. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński wybierze Pani do końca. Natomiast urlop wychowawczy należy się osobom zatrudnionym. Jezeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie będzie miała Pani prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-31 15:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie w trakcie urlopu(ulegnie przerwaniu) lub dać zwolnienie w pierwszym dniu po urlopie. Zaiłek będzie w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]