2009-10-11 19:39 rozalia32

Mam podobny problem.Szef mojego męża nie odprowadza składek do zus.Mój mąż uległ wypadkowi w pracy i zus chce mu zapłacić świadczenie chorobowe z najniższej krajowej pomimo że zarabiał 4000 tys. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-01 10:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak najbardziej. W takiej sytuacji Pani zgłasza siebie do ZUS jako płatnika, a pracownika jako ubezpieczonego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-09-07 23:06 amazonkakoszalin

Realizuję proram Unijny- EFS - Kapitał Ludzki w ramach którego beneficjencjii otrzymyją stypendium w wysokości ok 4.00 za godzine zajęć co daje około 160,00 w rozbiciu na 2 miesiące ( wypłata jednorazowa) czy należy zgłosić uczestników projektu do ZUS-u i opłacać składkę na ubezpiecznia społeczne, z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-08-07 22:34 mia70

Witam, oczywiscie należy sie zarejestrować jak najszybciej bowiem od tego dnia będzie się liczył okres zarejestrowania. Niestety jeśli pracownik rozwiązał umowe o pracę na mocy porozumienia bądź sam wypowiedział umowę, będzie musiał poczekać 3 m-ce(chyba dobrze pamietam) bez zasiłku:( . Będąc na wyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-28 19:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Koraben, a z wynagrodzenia Ci ZUS-u nie potrącają (nie wiem jak to jest w ministerstwie sprawiedliwości ;) )? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-24 01:06 konto usunięte

Witam wszystkich (to mój pierwszy post na tym forum).
Pociągnę jeszcze ten temat.

Jestem pracownikiem Ministerstwa sprawiedliwości (mundurówka).
Zakładam po raz pierwszy działalność gospodarczą.
Czy mam prawo do niższego ZUS'u przez 24 miesiące?

Pozdrowienia Koraben. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-12 12:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę - Niezbędnik firmowy - eGospodarka.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-12 00:32 Marcin Siedlecki

kayla - zostaw to ZUS-owi :) dadzą sobie radę.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-11 20:18 mia70

Zasiłek chorobowy oczywiście bedzie się Pani należał przez 182 dni. Jeśli z dniem 19.03.2009r. została Pani zwolniona to obowiązkiem Pracodawcy jest wystawienie świadectwa pracy i w razie choroby pracownika wysłanie go listem poleconym na adres pracownika do 7 dni. Zastanawia mnie przyczyna zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-10 21:16 betina65

-Czy ta umowa była zawarta na czas nieokreślony?
-Na jakiej podstawie rozwiązał umowę w takim trybie?
Polecam w takich sytuacjach zgłaszać się po poradę do PIP i na przyszłość pilnować aby umowa była w rękach w ciągu tygodnia od zatrudnienia,
pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]