Dodano 2014-10-17 20:54 przez Miska06
Witam!Mam problem, a mianowicie od 1.09.2013 do 31.08.2014 miałam umowę o pracę. Po niecałym miesiącu pracy poszłam na L4, ponieważ zaszłam w ciążę. Pracowałam w szkole specjalnej z autystami. Od 06.04.2014 do 04.04.2015 jestem na zasiłku macierzyńskim, do końca trwania umowy o pracę płacił mi praco...
Dodano 2014-10-17 20:26 przez monika124
Witam,
bardzo proszę o informację, czy od razu po zakończeniu urlopu rodzicielskiego pracodawca na mój wniosek ma obowiązek udzielenia mi zaległego oraz bieżącego urlopu wypoczynkowego i czy może mnie podczas tego urlopu zwolnić lub przerwać ten urlop i nakazać powrotu do pracy z różnych powodów?
Dz...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-10-17 19:35 przez gastronomia
Jaka jest najniższa krajowa w Polsce? Czy wysługa i premia wlicza się do podstawy najniższej krajowej, bo premia raz jest, raz jej nie ma?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-17 15:39 przez Agata_olsztyn
Proszę o pomoc w obliczeniu należnego urlopu w 2014 roku. Studia inżynierskie skończyłam w 2010 r. Od kwietnia 2011 do lipca 2011 byłam na stażu, po którym dostałam umowę na cały etat w tej samej firmie (czyli od lipca 2011), pracowałam tam do końca lutego 2013 roku.Od marca 2013 do marca 2014 byłam...
Dodano 2014-10-17 15:18 przez nieswiadomy
W dniu wypowiedzenia przedłożyłem firmie zaległe nierozliczone delegacje wraz z fakturami za noclegi, faktury paliwowe. Delegacje zagubiłem w maju tego roku. Musiałem je odtworzyć wraz z oryginalnymi pieczątkami.
Zgłaszałem to telefonicznie swojemu przełożonemu dwukrotnie. Po przedłożeniu delegacji ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-17 14:02 przez gosiaczek1
Osiągam wiek emerytalny 5.11.2014 r. Pracodawca przedłużył mi pracę do 28.02.2015 r. (nie mam na to dowodu, ale widziałam w kadrach pismo, na którym jest adnotacja o przedłużeniu pracy). Czy pracodawca może mnie zwolnić wcześniej (z dniem 5.11.2014 r.)?
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-17 11:16 przez drzydzry
Witam, jak interpretować zapis w porozumieniu rozwiązującym umowę o pracę: "Pracownik oświadcza, iż nie ma żadnych roszczeń wobec Pracodawcy"? Co z przysługującym wynagrodzeniem za przepracowany okres?Nie powinno być: "Pracownik oświadcza, iż nie ma żadnych roszczeń wobec Pracodawcy, poza wynagrodze...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-17 02:38 przez dakobo
Witam,od 2008 roku do czerwca 2014 byłam zatrudniona na pół etatu (w czerwcu 800 zł brutto). Od grudnia 2013 do marca 2014 miałam także umowę zlecenie na 2200 zł, od której opłacałam sobie składkę chorobową. Od lipca do września byłam zatrudniona na cały etat na 1680 zł brutto, od października 2014 ...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-16 22:57 przez bina12
Witam, mam umowę na okres próbny od sierpnia do końca października. Jestem w 14. tygodniu ciąży, czyli umowa kończy mi się w 16. tygodniu. Czy umowa zostanie mi prawinie przedłużona do dnia porodu, czy muszę podpisywać z pracodawcą nową umowę?Od połowy września jestem na L4 do końca października, cz...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-16 22:11 przez ebis5
Jakie dodatkowe świadczenia prócz wynagrodzena przysługują sprzedawcy w sklepie spożywczym? Chodzi o dodatek na środki czystości, na obuwie pracownicze i w jakich wysokościach i w jakich wypadkach pracodawca może tego nie wypłacać?Jestem zatrudniona na pełny etat w minimarkecie w spółdzielni.
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
