Dodano 2012-05-24 22:37 przez kucharka
Mam 57 lat i jestem jeszcze pracownikiem kuchni. Obecnie stołowka i kuchnia szkolna są likwidowane. Wszystkie pracownice otrzymałyśmy wymówienia. Ja otrzymałam wymówienie w którym było napisane, że przez cały czas obowiązywania okresu ochronnego będę otrzymywać dodatek wyrównawczy. Obecnie mam zwróc...
Dodano 2012-03-18 21:10 przez mandy
dostalam wezwanie do zaplaty. szkolenie rozpoczelam w polowie grudnia zakonczylam w polowie stycznia. nie zaliczylam pierszego egzaminu szkoleniowego i zostala mi wypowiedziana umowa o prace (była to umowa o zastepstwo). wezwanie do zaplaty prszyszlo w polowie marca. czy istnieje mozliwosc nie place...
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-13 20:08 przez konto usunięte
CZY PRACODAWCA BEZ MOJEJ WIEDZY, ZGODY I PISEMNYM POWIADOMIENIU MOŻE ZMIENIĆ WARUNKI UMOWY Z CAŁEGO ETATU NA 1/4. DRUGIE PYTANIE, CZY MOŻE NIEWYPŁACIĆ MI WYNAGRODZENIA ZA CAŁY MIESIĄC, PRACOWAŁAM TYLKO POŁOWĘ. NIEOBECNOŚCI NIE POWSTAŁY Z MOJEJ WINY TYLKO POGODY. I JESZCZE JEDNO, CZY MOŻE NIEPOWIADOM...
2 odpowiedzi
Dodano 2011-07-12 12:22 przez Kindler
Myślicie, że warto przyłączyć się do takiej akcji: Problemy i rozwiązania użytkowników • komputery, laptopy, agd, rtv • Naprawisz.to Za pomoc w rozwiązywaniu problemów dostaje się wynagrodzenie.:)
Dodano 2011-03-18 13:12 przez ewunia90
hej mam pytanie,wiem ze sie nalezy tyg wolnego z tego tytulu lecz czy odrazu po porodzie moze moj maz go wziac i jednorazowo 7 dni?? czy pracodawca musi mu dac ten urlop??bo gdy moj maz mowi pracodawcy ze jak urodze bierze ten tyg ojcowskiego to dostaje odpowiedzi ze nie ma mowy ze tylko porod i n...
1 odpowiedź
Dodano 2010-11-25 00:06 przez jaruzel
Witam.
Problem polega na tym iż w okresie wakacyjnym zostałem zatrudniony przez małą legalną firmę budowlaną. W umowie z tego co pamiętam zawarty był określony termin zatrudnienia i stawka godzinowa. Praca była na "wyjeździe"(delegacja). Zeszyt z godzinami prowadziła oczywiście szefowa. Z zeszytu w...
4 odpowiedzi
Dodano 2010-03-27 21:47 przez lidziunia12512
Będę miała wypłacony ekwiwalent za urlop. Na umowie o pracę mam najniższa krajową brutto a naprawdę zarabiam "na rękę" więcej. Od której kwoty powinna być wyliczona kwota za urlop. Wykorzystałam kilka dni latem w zeszłym roku i otrzymałam wynagrodzenie w/g kwoty ile naprawdę zarabiam. Dziękuję za p...
1 odpowiedź
Dodano 2010-03-11 10:03 przez gos20
Witam,
Mój pracodawca szczegółowo określił warunki otrzymania premii (roszczeniowej) przez pracowników, lecz kilka z tych warunków nie jest w ogóle zależnych od pracownika i wykonywanej przez niego pracy, a w ostatnim z tych warunków występuje zdanie: "ostatecznie o przyznaniu premii...decyduje dyr...
3 odpowiedzi
Dodano 2010-02-25 13:29 przez konto usunięte
Witam,
Zwracam się z prośbą o udzielenie informacji w temacie.
Dnia 1 listopada 2009 nabyłam prawo do wymiaru 26 dni urlopu, jednak sprawa ta została przeoczona, dopiero teraz wyszła na jaw.
W grudniu byłam zmuszona wziąć 4 dni urlopu bezpłatnego (z racji tego, że wykorzystałam 20 dni wcześniej, ...
3 odpowiedzi
Dodano 2010-02-20 19:49 przez KrzysztofR68
Witam pracowałem w dużej firmie ok 100 pracowników, kupił nas Niemiec po 2 latach zamknął zakład mój staż pracy od 23.03.1987 do 31.01.2009r na czas nieokreślony. Dostaliśmy odprawy wszystko zgodne z regulaminem pracy porozumienie stron ok. Pracodawca zaproponował 5 osobom w tym i mi by zostać dłu...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
