Dodano 2015-08-13 12:23 przez aleksandra986
Witam,podpisałam umowę o współpracę na czas nieokreślony i chciałabym ją wypowiedzieć. W umowie natomiast nie ma wzmianki o okresie wypowiedzenia.Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje w takiej sytuacji? Bardzo proszę o odpowiedź i pozdrawiam.
Dodano 2015-07-23 22:25 przez Mi.hash.ka
Szanowni Państwo, Od początku czerwca tego roku zostałam oddelegowana do pracy w filii w Belgii na rok. Właściwie z radością przyjęłam ta propozycję, gdyż mój narzeczony jest też tutaj oddelegowany, a rodzina wyemigrowala do Holandii, więc w Polsce byłam sama.Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ci...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-15 11:30 przez lenkaa1511
Mój pracodawca stwierdził, ze nie może mi podnieść etatu ze względu na ZUS, a jedynym wyjściem z całej sytuacji jest przyniesienie L4, którego on mi nie wypłaci, a w tym czasie mogę normalnie pracować.Co najlepiej postąpić w takiej sytuacji, jeżeli pracuje w innym wymiarze godzinnym (w miesiącu prze...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-13 13:46 przez konto usunięte
Witam,jestem zatrudniona poprzez agencję zatrudnienia w pewnym zakładzie pracy. Jest to umowa na czas określony (5 miesięcy). Obecnie tj. od 10 lipca do 24 lipca przebywam na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie chcę złożyć wypowiedzenie, by po upłynięciu terminu L4 podjąć inną pracę.Kodeks pracy mówi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-23 17:37 przez maria1956
Witam,do 30 czerwca jestem zatrudniona w Niemczech (mieszkam w Polsce). Na 23 sierpnia mam termin porodu. Niestety niemiecki pracodawca nie przedłużył mi umowy. Mam pytanie, czy 1 lipca mogę zarejestrować się w urzedzie pracy?Mam około 3 lat ciągłości pracy, łącznie z polskim zakładem. Czy będzie mi...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-23 11:34 przez rafalski1979
Witam mam pytanie,
obecnie przebywam na 8-tygodniowym urlopie macierzyńskim po narodzinach martwego dziecka, po macierzyńskim mam jeszcze 2 dni urlopu okolicznościowego.
Czy mogę jeszcze po tym pójść na chorobowe?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-27 17:46 przez karinka19101
Witam,
mam pytanie odnośnie L4. Zwolnienie od 1 do 14 kwietnia wpłynęło do ZUS 8 kwietnia, kolejne od 14 kwietnia do 12 maja wpłynęło 15 kwietnia.
Postępowanie wyjaśniające zostało wszczęte z dniem 23 kwietnia i mam rozumieć, że 8 maja NIE MAM CO LICZYĆ NA WYPŁATĘ ZASIŁU CHOROBOWEGO?
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-30 14:01 przez s-via
Witam, przebywając na urlopie wychowawczym z pierwszym dzieckiem, a będąc obecnie w ciąży z drugim dzieckiem, chciałabym móc wrócić do pracy. Natomiast w związku ze stanem zdrowia jestem pod stałym nadzorem lekarskim. Nie ukrywam, że zależy mi na powrocie do płatnych świadczeń z tytułu L4, które prz...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-28 11:34 przez rusaka
Witam, mam pytanie odnośnie wypłaty wynagrodzenia, ponieważ coś mi się nie zgadza. Pracuję na czas określony od października 2014 r. i mam na umowie 2200 brutto zł. Wg rmua rocznego za miesiąc podstawę miałam X = 2200, XI = 2126,67, XII 2232. W styczniu miałam 5 dni chorobowego, 4 dni opieki na dzie...
Dodano 2015-03-09 20:05 przez veez
Witam,chciałbym się dowiedzieć, czy pracodawca w Niemczech może zwolnić pracownika będącego na L4?Moja sytuacja wygląda tak: pracuję w Niemczech 11 miesięcy aktualnie jestem na polskim L4 od stycznia do dnia obecnego, w lutym dostałem normalnie wynagrodzenie za styczeń, a za luty dostałem 22 euro. ...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
