Dodano 2015-08-28 07:52 przez AnGi
Witam,umowa została przedłużona mi do dnia porodu. Pracowałam na 0,6 etatu i powinnam dostawać 1050 zł brutto. Dostałam zaświadczenie o dochodach i wyszło, że dostaję 936 zł brutto ku 906 zł brutto, czyli 90% a nie 100%. Czy wszystko jest w porządku? Czy upominać się u pracodawcy? Dodam, że byłam za...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-27 22:32 przez puziarska
Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (kończy się 30.09.2015). Firma, w której pracuję na przełomie 3 lat "pozbyła się" wszystkich pracowników (ok. 10 osób). Na chwilę obecną nie mam do czego wracać (pracuję tam od 2008 - umowa na czas nieokreślony) i pracodawca chce rozwiązać ze mną umow...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-08-27 16:32 przez Justina_54
Dzień dobry, obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę (od kwietnia 2015). W czerwcu, lipcu oraz w sierpniu byłam po kilka dni (w każdym z tych miesięcy) na urlopie chorobowym. Jestem w ciąży i planowany poród mam na luty 2016. Planuję jednak wcześniej pójść na chorobowe z uwagi na stan zdrowia (p...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-27 15:35 przez Milenawasil
Witam, moja pensja brutto to 1880 zł. Na zwolnieniu ciążowym 100% płatnym jestem od 29.06. Nie rozumiem dlaczego w tamtym miesiącu dostałam pensji prawie 1600 zł na rękę, natomiast za sierpień moja wypłata została przelana w kwocie 1100 zł? To jest 500 zł różnicy, a jestem cały czas na stałym zwolni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-27 15:01 przez magdasia1
Witam, jestem w 13. tygodniu ciąży i za tydzień kończy mi sie umowa. Pracodawca musi ją przedłużyć do porodu. Moje pytanie brzmi, ile będę dostawała pieniążków jeśli poszłabym na L4, jeśli do tej pory miałam pół etatu płacone około 860 zł, a od 1 września będę zatrudniona na cały etat płatne - 1680 ...
Dodano 2015-08-26 19:47 przez konto usunięte
Obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim (do 17 września). Następnie chciałabym złożyć wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego w wymiarze 26 tygodni. Umowa wygasa z dniem 31 grudnia 2015 r. Zastanawia mnie, czy podczas trwania urlopu rodzicielskiego pracodawca może przedłużyć ze mną...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-26 16:33 przez krystyna184
Witam,13-go sierpnia, urodziłam dziecko, chorobowe miałam do 11-go i już go nie przedłużam. Kompletnie o tym zapomniałam.Czy nie będzie problemu z otrzymaniem becikowego? Przeczytałam, że muszę mieć chorobowe do dnia porodu. Wspomnę też, że jestem już zarejestrowana jako osoba bezrobotna bez prawa d...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-26 09:00 przez ar_ar
Witam,jestem w ciąży. Na L4 chciałabym pójść we wrześniu/październiku i zastanawiam się w jaki sposób zostanie mi wyliczony zasiłek.Pracuję w korporacji, w obrębie jednej spółki, od stycznia 2014. Od 01.2014 do 04.2015 pracowałam na umowę o pracę na zastępstwo. Od maja 2015 pracuję na umowę o pracę ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-26 00:52 przez Julemi
Czy będąc na chorobowym pracownik musi oddać zakładowi godziny? Chodzi mi o 12-godzinny system pracy. A dokładnie idąc na zwolnienie np. 4 września a pierwszy dzień pracy (według grafiku) we wrześniu to 5.
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-25 23:43 przez ja777
Czy jeśli przepracowałam 19 miesięcy w wymiarze 1/2 etatu - za połowę najniższej krajowej zasiłek mi się należy?
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
