Dodano 2014-04-10 23:31 przez joanna1991
Witam,
mam takie pytanie:
Czy jak mam umowę z agencją pracy do końca września tego roku, a termin porodu mam na 2 listopada, to czy jak mi się skończy umowa z agencją to mogłabym się zatrudnić gdzieś na umowę zlecenie i opłacić sobie dobrowolną składkę chorobową przez miesiąc?
Będzie ciągłość w skła...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-09 19:59 przez Ibowka
Witam,
byłam pracownikiem agencji tymczasowej rok i 3 miesiące do dnia 31 marca 2014. Będąc w ciąży, mając poród na 2 kwietnia, urodziłam 3 kwietnia. Agencja nie chciała mi przedłużyć umowy do dnia porodu, więc zatrudniłam się w nowej firmie od 1 kwietnia.
Czy ZUS może robić problem z tego tytułu, ż...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-04-07 19:28 przez konto usunięte
Czy przebywając na urlopie macierzyńskim, a później na wychowawczym, pracodawca musi płacić za mnie jakieś składki za to, że jestem zatrudniona (że trzyma miejsce dla mnie w jego firmie)? Czy wszelkie wynagrodzenie dostaję z ZUS-u?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-07 08:11 przez dema1
Witam,
10.02.2012 r. złożyłam wniosek o świadczenie pielęgnacyjne na dziecko. Dostałam odmowę, bo syn nie miał punktu 7. Odwołałam się do Wojewódzkiego Zespołu o niepełnosprawność a potem do sądu. Sąd przyznał, że dziecko wymaga opieki. Sprawa skończyła się 25.03.2014 r.
Czy należy mi się za ten okr...
Dodano 2014-04-02 21:27 przez dori
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym do 30.09.2014. Obecnie jestem w ciąży, termin porodu planowany na grudzień 2014. W jaki sposób mogę przejść z urlopu wychowawczego na L4? Czy będzie mi przysługiwał roczny macierzyński?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-04-02 09:12 przez konto usunięte
Witam,
zwracam się z pytaniem, gdzie mam szukać norm zatrudnienia położnych na oddziale noworodkowym i położniczo-ginekologicznym oraz sali porodowej w szpitalu I stopnia referencji? Pytam o konkretne dane - ilość położnych na ilość łóżek.
Czy przy wyliczaniu norm zatrudnienia w oddziale położniczym...
Dodano 2014-03-31 14:18 przez Basia19731
Witam!
Moje pytanie dotyczy, ile będzie wynosić ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2014 roku? Pracownik miał umowę do 31.03.2014 r., więc ma 7 dniu urlopu, wysokość wynagrodzenia to 1712 zł miesięcznie.
Ile powinien otrzymać ekwiwalentu za urlop? Nasza "nowa" kadrowa wyliczyła, że 483 zł, mi wych...
Dodano 2014-03-25 13:38 przez readil92
Witam,
odbywałem praktykę zawodową gdy chodziłem do szkoły zawodowej u pracodawcy, który na koniec wystawił mi świadectwo pracy (jako UCZEŃ-SPRZEDAWCA). Pytanie jest takie, czy mogę teraz zatrudnić się jako stażysta w nowym miejscu pracy? Czy praktyka zawodowa z potwierdzeniem jej odbywania w formie...
Dodano 2014-03-24 10:13 przez wioletta79
Czy mogę zwolnić się sama ze skutkiem natychmiastowym? Na okresie próbnym i mając wypowiedzenie 2-tygodniowe?
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-21 20:10 przez karpiak3
Witam,
mam problem z moim pracodawcą. Wykonuję pracę w godz od 18 do 6, więc należą mi się nadgodziny, pracodawca liczy je jako 50%, zamiast 100%. Próbowałem to wyjaśnić w biurze, ale sekretarka tłumaczy to tak, że nadgodziny są mi naliczane od 18 do 22, a następnie dopiero normalny wymiar 8 godzin...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
