2016-05-05 20:43 konto usunięte

Pracownik przebywający na urlopie bezpłatnym zachowuje prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych przez okres 30 dni licząc od dnia rozpoczęcia urlopu bezpłatnego. Jeżeli pracownik zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny to równiż oni tracą prawo do bezpłatnej opieki medycznej po upływ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-05 14:54 konto usunięte

osoba na urlopie bezpłatnym może korzystać z ZOZ nie ma tylko prawa do świadczeń mi.in. zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-05 10:38 konto usunięte

można na konto, pracodawca wypełniając dokumenty do ZUS  w druku wskazuje numer bankowy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-05 10:27 Zielona_Linia

Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie można pozbawić statusu osoby bezrobotnej matki z uwagi na brak zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia spowodowany opieką nad dzieckiem przez okres, przez który zgodnie z odrębnymi przepisami przysługiwałby zasiłek macier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-05 10:01 konto usunięte

to w maju może Pan wykorzystać:20/12*5 = 9 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-05 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy nie nakładają na Panią obowiazku dostarczenia zaświadczenia, ale chyba nic nie stoi na przeszkodzie, aby takie zaświadczenie Pani dostarczyła. Będzie ono kało znaczenie, jak podejmie Pani pracę. Kobieta w ciaży jest pod ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-04 21:51 konto usunięte

W Pani przypadku do podstawy bierzemy średnią z pełnych miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc w którym rozpocznie się zwolnienie lekarskie. Jeżeli w umie jest stałe wynagrodzenie i nie zmieniło się ono od tych 4 miesięcy to takie będzie przyjęte do podstawy. 2500 netto to otrzymuje Pani te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-04 15:31 Zielona_Linia

Tak. Przez cały okres obowiązuje umowa na pełen etat, co oznacza co najmniej minimalne wynagrodzenie i zasiłek naliczany od co najmniej minimalnego wynagrodzenia - warunek otrzymania prawa do zasiłku dla osób bezrobotnych będzie spełniony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-04 14:49 konto usunięte

Urlop macierzyński trwa do 30-06-2016 r. i przerwać go zwolnieniem lekarskim nie można. Obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu wystąpi jeżeli na dzień rozwiązania umowy o pracę tj. na dzień 30-06-2016 upłynie 3 miesiąc ciąży [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-04 12:49 konto usunięte

przecież i tak Pani z tego urlopu nie wraca tylko idzie na zwolnienie lekarskie, takze nikogo zwalniać nie musiodmówić przyjęcia wniosku w sprawie rezygnacji pracodawca nie moze [ pokaż całą odpowiedź ]