2018-01-09 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek bedzie liczony od zmiany wymiaru etatu i jego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 18:29 Adam Sroga - Radca prawny

By zachować ciągłość urlopu wychowawczego, powinna Pani złożyć wniosek o udzielenie go w kolejnej części najpóźniej na 21 dni przed jego rozpoczęciem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Umowa na czas określony przedłuża sie do czasu porodu o ile w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 17:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko w sytuacji ,gdy umowa będzie przedłuzona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa wynagrodzenia chorobowego bądź zasiłku jest obliczana na podstawie wynagrodzenia uzyskiwanego przez pracownika w ostatnich 12 miesiącach pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy złozyć następny wniosek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 14:32 Adam Sroga - Radca prawny

Urlop macierzyński faktycznie nie będzie się Pani należał. Skoro nie jest Pani już zatrudniona, takie uprawnienie nie przysługuje. Nie ma przy tym znaczenia, jaki staż pracy Pani miała. Na zasiłek macierzyński też nie może Pani liczyć. Byłoby inaczej, gdyby urodziła Pani, będąc jeszcze zatrudnioną, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 13:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy automatycznie nie zostaje przerwany. Chcąc skorzystać ze zwolnienia lekarskiego musi Pani wrócić do pracy. W czasie wychowawczego jest Pani ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]