Dodano 2008-04-09 23:25 przez barbara196426
W związku z awarią elektrowni,zakład nasz przestał funkcjonowac przez dwa dni.Czy w tym przypadku pracodawca,wysyłając nas do domu,powinien wypłacic pracownikom postojowe czy nakazac wziąc urlopy wypoczynkowe?
Druga sprawa to czy pracodawca może odliczac od 8 godzinnego czasu pracy (np.10 minut)na ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-14 17:29 przez nusia5@onet.eu
Witam serdecznie i mam pytanko ,a mianowicie dla kogo jest ustalany grafik pracy ,bo mi sie wydaje ze dla pracownika.Pytam ponieważ,w moim zakładzie pracy grafik jest zawsze wielka tajemnicą ,a mój pracodawca wychodzi z założenia, iż grafik nie jest dla pracownika tylko robiony pod biuro które rozli...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-08 16:52 przez dpatyna
Witam, Jestem zatrudniona na stanowisku specjalista ds eksportu - w związku z tym wykonuje mnóstwo zadań niekoniecznie związanych z eksportem (warunki handlowe, reklamacje, korekty, obsługa klienta krajowego i zagranicznego i inne). W wyniku reorganizacji w firmie proponują mi zmianę stanowiska na s...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-02-17 19:07 przez konto usunięte
witam,jestem rencistą,pracowałem w zakł.chronionym,warszawa-okęcie,al.krakowska110/114-filia zakł.z częstochowy-'bo-mag',kierowniczka zołza a nadodatek zakład nie żetelny-zaleganie z pensjami po parę dni.NIE POLECAM.I ODRADZAM.:confused:
4 odpowiedzi
Dodano 2007-12-17 23:07 przez Val-luin
pracuje na 3/4 etatu
mam dziecko do 4 roku życia
system równoważny
1.ile godzin mam do przepracowania w miesiącu np. którego godzin na pełen etat wynoszą 160 godzin ?
2.czy mogę w takim miesiącu pracować więcej niż 120 godzin,
3.zależy mi aby pracować tyle ile wynosi analogiczna liczba godzin...
1 odpowiedź
139 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2023-07-17 15:22
2022-04-29 10:26
Pozostałe: Praca 335eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
