2008-04-24 11:35 speenka

Tutaj chodzi o termin wypłaty. Gdyby pracownik otrzymał wynagrodzenie do końca lutego, wtedy deklaracja za luty składana do 15 marca byłaby ostateczna. Natomiast wynagrodzenie otrzymane w marcu (bez znaczenia jest jakiego okresu dotyczy) jest rozliczane deklaracją marcową.
przypuszczam, że wynagr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-24 11:13 stiven23

W grudniu ujmujesz faktury jako przychód a w styczniu tylko w ewidencji dla potrzeb PTU (VAT-u)
Art. 14.1e.Ustawy o PDOF:
Jeżeli strony ustalą, że usługa jest rozliczana w okresach rozliczeniowych, za datę powstania przychodu uznaje się ostatni dzień okresu rozliczeniowego określonego w umowie lub ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-24 11:12 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Moim zdaniem należy skorygować deklarację lutową na "0", gdyż pracownik uzyskał przychód w marcu, a więc należy go oskładkować w rozliczeniu za marzec a nie luty (czyli w tym, które jest składane w kwietniu). W tej deklaracji nie będzie jednak widniał z kodem wcześniejszym, tylko z kodem 30 00 00, g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-24 10:59 stiven23

Wycenia się w/g wartości rynkowej lub poprzez rzeczoznawcę. Można też wycenić dowolnie ale należy mieć na względzie przepisy dające możliwość korekty wyceny przez US w przypadku kontroli i różnicy w wycenie przekraczającej 10% wartości wyceny.
Pozdrawiam.:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-24 07:30 konto usunięte

no i w tym caly problem!!!
Moj pracownik zwolnil sie 15 lutego-za wypowiedzeniem stro, a 21 lutego byl juz zarejestrowany w Urzedzie Pracy.
Ale wyplate dostaje do 15 kolejnego miesiaca.
I o to wlasnie chyba chodzi.Mowia cos o deklaracji marcowej, ale niestety przekracza to moje zdolnosci rozumowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-23 22:00 speenka

to od jakiej podstawy maja byc opłacone te składki??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-23 18:47 konto usunięte

Zrobilo to biuro rachunkowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-23 09:16 speenka

Został wyrejestrowany przez zakład pracy z ZUS? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-21 19:16 teresa

Urlop wypoczynkowy dla osóby pracującej w niepełnym wymiarze etatu przelicza się proporcjonalnie do wymiaru etatu. Tu 1/2 z 26 dni, czyli 13 dni po 8 godz.
Urlopu udzela się w dni będące dniami pracy w wymiarze godzin, które byłyby gdzinami pracy. Poniżej art. z KP na ten temat:

Art. 154.

§ 1. Wym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-04-20 11:41 Samo_Zuo

Dziękuję za wszelkie odpowiedz i udzielona pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]