2009-06-13 18:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dodam w tym miejscu, że niby trwają obecnie prace nad zmianą ustawy w tym zakresie, niestety nikt nie wie jak będą te przepisy wyglądać. To pociąga za sobą kolejne niebezpieczeństwo, że jednak jakieś inne nowe ograniczenie zostanie wprowadzone. Obecnie spore z tym zamieszanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-12 00:32 Marcin Siedlecki

kayla - zostaw to ZUS-owi :) dadzą sobie radę.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-11 20:18 mia70

Zasiłek chorobowy oczywiście bedzie się Pani należał przez 182 dni. Jeśli z dniem 19.03.2009r. została Pani zwolniona to obowiązkiem Pracodawcy jest wystawienie świadectwa pracy i w razie choroby pracownika wysłanie go listem poleconym na adres pracownika do 7 dni. Zastanawia mnie przyczyna zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-10 21:16 betina65

-Czy ta umowa była zawarta na czas nieokreślony?
-Na jakiej podstawie rozwiązał umowę w takim trybie?
Polecam w takich sytuacjach zgłaszać się po poradę do PIP i na przyszłość pilnować aby umowa była w rękach w ciągu tygodnia od zatrudnienia,
pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-10 07:36 konto usunięte

była to umowa kupna-sprzedaży od osoby fizycznej na osobę fizyczną [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 13:40 stiven23

Ogólnie(nie będę wnikał w poboczne szczegóły).
Wyrok ETS z 22.grudnia 2008`syg. akt C-414/07 potwierdza zakaz wprowadzania dodatkowych ograniczeń w odliczaniu PTU przy zakupie paliwa do samochodów posiadających homologację jako sam.ciężarowe o ładowności przekraczającej 500kg(stan prawny jaki istnia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 11:33 mia70

Słusznie i prawdopodobnie zostanie nałożona kara grzywny przez PIP, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 10:22 Marcin Siedlecki

No mnie martwi tylko to, że asarnecka dopuściła pracownika do wykonywania czynności służbowych bez dopełnienia podstawowych obowiązków pracowniczych. Gdzie pamięć o szkoleniu BHP, badaniach lekarskich wstępnych, założeniu akt pracowniczych, świadectwa pracy z innych zakładów...

Sprawa nie należy do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-09 09:38 mia70

Witam, pracownik może oczywiście w Sądzie Pracy zeznać, że nie dostał umowy o pracę i zrezygnował, ale pracodawca na swoją obronę może wykazać, że nie mógł podpisać umowy bo pracownik się nie zjawił do pracy, porzucił ją i naraził pracodawcę na straty (skoro miał być kierowcą i w tym dniu kiedy się ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-08 21:50 konto usunięte

witam
jestem jeszcze w trakcie ,dokumenty w porządku ,
sprawa idzie do sądu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]