2015-07-26 08:41 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli była to firma państwowa - dokumenty znajdują się w którymś archiwum państwowym. Najlepiej wystąpić do archiwum o wydanie świadectwa pracy. Takiego dokumentu ZUS nie ma prawa zakwestionować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-02-14 11:48 Piotr Kostrzewa

Tak po osiągnięciu wieku emerytalnego otrzyma Pani emeryturę (art. 10a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, oba okresy się nie sumują, więc nie wlicza się bycie na KRUSIe i na ZUSIe, bo to nawet nie jest mozliwe, w jednym czasie. Ale osobno jak najbardziej. Wszystkie lata składkowe wliczaja sie Panu no stazu, który uprawnia do renty lub emerytury. Kwestia emerytur jest zawiła, więc ją pominę, ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-22 22:21 Dorota105

Nie ma czegoś takiego jak zapisanie/przepisanie na kogoś renty rodzinnej. Syn jest uprawniony do renty rodzinnej po zmarłej mamie i nie ma w tym żadnej Pana zasługi.Jeśli chce się Pan starać o rentę rodzinną to musi mieć ukończone 50 lat i wtedy nastąpi równy podział renty - pół dla syna i pół dla P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-27 16:44 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, ze zm.) przewiduje możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę w sytuacji spełnienia wymogów ustawowych. Dla osób urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. wymogiem jest osiągnię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-11 18:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracownik jest objęty ochrona 4 lata przed emeryturą, ale gdy nabył prawo do ochrony (61 lat) przed wejściem nowej ustawy emerytalnej ( 1 stycznia 2013) okres ochronny ulega przedłużeniu do nabycia praw emerytalnych. Jezeli chodzi o świadczenia przedemerytalne, to musi byc spełniony szere... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem uzyskania świadczenie jest ukończenie 55 lat (w tym przypadku) życia. Lata pracy Pani ma, ale zabrakło tych pierwszych lat. Wszystkie warunki należy spełnić w dniu rozwiązania stosunku pracy, a nie w czsie przebywania na zasiłku lub rejestrze PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 10:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam szczegółów, wiec nie odniosę się bezpośrednio do tej sprawy,ale nie  musi byc likwidacji stanowiska pracy tylko zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika. Po zarejestrowaniu w PUP i pobieraniu zasiłku przez 6 miesiecy można składać wniosek o świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-22 18:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Aby przejśc na świadczenie przedemerytalne musiałby Pan zostać zwolniony  przyczyn leżących po stronie zakładu pracy i zarejestrować się w UP jak bezrobotny z możliwością podjęcia pracy. Wszystkie warunki trzeba spełniać w czasie rzeczywistym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 10:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem wcześniej musi zostać Pani zwolniona. Warunki nalezy spełnić w dniu rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]