2018-10-27 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie obowiązuje. Zwolnione są TYLKO szkolenia, nic więcej. Doradztwo, czyli inna działalność, np.  dokumentacja, opinie, ocena ryzyka zawodowego, itp, sa objęte VATem. Dlatego nie mozna podpisywać gównianych umów za 200 złotych miesięcznie od firmy, tylko trzeba brać wszystkie aspekty pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-26 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zalezy jakie usługi. Doradztwo, czyli podpisanie umowy staej jest obciążone VATem 23%. Szkolenia sa zwolnione. Dochody nie mają znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-09-26 11:03 janusz890

radziłbym udać sie do pracodawcy i zapytać [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-22 08:42 Andzia11

Chodzi mi o to czy mogę przejść na L4 B czy muszę iść do pracy i na te bhp [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-22 08:16 konto usunięte

Czy przejść na L-4 to pytanie do lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-30 16:36 Monika Rucka-Peryt

To czy związek z pracą jest/był należy podnieść podczas badań lekarskich. W wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. znajdują się choroby zawodowe. Są to m.in. zespół cieśni w obrębie nadgarstka, choroby łokci, barków, zapalenia ścięgien mięśni, uszkod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 16:23 Marek Zarządzki Radca prawny

Badania lekarskie pracowników korzystających z samochodów w celach służbowych.W przypadku kierowców obowiązek posiadania aktualnych badań lekarskich wynika nie tylko z przepisów Kodeksu pracy, lecz także z ustawy o transporcie drogowym.Powyższe badania są równoznaczne z badaniami lekarskimi wynikają... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-23 09:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzeba mieć orzeczenie od lekarza medycyny pracy , że można pracować na wysokości do 3 metrów. Jeżeli nie ma Pan takiego, to nie może pracować na wysokości, czyli powyżej 1 metra. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 13:17 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca jest tylko dla pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-01 09:46 urbaniasty

Czyli pracodawca nie jest zobowiązany jeżeli nie mamy takiej umowy? [ pokaż całą odpowiedź ]