2012-10-31 14:08 autor: konto usunięte
1 815 odsłon
Pracuję w firmie od 16.08.2010 r z różnym wynagrodzeniem. W dniu 5.09.2012 zaniosłam pracodawcy zaświadczenie, że jestem w ciąży. 28.09.2012 źle się poczułam i dostałam zwolnienie od lekarza pierwszego kontaktu od 28.09.2012 do 5.10.2012 ale nie ze względu na ciążę tylko szmery na sercu. Potem od 08.10.2012 zwolnienie z oznaczeniem B - czyli ciąża - wystawia mi nadal ginekolog. Pensja wypada mi na 31.10.2012 ale dostałam dużo mniej niż zawsze. Chciałam dodać, że w kwietniu 2012 byłam na zwolnieniu lekarskim 10 dni.
oto moje wynagrodzenie brutto z ostatnich 12-tu miesięcy:
IX.2011-XII.2011 1700,00 zł premia uznaniowa
I.2012 - VII.2012 1800,00 zł premia uznaniowa
VIII.2012 - nadal 2000,00 zł premia uznaniowa
Dodano 2013-01-31 18:33 przez konto usunięte
Pracownica w ubiegłym roku była zatrudniona do sierpnia na 1/4 etatu. Od września 2012 na cały etat. W styczniu 2013 ma zwolnienie lekarskie 10 dni płatne 100% - ciąża. Jaka powinna być podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby? Z 12 miesięcy czy z 4, tych ostatnich z pełnego etatu?
Dodano 2013-01-25 11:56 przez konto usunięte
Witam,
proszę o odpowiedź odnośnie takiego problemu. Od 29 grudnia 2012 do 31.01.2013 przebywam na zwolnieniu chorobowym z powodu operacji. Okazało się że jestem w ciąży, która była już przed zwolnieniem, a nie miałam o niej pojęcia. Mój lekarz prowadzący ciążę chce dalej dać mi zwolnienie. I mam py...
Dodano 2012-11-27 12:55 przez anik
Jak byłam na urlopie wychowawczym rozwiązał się mój zakład, w którym pracowałam. Podjęłam zaraz po zwolnieniu pracę w innym zakładzie z umową na czas nieokreślony na pełny etat. Po trzech miesiącach zaszłam w ciążę i niestety muszę iść na chorobowe do końca ciąży. Pytane moje jest, czy ZUS będzie mi...
Dodano 2013-01-04 16:53 przez monia505
Witam.
Od września 2011 do grudnia 2012 pracowałam na pół etatu teraz od stycznia mam umowę na cały etat i jestem w 7 tygodniu ciąży. Chciałabym się dowiedzieć, jak będzie wyglądać wynagrodzenie za zwolnienie L4 w moim wypadku? Chodzi mi o wynagrodzenie z ZUS.
Dodano 2012-09-17 09:33 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, równocześnie jestem w drugiej ciąży. W trakcie urlopu wychowawczego, za zgodą pracodawcy podjęłam dodatkowe zatrudnienie - zatrudnienie trwało kilka miesięcy. Na chwilę obecną, umowa ta została rozwiązana za porozumieniem stron, tym samym ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Elektroniczne zwolnienie lekarskie. Jakie są obowiązki pracownika?
W ostatnich miesiącach notuje się w Polsce rekordowe liczby zwolnień lekarskich. Warto przypomnieć związane z tym obowiązki pracowników.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Choroby - najczęściej zadawane pytania
Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
