ekwiwalent za nadgodziny

• 

  2010-02-18 11:00 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia ,wypłacone muszą być wszystkie elementy wynagrodzenia, do których zatrudniony nabył prawo, musi rozliczyć jego czas pracy, aby sprawdzić, czy nie pracował on w godzinach nadliczbowych. Pracodawca jest zobowiązany wraz z dniem ustania zatrudnienia naliczyć i wypłacić odpowiednią kwotę. Wypłaty należy dokonać w terminie przyjętym w zakładzie pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2010-02-18 11:03 autor odpowiedzi: mia70

  Ten rok o którym pracodawca wspomina to pewnie jest obowiązujący 12 miesieczny okres rozliczeniowy w firmie, ale akurat w Pani przypadku nie ma zastosowania, bowiem Pani już nie wybierze wolnego za nadgodziny:) czyli pozostaje już tylko zapłata, pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.