Witam,
w obecnej firmie pracuję od 2005 roku. Od początku na umowie na czas nieokreślony z wynagrodzeniem 1800 zł brutto plus premia uznaniowa. Po ok. roku dostawałem tzw. sto procent premii, która wynosi średnio 2100 zł na rękę.
W bieżącym roku wykorzystałem opiekę nad dziećmi wypisana przez lekarza rodzinnego-lacznie 22 dni. Moje pytanie brzmi: od jakiej stawki firma, w której pracuję powinna wyliczyć mój zasiłek opiekuńczy? Od podstawy jaką mam na umowie czy podstawa premia?
Miało być firmie a nie formie ☺
Dodano 2015-04-28 08:41 przez hogasia
5 sierpnia 2014 rozpoczęłam pracę w firmie na czas określony do lutego 2015. W lutym przedłużono mi umowę na czas nieokreślony a w połowie marca wprowadzono aneks do umowy o zmianie stanowiska i podwyżce. W październiku byłam 2 dni na L4, od 27 grudnia do 6 stycznia.Złamałam rękę i byłam na L4 oraz ...
Dodano 2014-10-08 18:51 przez ollalla
Witam,
dużo już czytałam na ten temat, dzwoniłam do PIP i ZUS i ... są rozbieżności między opiniami na ten temat.
Otóż:
po dwuletnim wychowawczym wracam do pracy i w pierwszy dzień dostarczam pracodawcy zwolnienie lekarskie (ciążowe), czyli nie przepracuje oni jednego dnia po przerwie w pracy, jakim...
Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181
Witam serdecznie,
od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...
Dodano 2018-03-09 12:05 przez wioleta_881
Witam, mam pytanie ile będę dostawała na zwolnieniu z tytułu ciąży? W zeszłym roku pracowałam na 3/4 etatu od stycznia do października za ok. 1590 zł brutto. Moja pensja netto wahała się między 1400 zł, a 1600 zł w zależności od premii. Od listopada pracuję na etat za 2480 zł brutto plus premia. Moj...
Dodano 2018-03-09 11:30 przez konto usunięte
Witam,pracuję w urzędzie miasta jako pomoc administracyjna. Mam pytanie odnośnie jak ZUS wylicza zwolnienie lekarskie kobiecie w ciąży?Moje wyngrodzenie to 2300 zł brutto. Co miesięczna premia uznaniowa 250 zł oraz raz w roku jest przyznawa premia 2300 zł, jak i również trzynastka w wysokości 1400 z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...
Premia uznaniowa bez zapisów w regulaminie
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: kilku zatrudnionych otrzymało kwartalną premię uznaniową. Pracownicy, którzy tej premii nie otrzymali zaprotestowali. Utrzymywali, że obowiązkiem pracodawcy jest wyznaczenie jednorodnych reguł ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
