eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaPo 4 miesiącach L4 zaszłam w ciąży. Czy jeśli będzie dzień przerwy będzie nowy okres zasiłkowy?


2018-01-23 11:53 autor: Sylwia199992

1 681 odsłon

Po 4 miesiącach L4 zaszłam w ciąży. Czy jeśli będzie dzień przerwy będzie nowy okres zasiłkowy?

Będąc na zwolnieniu chorobowym po 4 miesiącu okazało się, że jestem w ciąży. Czy jeżeli wrócę choć na jeden dzień do pracy będzie nowy okres zasiłkowy tych 270 dni?

Czy może lepiej w między czasie skorzystać np. z urlopu wypoczynkowego? Co najlepiej zrobić w takim przypadku? Bo w moim przypadku ciąża zagrożona, więc ciężko z powrotem do pracy.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-23 11:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani wrócić na 1 dzień albo wykorzystać urlop wypoczynkowy, który także można przerwać zwolnieniem . Okres będzie liczony od nowa.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • ania20220

    Dodano 2017-09-16 12:44 przez ania20220

    Czy otrzymam płatny urlop macierzyński?

    Witam,w marcu 2016 roku urodziłam dziecko. Wykorzystałam roczny urlop macierzyński, a następnie zaległy urlop wypoczynkowy. Podczas trwania urlopu dowiedziałam się o drugiej ciąży. Po skończonym urlopie przeszłam na zwolnienie lekarskie.Czy po urodzeniu dziecka w listopadzie 2017 będzie należał mi s...

  • Natm

    Dodano 2017-08-23 21:09 przez Natm

    Czy mogę nie otrzymać świadczenia?

    Dzień dobry,byłam na L4 od grudnia 2016 roku i w czerwcu kończyło mi się zwolnienie, jednak zaszła w ciążę i przedłużono mi zasiłek do 270 dni, czyli do października. Od października mogę się u biegać o zasiłek rehabilitacyjny i to zrobię.Moje pytanie brzmi: czy mogę nie otrzymać tego zasiłku? Powró...

  • Kolano55

    Dodano 2017-06-04 21:48 przez Kolano55

    Z wypoczynkowego na L4 i podwyżka pensji. Jaki zasiłek chorobowy?

    Witam,od września 2015 byłam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Otrzymywałam średnią z 12 miesięcy. Po porodzie pobierałam 80% zasiłku macierzyńskiego. Po roku zaczęłam wykorzystywać zaległy urlop wypoczynkowy (1,5 miesiąca). Obecnie znów jestem w ciąży i przerwałam urlop zwolnieniem. Proszę o inform...

  • amorki241

    Dodano 2017-03-31 07:36 przez amorki241

    Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a ciąża.

    Witam, obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym miesiąc czasu. Urlop ten wykorzystuję po urlopie macierzyńskim. Jestem obecnie w drugiej ciąży.
    Czy mogę iść na zwolnienie lekarskie L4 przerywając urlop wypoczynkowy i czy będę miała płatne świadczenie chorobowe?
    Z góry dziękuję za odpowiedź.

  • Dajana2

    Dodano 2018-09-13 23:02 przez Dajana2

    Ciąża na zaległym urlopie wypoczynkowym. Ile wyniesie L4?

    Witam,urlop macierzyński mam do 1 listopada, staramy się o kolejne dziecko. Jeśli po urlopie macierzyńskim pójdę od razu na zaległy urlop wypoczynkowy i na nim zajdę w ciążę, to jak będzie liczone moje wynagrodzenie? Czy takie jak przy pierwszej ciąży czy inaczej?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania