2017-10-02 07:12 autor: konto usunięte
2 452 odsłon
Witam,
niedawno wygasła mi umowa o pracę trwająca dwa lata, a byłam w trzecim miesiącu ciąży. Niestety pracodawca nie przedłużył mi umowy. Kilka dni przed jej wygaśnięciem przyniosłam L4, gdyż bardzo źle się czuję w ciąży.
Czy następne L4 ma mi lekarz wypisać na ZUS? I czy takie L4 przysługuje mi także przez okres 270 dni?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2017-10-02 07:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-07-14 09:31 przez Mama92
Witam,jestem w 5. tygodniu ciąży, L4 dostałam na razie od 12 lipca do 10 sierpnia, tylko że umowa kończy mi się ostatniego lipca. Co dalej - czy L4 będzie wypłacał mi ZUS, jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy? Czy jakieś znaczenie ma to, że pracowałam ponad miesiąc?
Dodano 2016-01-29 18:53 przez wiewiorka
Witam!Jestem na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim (ciążowym) umowa wygasa dnia dzisiejszego. 1. Resztę zwolnień lekarskich dostarczam ZUS-owi czy byłemu pracodawcy? 2. I na kogo po zakończeniu umowy o pracę mają być wystawione zwolnienia? Na byłego pracodawcę czy już ZUS?3. Ile nieprzerwalnie może ...
Dodano 2020-06-08 22:53 przez Holle
Witam, od początku marca mam umowę na 3 miesiące, kończy się ona 11 czerwca. Czy jak pójdę na L4 przed zakończeniem umowy to wypłacać będzie mi świadczenie ZUS czy pracodawca?
I jakby się okazało podczas tego L4 że jestem w ciąży to mimo że pracowałam 3 miesiące na umowę o pracę na 1/2 etatu (nie ma...
Dodano 2019-08-09 15:52 przez Izabela922
Witam, mam umowę na czas określony (okres próbny) od dnia 1.06.2019 r. do 30.08.2019. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży (5. tydz.). Wiem, że przedłużenie umowy do czasu porodu mnie nie dotyczy. W pracy przepracowałam pełne 2 miesiące, z racji tego jaką pracę wykonuję, a pracuję w sk...
Dodano 2017-10-28 08:07 przez Ilaaa
Od 1 września jestem na L4, umowa skończyła mi się 15 września, jestem powyżej 3 miesiąca w ciąży. Pytanie jest takie: kto od 15 września powinien mi zapłacić pieniądze ZUS czy pracodawca?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy nie powinien być traktowany jako okres równoważny zatrudnieniu.
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
7 dni temu, 10:49
12 dni temu, 11:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
