Ostatniego dnia miesiąca kończy mi się umowa na czas określony. Dzisiaj idę do lekarza, który na pewno wystawi mi L4. Mam bardzo duże zmiany we wszystkich odcinkach kręgosłupa. Wizyta o ortopedy wyznaczona na luty 2018. Podczas tej wizyty zostanie wyznaczony termin operacji. W tym momencie mój stan zdrowia nie pozwala mi podjąć nowej pracy.
Moje pytania są następujące: na ile dni powinno być wystawione każdorazowo zwolnienie, czy mogę ubiegać się o jakieś świadczenia z ZUS/mam 56 lat/ oraz czy jeżeli w czasie tego L4 zostanie zdiagnozowana inna choroba wymagająca operacji (czekam na kolonoskopię), będę mogła korzystać z zasiłku chorobowego czy nie? Kiedy ewentualnie może zostać zmieniona jednostka chorobowa bym mogła otrzymywać zasiłek chorobowy?
Dodam, że moją sytuacja jest w obecnej chwili bardzo nieciekawa. Mogę zostać bez środków do życia gdyż przy obecnym stanie zdrowia byłoby nieuczciwe wobec nowego pracodawcy podejmować nową pracę.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2020-08-20 16:01 przez Sandra944
Witam,
Mam umowę do 31 sierpnia br., w tym roku na L4 byłam tylko 6 dni, potem podczas pandemii byłam na postojowym i miałam płatne 80% wynagrodzenia (wg tarczy antykryzysowej). Teraz jestem w ciąży, do końca umowy dzień mojej ciąży będzie 74.
Pracodawca poinformował mnie, że idąc na L4 dokładnie w ...
Dodano 2019-07-30 07:11 przez Pracujeipracuje
Witam,chcę się dowiedzieć od was, jak to jest gdy skończyła mi się umowa gdy byłem na L4. Zaraz po tym zwolnieniu lekarskim podpisałem nową umowę lecz przez 2 dni byłem bez podpisanej nowej. Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy? Tzn., jak teraz pójdę na L4 czy normalnie pracodawca wypłaca mi 80%?
Dodano 2021-11-16 15:12 przez jaca.b
Witam mam pytanie, jestem na L4 2 miesiące, tylko z przerwami tydzień pracowałem i resztę miesiąca L4, następny miesiąc tak samo. Czy to się liczy jako ciągłość i wynagrodzenie płaci już ZUS czy dalej pracodawca i jaki jest procent wynagrodzenia na L4?
Dodano 2017-09-06 17:19 przez monikaaa
Witam, mam dziwną sytuację i sprzeczne informacje... Natomiast 13 września kończy mi się umowa na czas określony i dostałam informację, że dostanę kolejna już 3 umowę na kolejny rok, a słyszałam, że po dwóch umowach trzecia musi być już na czas nieokreślony... Głównie chodzi mi o to, że jestem na L4...
Dodano 2017-07-14 00:11 przez Uniziolek45
Witam mam pytanie,chcę złożyć wypowiedzenie stosunku pracy. Obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Jednocześnie chcę przejść na zwolnienie lekarskie z powodu bolącego barku. Jak to jest z wyliczaniem średniej na wypowiedzeniu? Słyszałem, że jak złoży się tego samego dnia wypowiedzenie i L4,...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50