2016-11-08 22:51 autor: Ewa_882
1 058 odsłon
Witam,
ostatni raz w pracy byłam w sierpniu 2014, następnie przebywałam na L4 ciążowym (płatne 100% - ok. 2000 zł) do urodzenia dziecka w marcu 2015 roku. Następnie przeszłam na rok macierzyńskiego (płatny 80% - ok. 1600 zł), potem od 24.03 do 17.05 przebywałam na zaległym urlopie wypoczynkowym (płatny tak jak na umowie - 1500 zł). Od 18 maja byłam na urlopie wychowawczym, który skróciłam na początku października.
Stąd też moje pytanie jak będzie wyliczona wysokość świadczenia chorobowego? Z tego co jest na umowie (1500 zł), z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych czy tak jak przy pierwszej ciąży (2000 zł)?
Z góry dziękuję za rozwianie wątpliwości!
Pozdrawiam
2016-11-09 19:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-14 14:36 przez Rzepka88
Witam,od 2 lat przebywam na bezpłatnym wychowawczym, wracam do pracy i otrzymuję podwyżkę z 1500 netto na 2200 netto. Jestem w 9. tygodniu ciąży i moje pytanie brzmi: czy nowa podstawa do zasiłku na L4B i później do macierzyńskiegobędzie wyliczona na podstawie aneksu do umowy z podwyżką czy wg stare...
Dodano 2016-07-12 22:00 przez agnieszka2014
Witam,05.02.2015 r. urodziłam pierwszą córkę, standardowo przebywałam na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim a następnie wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze 59 dni (do 30.04), oraz bieżący urlop wypoczynkowy 23 dni (do końca maja).Od 01.06.2016 r. przebywam na urlopie wychowawczym. ...
Dodano 2016-06-29 21:51 przez kzzeta
Witam,jestem w drugiej ciąży i mam umowę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie składało się z podstawy plus premia. Po pierwszej ciąży poszłam na urlop wychowawczy, który przerwałam wybierając urlop wypoczynkowy w wymiarze 3 miesiące, wtedy dostawałam wynagrodzenie składające się tylko z podstawy...
Dodano 2016-05-18 13:06 przez klaudia_k
Witam serdecznie, jestem zatrudniona na czas nieokreślony, moje wynagrodzenie sprzed ciąży to 3180 zł brutto. W kwietniu 2013 idę na zwolnienie lekarskie ciążowe, 30.08.2013 rodzę dziecko i przebywam przez rok na urlopie macierzyńskim. Później znów zwolnienie przez 5 miesięcy związane ze słabym stan...
Dodano 2017-03-29 15:53 przez Mamuska89
Witam, całą ciążę przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Po tym przeszłam na urlop macierzyński do 12 marca 2017 i wykorzystuje urlop wypoczynkowy do końca maja. Od 1 czerwca do końca września planuję przejść na urlop wychowawczy, ponieważ nie mam z kim zostawić córeczki.
Jeśli zaszłabym w drugą ciąż...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
