Witam serdecznie,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym roku przez pół roku ciągiem przebywałam na zwolnieniu chorobowym. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do połowy stycznia 2016 r., dodatkowo jestem w pierwszych tygodniach ciąży, lekarz uważa, że powrót do pracy może zagrozić ciąży i wystawił zwolnienie lekarskie.
Dodam, że jest to moja druga ciąża, po pierwszym dziecku wykorzystałam w pełni urlop macierzyński i rodzicielski. Między powrotem do pracy z urlopu rodzicielskiego a pierwszym zwolnieniem w tym roku minęło zaledwie 4,5 miesiąca.
Czy powinnam zaczekać do końca urlopu wychowawczego, oficjalnie wrócić do pracy i dopiero później przedstawić zwolnienie, czy mogę już teraz wysłać zwolnienie. Obawiam się ewentualnego zwolnienia, jeśli wrócę do pracy.
Czy w ogóle będzie przysługiwał mi zasiłek chorobowy, w związku z tak krótkim przepracowaniem pomiędzy powrotem do pracy po pierwszym dziecku a drugą ciążą?
Przed pierwszym dzieckiem na zwolnieniu lekarskim przebywałam od siódmego miesiąca ciąży. Wcześniej problemów zdrowotnych nie miałam i pracowałam ciągiem przez 3 lata.
Będę wdzięczna za odpowiedź.
Pozdrawiam
Dodano 2015-09-01 13:06 przez szmagda23
Jestem zatrudniona w dwóch zakładach pracy. W pierwszym przebywam na urlopie wychowawczym i mam umowę na czas nieokreślony, w drugim pracuję na pół etatu i jestem pracownikiem tymczasowym, umowa przedłużana co miesiąc. Tak pracuję od roku. Okazało się, że jestem w ciąży. Jeśli poszłabym teraz na zwo...
Dodano 2017-05-04 14:21 przez Koziczka1981
Witam,mam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do października 2017. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Co muszę teraz zrobić? Czy muszę przerwać wychowawczy i na 30 dni wrócić do pracy żeby otrzymać wynagrodzenie, czy mogę w pierwszym dniu powrotu do pracy...
Dodano 2016-03-03 00:30 przez Asia_b1
Witam,przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, do marca 2016 r. Po tym czasie chcę przejść na urlop wychowawczy, podczas którego planuję pracować u dotychczasowego pracodawcy na "umowę dodatkową" na 1/5 etatu. Jednocześnie cały czas mam umowę na czas nieokreślony.W kolejnym roku planuję kolejną c...
Dodano 2015-07-16 13:44 przez Michalinaa
Witam,umowę mam na czas nieokreślony. Po rocznym urlopie rodzicielskim wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy (51 dni). Niestety przerwałam go L4 przed zakończeniem (wykorzystałam 4 7dni ) z powodu operacji kregosłupa. L4 kończy mi się 03.08 i później chciałabym przejść na urlop wychowawczy.Moje p...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49