eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaJaka powinna być moja podstawa wynagrodzenia pracownika?


2015-02-11 22:31 autor: adel2

2 968 odsłon

Jaka powinna być moja podstawa wynagrodzenia pracownika?

Podstawa mojego wynagrodzenia to kwota 1680 zł a najniższa krajowa wynosi obecnie 1750 zł. Czy pracodawca nie powinien zmienić podstawy na 1750?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-11 22:46 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Obecnie podstawą wynagrodzenia jest 1750zł, pracodawca uzupełni wynagrodzenie do tej wysokości.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-11 22:59 autor odpowiedzi: adel2

    W tej firmie jest jakoś inaczej u nich podstawą wynagrodzenia jest najniższa z poprzedniego roku, do tej kwoty doliczana jest jeszcze premia i prowizja ale podstawa jest taka niska. Kto mógłby sprawdzić, jaka instytucja, czy prawidłowo naliczają wynagrodzenia?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-12 05:34 autor odpowiedzi: Jowita

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-22 01:24 przez konto usunięte

    Podstawa wynagrodzenia i premia a wymiar chorobowego

    Witam serdecznie,w roku 2014 byłem na zwolnieniu lekarskim ok. 2 miesiące. za ten okres została mi wypłacona pensja na podstawie zwolnienia czyli 80% podstawy. Mam wątpliwości dotyczące obliczenia podstawy do obliczenia zasiłku.Oprócz pensji podstawowej pobieram premię zależną od wypracowanego przez...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-17 15:12 przez konto usunięte

    Wyliczenie dochodu na urlopie macierzyńskim

    Witam,
    mam pytanie:
    Wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym na zmniejszony wymiar etatu.
    Pracuję już 3 miesiąc (w pierwszym miesiącu sama podstawa, drugi miesiąc podstawa zapomoga z tytułu sytuacji życiowej z socjala bezzwrotna, trzeci miesiąc podstawa dofinansowanie do wypoczynku).
    Pytanie moje j...

  • apolin

    Dodano 2014-06-10 23:19 przez apolin

    Koniec urlopu rodzicielskiego, wynagrodzenie na L4 w związku z kolejną ciążą

    Witam,
    chciałam się dowiedzieć, jak byłoby naliczane moje wynagrodzenie gdybym, po urlopie macierzyńskim, w trakcie zaległego urlopu (dod. ok. 2 miesiące) okazało się, że jestem w kolejnej ciąży?
    Moje wynagrodzenia to podstawa + premie. Średnia na urlopie rodzicielskim obejmowała premię, natomiast p...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-10 16:33 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie po urlopie wychowawczym poprzedzonym chorobowym

    Witam,
    chciałabym przedstawić swoją sytuację: po okresie zagrożonej ciąży (L4) w sierpniu 2012 roku urodziłam dziecko, następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim (do połowy stycznia 2013 r.), po którym ze względu na rehabilitację dziecka wykorzystałam cały urlop wypoczynkowy, następnie opiekę na...

  • Andzia200820

    Dodano 2021-10-08 15:26 przez Andzia200820

    Jak wyliczyć wypłatę za urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym?

    Chciałabym się dowiedzieć jak obliczyć miesięczne wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy bezpośrednio po zakończeniu urlopu wychowawczego. Jeśli chodzi o moje miesięczne wynagrodzenie to w umowie mam postawa premia uznaniowa, także co miesiąc otrzymywałam całkiem inną kwotę.
    Proszę mi powiedzieć czy wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są do zapewnienia im odpowiedniej odzieży roboczej. Przepisy prawa pracy dopuszczają jednak możliwość używania przez pracowników własnej odzieży roboczej. W ...

Jak wynika z przepisów prawa pracy, do obowiązków pracodawcy należy nie tylko nieodpłatne dostarczenie pracownikowi odzieży oraz obuwia roboczego, ale również zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej posiadały właściwości ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania