eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jaka powinna być moja podstawa wynagrodzenia pracownika?


2015-02-11 22:31 autor: adel2

2 853 odsłon

Jaka powinna być moja podstawa wynagrodzenia pracownika?

Podstawa mojego wynagrodzenia to kwota 1680 zł a najniższa krajowa wynosi obecnie 1750 zł. Czy pracodawca nie powinien zmienić podstawy na 1750?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-11 22:46 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Obecnie podstawą wynagrodzenia jest 1750zł, pracodawca uzupełni wynagrodzenie do tej wysokości.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-11 22:59 autor odpowiedzi: adel2

    W tej firmie jest jakoś inaczej u nich podstawą wynagrodzenia jest najniższa z poprzedniego roku, do tej kwoty doliczana jest jeszcze premia i prowizja ale podstawa jest taka niska. Kto mógłby sprawdzić, jaka instytucja, czy prawidłowo naliczają wynagrodzenia?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-12 05:34 autor odpowiedzi: Jowita

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-22 01:24 przez konto usunięte

    Podstawa wynagrodzenia i premia a wymiar chorobowego

    Witam serdecznie,w roku 2014 byłem na zwolnieniu lekarskim ok. 2 miesiące. za ten okres została mi wypłacona pensja na podstawie zwolnienia czyli 80% podstawy. Mam wątpliwości dotyczące obliczenia podstawy do obliczenia zasiłku.Oprócz pensji podstawowej pobieram premię zależną od wypracowanego przez...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-17 15:12 przez konto usunięte

    Wyliczenie dochodu na urlopie macierzyńskim

    Witam,
    mam pytanie:
    Wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym na zmniejszony wymiar etatu.
    Pracuję już 3 miesiąc (w pierwszym miesiącu sama podstawa, drugi miesiąc podstawa zapomoga z tytułu sytuacji życiowej z socjala bezzwrotna, trzeci miesiąc podstawa dofinansowanie do wypoczynku).
    Pytanie moje j...

  • apolin

    Dodano 2014-06-10 23:19 przez apolin

    Koniec urlopu rodzicielskiego, wynagrodzenie na L4 w związku z kolejną ciążą

    Witam,
    chciałam się dowiedzieć, jak byłoby naliczane moje wynagrodzenie gdybym, po urlopie macierzyńskim, w trakcie zaległego urlopu (dod. ok. 2 miesiące) okazało się, że jestem w kolejnej ciąży?
    Moje wynagrodzenia to podstawa + premie. Średnia na urlopie rodzicielskim obejmowała premię, natomiast p...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-10 16:33 przez konto usunięte

    Wynagrodzenie po urlopie wychowawczym poprzedzonym chorobowym

    Witam,
    chciałabym przedstawić swoją sytuację: po okresie zagrożonej ciąży (L4) w sierpniu 2012 roku urodziłam dziecko, następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim (do połowy stycznia 2013 r.), po którym ze względu na rehabilitację dziecka wykorzystałam cały urlop wypoczynkowy, następnie opiekę na...

  • Andzia200820

    Dodano 2021-10-08 15:26 przez Andzia200820

    Jak wyliczyć wypłatę za urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym?

    Chciałabym się dowiedzieć jak obliczyć miesięczne wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy bezpośrednio po zakończeniu urlopu wychowawczego. Jeśli chodzi o moje miesięczne wynagrodzenie to w umowie mam postawa premia uznaniowa, także co miesiąc otrzymywałam całkiem inną kwotę.
    Proszę mi powiedzieć czy wy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT

    Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT

    Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są do zapewnienia im odpowiedniej odzieży roboczej. Przepisy prawa pracy dopuszczają jednak możliwość używania przez pracowników własnej odzieży roboczej. W ...

  • Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym

    Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym

    Jak wynika z przepisów prawa pracy, do obowiązków pracodawcy należy nie tylko nieodpłatne dostarczenie pracownikowi odzieży oraz obuwia roboczego, ale również zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej posiadały właściwości ...

  • Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

    Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania