Ciąża i zwolnienie lekarskie. Ile trzeba pracować dostać L4?

• EKSPERT

  2014-08-21 11:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli nie odprowadza Pani składki chorobowej ze zlecenia, to po miesiącu pracy (na umowie)  może Pani iść na płatne L-4. Zasiłek chorobowy w przypadku ciązy wynosi 100% podstawy wynagrodzenia.

  gandzia_009

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-10-09 08:16

  czy jeżeli rozpoczełam umowe o prace 29.08 a umowa była do 21.09 umowa o prace oczywiście a w pracy 8.09 dostałam krwotoku przełozony zwolnił mnie do szpitala okazało się że jestem w ciazy i to zagrozonej był pobyt w szpitalu i dostałam zwolnienie to dostane świadczenie za to zwolnienie mimo iż nie przepracowałam 30 dni??

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-03-23 20:26

  Nioe, nie dostanie Pani.

  

  paulina9521 skomentował/a odpowiedź 2016-10-03 10:57

  Witam chciałam się dowiedzieć . Jestem w trzecim miesiącu ciąży , przepracowałam już trzy miesiące próbne na umowę zlecenie teraz rozpoczęłam okres próbny na umowę o pracę czy muszę przepracować te 30 dni czy mogę teraz iść na zwolnienie . Dodam, że Pracodawca opłacał składki na zleceniu ponieważ mogłam normalnie się przez ten okres leczyć .

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 3 35

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-23 19:09 autor odpowiedzi: monikakr

  witam. obecnie jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciazy. w tej chwili nalicza mi zwolnienie juz zus bo niestety agencje pracy tymczasowej nie maja obowiazku przedluzac umow kobietom w ciazy. czy mogla bym teraz isc do innej pracy choc juz chorobowe oddaje do zus? prosze o szybko i tresciwa odpowiedz. bo wlasnie dostalam oferte pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 4 4

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-03-23 20:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może Pani jednocześnie pracować i pobierać zasiłek chorobowy. Jeżeli pójdzie Pani do pracy, to nie może być na zwolnieniu lekarskim- ale to chyba jest oczywiste. Pracę może Pani podjąć w każdej chwili.

  

  monikakr skomentował/a odpowiedź 2015-03-25 16:56

  o taka odpowiedz mi wlasnie chodzilo. a i jeszcze jedno pytanie. czy zus nie bedzie mial do tego zadnych zastrzezen, ze podjelam prace? bo pozniej i tak w nastepnej pracy bym poszla na to samo chorobowe

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 13

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-04-30 11:59 autor odpowiedzi: 86dagmara

  Witam , mam pytanie gdyż w ZUS nie udzielono mi informacji , gdy zmieniono mi umowę z 1/2 etatu na pełny dowiedziałam sie że jestem w drugim miesiącu ciąży zastanawiam się nad tym jeżeli poszłabym na chorobowe np. za miesiąc lub za dwa czy nie wpłynie to na póżniejszy urlop macierzyński ? Czy dostane całość wynagrodzenia czy będzie liczone nadal pół etatu za wczesniejszej umowy ? Księgowy z pracy powiedział że jeżeli mam nową umowe od końca marca to musze przepracować 4 -5 miesięcy żeby pójść na chorobowe czy to prawda?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 7

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-04-30 17:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. Jeżeli była zmieniona umowa i na zwolnienie poszła pani juz po zmianie umowy i zwiększeniu etatu, to zasiłek będzie naliczony od nowej umowy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 15

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-08-22 12:33 autor odpowiedzi: lenka1111

  Witam, dostałam umowę o pracę na okres próbny 3-ech miesięcy od 10 sierpnia. Jestem w drugim miesiącu ciąży.. Czy jeżeli pójdę na zwolnienie od 1 września to l4 będę miała płatne.?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 4

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-08-23 14:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak, ale po 30 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany.

  

  lenka1111 skomentował/a odpowiedź 2015-08-23 14:57

  Czyli jeśli pójdę na zwolnienie od 1-ego września to do 10-ego będę na bezpłatnym, a dopiero od 10 będzie naliczany mi zasiłek?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 6 15

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-02 11:15 autor odpowiedzi: Sabi

  Dzień dobry,chciałam się upewnić w kwestii L4 i pózniej zasiłku macierzyńskiego,czy pracując na umowę zlecenie 2 miesiące i mając przez te dwa miesiące odprowadzanie składni chorobowe i zdrowotne, dowiedziałam sie, ze jestem w ciąży i źle sie czuje, to mogę iść na L4? I jeśli będę do końca ciazy na tym L4 to pózniej normalnie będę mogła iść na roczny urlop macierzyński?
  Z góry bardzo dziękuje za odpowiedz.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-02 11:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek chorobowy będzie mogła Pani pobierać po 3 miesiącach opłacania składki chorobowej ( zakładam, że wczesniej Pani nic nie opłacała). Pobieranie zasiłku macierzynskiego zależy od tego czu urodzi Pani w okresie trwania ubezpieczenia czy też nie. Zawsze będzie mogła Pani skorzystać ze świadczenia rodzinnego wypłacanego przez ośrodek pomocy społecznej w Urzedzie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 13

  skomentuj | odpowiedz

• 2015-10-04 08:32 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, 
  Jestem zatrudniona w jednym zakładzie i mam umowę na czas nieokreślony. Od  14.09.2015 jestem zatrudniona dodatkowo na ( umowa na czas prubny 3 msc.) 1/2 etatu w innej firmie. Okazało się ,że jestem w ciąży. Jeżeli pujdę na L4 po 14.10.2015 dostane dwa zasiłki chorobowe i późneij dwa macieżyńskie??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-04 12:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To zalezy w którym miesiącu ciązy Pani będzie, jak będzie się kończyła umowa na okres próbny. Jezeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy to pracodawca powinien przedłuzyć Pani umowę do porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłki macierzyńskie z dwóch firm. Jeżeli nie przedłyzy Pani umowę to zasiłek macierzyński dostanie Pani tylko z jednej firmy. Zasiłek chorobowy dostanie Pani z dwóch tytułów zatrudnienia (przy nieprzerwanym zwolnieniu  do czasu porodu).

  

  katieee skomentował/a odpowiedź 2015-10-04 16:00

  Witam serdecznie mam pytanie, mianowicie jestem 5 miesiacu ciazy mam propozycje pojscia do pracy ale na okres probny 3 miesiecy, gdybym po okresie miesiaca (przypuszczalnie, gdyz nie wiem jak bede sie czula)przedlozyla zwolnienie l4 to ZUS moze zakwestionowac moja umowe o prace i tym samym nie wyplacic mi świadczen najpierw chorobowego a potem macierzynskiego, z gory dziekuje za odp

  Eliza90

  konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-10-04 21:31

  dziękuję za odpowiedź:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 18

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-10-05 22:45 autor odpowiedzi: nka1

  Witam, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, któy kończy mi się za 3 tygodnie. Od kilku tygodni jestem w ciąży, którą dość ciężko znoszę. Czy jeżeli lekarz zdecyduje, że powinnam pozostać w domu i wystawi L4 to może od pierwszego dnia po wychowawczym, czy też powinnam przepracować kilka dni i dopiero otrzymać L4, tak żeby wszystkie zasiłki prawidłowo się naliczały?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-10-06 13:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zwolnienie może Pani dostarczyć w pierwszym dniu powrotu do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 8

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-11-26 10:54 autor odpowiedzi: madame.blania

  Witam, przebywam właśnie na urlopie wychowawczym, do końca roku (31.12.2015), ale właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę odrazu iść na zwolnienie lekarskie, czy muszę ileś czasu przepracować? Czy przysługujemi macierzyński po urodzeniu dziecka?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-11-26 19:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W pierwszym dniu powrotu może Pani iść na zwolnienie chorobowe i być na nim do porodu. Jeżeli jest to umowa o prace to dostanie Pani zasiłek macierzyński.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 12

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-12-02 22:34 autor odpowiedzi: moooniaaa

  Witam, mam umowę o pracę i niedługo będzie miesiąc jak pracuję jeśli po przepracowaniu tego miesiąca pójdę na l4 będę dostawać później macierzyński czy trzeba mieć jakiś okres przepracowany dłuższy, żeby później otrzymywać ten zasiłek.??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2015-12-03 21:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie a potem na macierzynski- o ile będzie Pani dalej praować.

  

  AgnieszkaLapin1 skomentował/a odpowiedź 2016-02-14 21:27

  Witam serdecznie, Nie chcę zakładać osobnego wątku. Moja sprawa przedstawia się następująco. Od 1.12.2014 do 28.02.2015 r. miałam okres próbny. Od 01.03.2015 na rok podpisałam umowę o pracę u tego samego pracodawcy. Od 1.07.2015 r. u tego samego pracodawcy przeszłam na swoją działalność gospodarczą. Teraz planuję ciążę. Umowę o pracę dostanę dopiero od 01.07.2016 r. na czas nieokreślony (tylko dlatego że firma pracodawcy będzie miała kontrakt do połowy roku 2017 - wielki ukłon z strony pracodawcy). Od tego momentu będę starała się o dziecko. Ile muszę przepracować aby uzyskać pełne L4 płatne do końca ciąży, ponieważ wiem, że będę musiała zrezygnować z pracy i chciałabym mieć 80% zasiłku macierzyńskiego. Czy 80% zasiłku macierzyńskiego będę miała płatne od 20000 tys. zł, ponieważ tyle będę miała netto wynagrodzenia na umowę o pracę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 8

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-03-18 15:44 autor odpowiedzi: madziorek2555

  Witam. Ile trzeba składek zdrowotnych zapłacić aby dostać zwolnienie lekerskie w czasie ciąży. Mam umowę od 1lutego, w marcu poszła pierwsza skladka, czy mogę już iść na zwolnienie?

  madziorek2555 zaktualizował/a odpowiedź 2016-03-18 16:03

  dodam jeszcze że jedni mi mówią że 3 miesiące gdzie indziej czytam że miesiąc. Chcę zaznaczyć że byłam od lutego na bezrobotnym zarejestrowana w PUP.

  madziorek2555 zaktualizował/a odpowiedź 2016-03-18 17:05

  od lutego 2015*

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-03-18 17:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli jest to umowa o pracę to po miesiącu, jeżeli umowa zlecenie lub własna DG to po 3 miesiącach.

  

  domkaaa skomentował/a odpowiedź 2016-06-28 23:01

  Witam, Mam umowę na czas nieokreślony w firmie, w której pracuje kilka lat, ale też umowę o pracę w niepełnym wymiarze od czerwca. Jestem w ciąży i i źle ją znoszę, czy mogę odejść na l4 z dwóch tych umów i dostawać 2 wypłaty 100% tak tak do tej pory? I czy przyszły macierzyński tez jest możliwy z tych dwóch umów?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-17 12:14 autor odpowiedzi: basia 91

  witam u mnie sprawa jest bardziej skaplikowana pracowalam w lutym na umowe 1/4 etatu pracodawca dowiedzial sie ze jestem w ciazy poszlo zwolnienie z pracy za porozumieniem stron. stwierdzilam ze jednak nie slusznie wiec ingerowalam sadem pracy itp. pracodawca jednak chial sprawe zalatwic polubownie pelny etat i czas nieokreslony na umowie podpisana 29,03 prace faktycznie zaczelam 11,04. nie ma ciaglosci umow czyli umowa jest podpisana nowo wiec jak to teraz wyglada fizycznie w pracy ile musze byc i czy dni licza sie przepracowane od poniedzialku do piatku czy dni wolne sie wliczaja jako okres przepracowany?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-04-17 16:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli przerwa w zatrudnieniu jest większa niz 30 dni to okres wyczekiwania liczony jest od nowa czyli od nowej umowy- chyba , że staz pracy jest ponad 10 lat.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 8

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-23 15:48 autor odpowiedzi: l333

  MAM ,PYTANIE CZY ISTNIEJE COS TAKIEGO JAK BYŁAM w pracy na okresie próbnym do 31 marca i nie została przedłuzona mi umowa na stałe ,czy mam jakis okres ochronny jak jest w ciązy
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-04-23 15:51 autor odpowiedzi: l333

  witam,proszę mi powiedzieć czy jak pracowałam na okres próbny trzech miesiecy do 31.marca .2016 i nie została przedłuzona mi umowa ,i czy jak jestem w ciazy to obejmuje mnie jakis okres ochronny?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-04-24 20:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tak. Jeżeli jest Pani w ciąży a w dniu zakończenia umowy była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy to umowa powinna być przedłużona do porodu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 7

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-05-08 10:58 autor odpowiedzi: martus2006

  Witam, będąc w 5 miesiącu ciąży rozpoczęłam pracę na czas nieokreślony. Oczywiście chcę pracować ile tylko będę mogła, ale proszę mi powiedzieć, czy w przypadku złego samopoczucia ZUS nie podważy mojej umowy i czy może zdarzyć się tak, że nie zostanie mi wypłacone chorobowe oraz zasiłek?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-04 13:20 autor odpowiedzi: Malavina

  Witam serdecznie,
  Zwracam się z prosbą o odpowiedź w poniższej sprawie.. Od maja 2014 roku pracuję w obecnej firmie na umowę na zastępstwo, w chwili obecnej jestem w 16. tyg. ciąży, za miesiąc charakter mojej umowy zostanie zmieniony na umowę o pracę na czas określony (najprawdopodobniej do 1.10.2016). Wiem, że ten rodzaj umowy przedłuża się automatycznie do dnia porodu. Moje pytanie, czy zanim pójdę na L4, muszę przepracować miesiąc na "nowej" umowie, aby dostawać 100% obecnego wynagrodzenia? Czy z uwagi na to, że jest to ta sama firma i mam ciągłość odprowadzanych składek od kilku lat, mogę iść na L4 zaraz po podpisaniu nowej umowy?
  Z góry dziękuję za odpowiedź,
  Pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-04 13:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie może Pani iść od razu. W tym przypadku nie ma okresu wyczewiwania.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 8

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-05 10:22 autor odpowiedzi: edyta1221

  Witam. Pracuje od stycznia 2016 na umowę o zlecenie. Pracodawca odprowadza składki zdrowotne. ( kwota na umówię jest mocno zaniżona) aktualnie jestem w 22 tyg ciąży (pracodawca nie wie) pracodawca chce mi dać umowę o pracę W tym miesiącu. Czy muszę pracować aż miesiąc aby kwita zasiłku chorobowego wynosiła tyle samo co na umówię o pracę?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-06 08:34 autor odpowiedzi: Iizek

  Witam :) jeżeli byłam zatrudniona na 1/2 etatu i została mi zmieniona umowa od 1 czerwca  na cały etat a okazało się ze jestem w ciąży... Ile dni muszę przepracować na nowej umowie żeby iść na zwolnienie.czy urlop się do tego wlicza ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-06 08:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wystarczy 1 dzień. Jezeli na zwolnienie pójdzie Pani po zmianie etatu, to zasiłek będzie wyliczony od nowej podstawy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 8

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-06 10:21 autor odpowiedzi: edyta1221

  ta odpowiedz mojego pytania tez sie dotyczy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-06 16:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli na umowie-zlecenie była odprowadzana dobrowolna składka chorobowa i jest ciągłość, to na zwolnienie mozna iść w każdej chwili. Jeżeli składka nie była opłacana a staz pracy jest mniejszy niż 10 lat , to zwolnienie będzie płatne po miesiącu wyczekiwania ( pracy).

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2016-07-06 16:59

  Odpowiedź dla edyta 12221:)

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 7

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-07 17:11 autor odpowiedzi: Iizek

  Czyli to Noe jest tak że na zmianie umowy z 1/ 2 na cały etat musi być przepracowany 33 dni żeby była wypłacana kwota z całego etatu na zwolnieniu w ciąży ??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-07 21:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie musi. Aby zasiłek byl wypłacony od nowej podstawy to na zwolnienie trzeba iśc dopiero po zmianie etatu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 7

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-08 14:28 autor odpowiedzi: edyta1221

  Okazało się że umowa o pracę będzie na okres próbny 3 miesiące. Wiem ze pracodawca musi mi ją przedłużyć do czasu poradu. Co dalej?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-08 15:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po porodzie umowa ulegnie rozwiązaniu a PAni dostanie zasiłek macierzynski ( rodzicielski) przez 52 tygodnie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 7

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-08 16:27 autor odpowiedzi: edyta1221

  A jaka jest kwota zasiłku macierzyńskiego?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-08 20:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Generalnie jest to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-09 11:00 autor odpowiedzi: Iizek

  A powie mi Pan jeszcze bo za 1 Msc płaci pracodawca na l4 czy on za mnie w tym momencie płaci jeszcze składkę ZUS? Za mnie ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-09 11:36 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Od wynagrodzenia chorobowego odprowadzana jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne i podatek do US.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-07-17 15:45 autor odpowiedzi: Iizek

  Jeżeli poszłabym 2na zwolnienie 2 Msc po zmianie etatu z 1/2 na cały a okazało sie ze jestem w ciąży czy pracodawca możeiść kontrol z Zusu ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-07-17 21:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Teoretycznie ZUS zawsze może skontrolować pracodawcę lub chcieć jakichś wyjasnien. Na Pani miejscu nie martwił bym sie tym.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-12 21:46 autor odpowiedzi: m160a

  witam serdecznie, jestem w trakcie ciazy, mam umowe o prace. i moje pytanie czy to prawda ze trzeba przepracowac ponad 6miesiecy by potem dostawac po porodzie macierzynskiego 2 lata? bo wiem ze w ZUSie dostaje sie 13miesiecy po porodzie

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-15 11:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie prawda. Nie ma macierzyńskiego przez 2 lata.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 6

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-08-17 11:28 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam.  Mam pytanie wczoraj podpisalam umowe na rok i dziś dowiedziałam się że jestem w 12tyg ciąży i to zagrożone czy mogę iść od razu na zwolnienie czy muszę ileś czasu przepracowac?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-17 12:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek dostanie Pani po miesiącu pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 5

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-08-17 14:38 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Ale nie zwolnia mnie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-08-17 14:40 autor odpowiedzi: konto usunięte

  I normalnie mogę iść na zwolnienie czy muszę ten miesiąc przepracowac?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-17 18:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani iść, ale nie dostanie Pani zasiłku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-17 20:02 autor odpowiedzi: kasia192

  Witam, będąc w 2miesiącu ciąży rozpoczęłam pracę dnia 15.07 016na 3 miesiace  Miałam przepracowac miesiac i isc na l4 ale wyszla sytuacja taka że ciąża byla zagrożona poronieniem i skierowano mnie do szpitala dnia 12.08.16 dostałam zwolniene na miesiac. Nie przepracowalam calego miesiaca czy bedzie mi przyslugiwal zasilek chorobowy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-17 20:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po 30 dniach wyczekiwania.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-08-17 21:43 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dopiero po 30dniach dostanę tak?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-19 12:12 autor odpowiedzi: kasia192

  czyli przysługuje mi zasiłek chorobowy jesli nie przepracowalam 3dni do konca miesiaca tak?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-08-19 18:24 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam.  W tym miesiącu 16.08.2016r podpisalam umowe na rok i dowiedziałam się dziś ze jestem w 12tyg ciąży i dostałam zwolnienie lekarskie.  Po jakim czasie dostanę zasiłek?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-19 20:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Zasiłek prezysłyguje dopiero po miesiącu pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-08-19 21:46 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Czyli bym musiała miesiąc przepracowac? Bo inaczej nie dostanę chorobowego?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-21 16:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie o to chodzi. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie ( a może) przed przepracowaniem miesiąca, to nikt Pani za ten czas nie wypłaci zasiłku.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-22 12:16 autor odpowiedzi: kasia192

  Witam, przepraszam ze sie wtrące ale mam taki sam prawie problem jak pani powyrzej czyli po miesiacu nie dostane zasilku bo mi braklo 3 dni do przepracowania miesaca bo dostalam skierowanie do szpitala i dostalam na miesiac zwolnienie  i czy nastepne zwolnienie jak zaniose do pracodawcy bedzie sie liczylo do zasilku czy wcale, mam umowe do 30.09.016  prosze mi wytlumaczyc

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-08-22 15:34 autor odpowiedzi: Magda8892

  Proszę o pomoc
  
  zaszłam w ciążę w sierpniu od lutego (6miesięcy) pracuje na umowe o pracę za wynagrodzenie netto x, poprzednio pracowałam od listopada do lutego (3miesięcy) na umowę zlecenie za wynagrodzenie netto y była to moja pierwsza praca. Ile dostanę zasiłku chorobowego? 100% wynagrodzenia netto x?  czy 100% wynagrodzenia netto (x+y)/9 (miesięcy pracy)?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-08-23 07:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  ZAsiłek będzie wyliczony z okresu umowy o prace ( 6 miesięcy).

  

  Magda8892 skomentował/a odpowiedź 2016-08-23 07:55

  dziękuje

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-09-07 11:28 autor odpowiedzi: paula9408

  Witam,dowiedzialam sie,ze jestem w ciazy prosze mi powiedziec jezeli prace mam na okres probny od 16 sierpnia do 15wrzesnia to czy moge isc na l4 i bede miala za nie placone? bo dostalam wlasnie od lekarza je. Dodam ze pracowalam wczesniej w Holandii i tam mialam odprowadzane skladki chorobowe bedzie mi sie to wliczac do chorobowego? z Gory dziekuje za odpowiedz.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-09-07 11:30 autor odpowiedzi: paula9408

  Witam,czy bedac w ciazy a pracujac od 16sierpnia do 15 wrzesnia na umowie probnej moge isc na l4? lekarz wypisal mi je wlasnie i czy jezeli dam teraz l4 czy dostane za to pieniadze? dodam ze,przed pracowalam 3 miesiace za granica w Holandii i mialam tam oplacane skladki tez i czy to by mi sie wliczalo?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-09-07 17:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie zawsze  oże Pani iść, ale nie zawsze będzie płatne. Przy umowie o prace okres wyczekiwania wynosi 30 dni, więc należy tyle przepracować. ZA wczesniejsze zwolnienie nikt Pani nie zapłaci.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-09-13 13:55 autor odpowiedzi: Kinga.n

  Witam pracuje na umowe zlecenie (umowa jest do 2017), jestem w ciąży musiałam pójść na l4 po 60 dniach oplacania składki chorobowej wiem że normalnie zasilek przysługuje mi po 90 dniach oplacania tej skladki, proszę mi powiedzieć co w takim wypadku czy zasilek już mi w ogóle nie przysługuje czy gdy minie jeszcze te 30 dni później on będzie wyplacany (Prawdopodobnie do końca ciąży będę na l4)?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-09-13 21:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po 90 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany.

  

  Kinga.n skomentował/a odpowiedź 2016-09-14 07:21

  Dziękuję za odpowiedź. Chciałam jeszcze dopytać ponieważ otrzymałam dwie sprzeczne informacje w ZUS jedna z pań poinformowała mnie, że muszę przerwać l4 i wrócić do pracy jeszcze na 31 dni aby składka na ubezpieczenie chorobowe była opłacona i dopiero po tym czasie mogę pójść na l4 i będzie mi przysługiwał zarówno zasiłek jak i macierzynski po urodzeniu (powiedziała że inaczej wszystko przepadnie), natomiast pani na infolinii w zus poinformowała mnie, że nie muszę przerywać zwolnienia, ponieważ nadal podlegam ubezpieczeniu chorobowemu i zasiłek będzie mi naliczany po 90 dniach, mimo że składka była odprowadzana tylko przez 60 (czyli tak jak Pan mi napisał ). Powiem szczerze,że zglupialam no bo jak w jednym zakładzie mogłam dostać dwie sprzeczne informacje? Kto ma rację? Czy jest na to jakaś ustawa, zarządzenie, którym mogłabym się w razie czego podeprzeć?

  

  nova1122 skomentował/a odpowiedź 2016-10-17 10:18

  Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Podczas przebywania na zwolnieniu w czasie ciąży dostałam podwyżkę, którą fizycznie dostanę po powrocie do pracy. Okazało się, że teraz zaszłam w drugą ciążę. Co muszę zrobić by w czasie zwolnienia L4, na które muszę iść ponieważ lekarz tak zalecił, pobierać 100% pensji już z podwyżką? Proszę o odpowiedź.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-10-19 12:22 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dzień dobry, mam taką sytuację. Do tej pory pracowałam u mojego pracodawcy na umowę o dzieło (3lata) mam również gdzie indziej umowę zlecenie minimalną i tam odprowadzam składki ZUS w tym chorobowe. Jestem w 11tym tyg ciąży, od 1.11.2016 mam mieć zmienioną umowę na umowę o pracę, ciąża jest zagrożona, pytanie czy mogę iść od razu od listopada na L4 i czy wtedy będzie mi wypłacone wynagrodzenie jak liczone? i czy później mogę iść na macierzyński i na jak będzie wyliczony zasiłek macierzyński? 
  Będę bardzo wdzięczna za pomoc, pozdrawiam serdecznie
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-10-19 17:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli odprowadzała Pani składkę chorobowa i nie ma przerwy w zatrudnieniu, to na zwolnienie może Pani iśc od razu. Zasiłki będą naliczone z tego, co jest na umowie o pracę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-10-20 18:45 autor odpowiedzi: noa

  Dzień dobry,
  
  Mam takie pytanie, prowadziłam działalności gospodarczą przez rok do 07.2016, obecnie mam nową pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony w spółce z o.o rodzinnej.
  Zaszłam w ciążę, która jest zagrożona. Ile muszę przepracować żeby iść potem na L4? Czy miesiąc?
  Z góry dziękuję za odpowiedź :) Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-10-21 07:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tozalezy czy opłacał Pani wcześniej składkę chorobową oraz czy była przerwa w ubezpieczeniu dłużej niz 30 dni. W najgorszym wypadku po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-09 18:44 autor odpowiedzi: pati100

  Witam  prosze mi powiedziec co zrobic zeby wyjsc na tym jak najlepiej,
  a wiec jestem w ciazy na ta chwile nie powiadomiłam pracodawcy poniewaz umowe mam co tydzien i tak w kółko( jest to umowa agencyjna) ....  to umowa o prace ale na czas okreslony czyli 7 dni po siedmiu dniach dalej zostaje przedłuzona...  prosze o informacje c czy istnieje mozliwosc pojscia na zwolnienie l4? i poprostu czy np do konca umowy bedzie tylko wyłacone l4 czy mnie zwolnia jak skonczy sie umowa. prosze o informacje

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-09 19:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie może Pani iśc w każdej chwili. Nawet po ustaniu zatrudnienia w ciągu 14 dni od daty zakoinczenia umowy. Na zwolnieniu może Pani być do porodu.. Mam nadzieję, ( i tak wnioskuję z pytania, że mówimy o umowie o pracę), a nie umowie zlecenie z dobrowolnymi składkami chorobowymi. W tym przypadku umowa nie będzie przedłużona do porodu. Pracują nad ewentualna zmiana przepisów i ochrona kobiet w ciąży zatrudanych przez agencję pracy tymczasowej, ale na dzień dzisiejszy nic się nie zmienia.

  

  Majamii skomentował/a odpowiedź 2016-11-09 19:51

  Witam od 2009 roku prowadzę działalność gospodarczą, od miesiąca jestem zatrudniona również na umowę o pracę dlatego odprowadzam z dzialalności jedynie składkę zdrowotną. Czy jesli poszłabym na L4 z powodu ciąży będzie mi wypłacany zasiłek z etatu który mam od tak krótkiego czasu? i czy pozniej macierzyński? Jak wygląda płacenie skladek zdrowotnych przy działalności gospodarczej w tym wypadku?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-09 19:54 autor odpowiedzi: Majamii

  Witam od 2009 roku prowadzę działalność gospodarczą, od miesiąca jestem zatrudniona również na umowę o pracę dlatego odprowadzam z dzialalności jedynie składkę zdrowotną. Czy jesli poszłabym na L4 z powodu ciąży będzie mi wypłacany zasiłek z etatu który mam od tak krótkiego czasu? i czy pozniej macierzyński? Jak wygląda płacenie skladek zdrowotnych przy działalności gospodarczej w tym wypadk

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-09 20:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracując na etacie i zarabiajac najniższą krajowa nie może odprowadzać Pani składki chorobowej z DG, więc zasiłek będzie wypłacony tylko z etatu. O jaki wypadek chodzi, bo coś się urwało. Z tego co wiem, ciąża nie jest wypadkiem, chyba, że .....:), ale przez ZUS nie jest za taki uważana.

  

  Majamii skomentował/a odpowiedź 2016-11-09 21:39

  mialo byc w takim wypadku:) zarobki sa wyzsze niz najnizsza krajowa tylko dlatego nie wiedzialam czy tak krotko pracując na etacie będę mogła dostać swiadczenia z L4 i macierzynskiego. i czy w takim wypadku bedę nadal musiała płacić składki zdrowotne na działalności zeby jej nie zawieszać?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-12-07 07:57 autor odpowiedzi: gena132

  Nie wiedziałam jeszcze że jestem w ciązy i podjęłam prace, jestem zatrudniona na umowie o prace na dwa lata, po 2 miesiacach pracy lekarz wysłał mnie na zwolnienie z powodu złego przebiegu ciąży. Ostatnio dowiedziałam się że nie będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński. Czy to prawda że zbyt krótko pracowałam i nic mi się nie należy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-12-07 08:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie , nie prawda. Na zwolnieniu może PAni być do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski.

  

  gena132 skomentował/a odpowiedź 2016-12-07 08:53

  Dziękuję za szybką odpowiedź. Jeszcze jedno pytanie czy będąc na zwolnieniu do końca ciąży przysługuje mi 100% wynagrodzenia jakie pobierałam przez te dwa miesiące pracy?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-12-13 20:29 autor odpowiedzi: Edy13

  Od 6 miesięcy jestem zarejestrowana jako bezrobotna. Pracuje juz ponad15 lat czyli też tyle były odprowadzane składki z tytułu umowy o pracę.Mam podpisana umowy o pracę na okre próbny 3 mies, w tym samym czasie dowiedziałam się że jestwm w ciazy. Po jakim czasie mogę pójść na zwolnienie lek z tytułu ciąży, czy jest wymagany okres przepracowania min 90 dni czy jakoś inaczej? Czy pracodawca po okresie próbnym może nie podpisav że mną umowy dalszej?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-01-30 23:46 autor odpowiedzi: Eva95

  Witam, 23.01b.r. podjęłam pracę, jednak do końca miesiąca, tj. stycznia mialam umowe zlecenie, od lutego dostane umowe o pracę na czas próbny (3miesięcy) a dzisiaj (30.01.17) lekarz potwierdził ciążę, boję się trochę, że ZUS uzna, że chciałam wyłudzić zasiłek chorobowy, i że będą liczyć czas mojej pracy od lutego- czyli momentu przejscia na umowe o pracę, zamiast od stycznia. Czy ZUS ma podstawy żeby odmówić mi zasiłku choobowego? Czy muszę w tym wypadku przepracować jeszcze pierwszy pełny miesiąc na umowie o pracę? Mam problemy z kręgosłupem i pracę stojącą.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-02-28 15:27 autor odpowiedzi: Bylsobiesmok

  Dzień dobry,
  
  właśnie mi się kończy umowa o pracę na czas określony i jestem w ciązy a mam najniższą krajową. Czy jeżelu teraz zostałaby stworzona nowa umowa na czas nieokreślony na inne zupełnie stanowisko z wyższą  podstawą i bym poszła na l4 ciążowe za miesiąc, to czy dostanę 100% l4 za kwotę jaką mam na nowej umowie? czy będzie liczone 12 miesięcy razem z poprzednią umową na inne stanowsiko. Bo na obecną chwilkę bym dostała 1459 zł netto, ale jeżeli bym miała umowę na wyższą kwotę, to jest to jakać opcja? proszę o informację

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-02-28 18:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli nie nastapi zmiana wymiaru etatu to będzie wyliczona średnia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-01 17:59 autor odpowiedzi: Jagger93

  Witam przepracowalam ponad 3mies na umowe o prace pelen etat okazalo sie teraz ze jestem w ciąży przedluzono mi umowe do porodu ale chcialabym sie dowiedziec jakie Bedzie mi sie przyslugiwac chorobowe czy srednia z trzech miesiecy czy te 3 miesiace podzielone na 12 mies .?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-03-01 18:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Średnia zarobków z 3 miesięcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-01 18:04 autor odpowiedzi: Jagger93

  Dziękuję. Bardzo za odpowiedź

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-03-01 18:09 autor odpowiedzi: Jagger93

  Ale to wynagrodzenie bede miala normalnie wyplacane w takiej kwocie przez cale zwolnienie az do porodu a pozniej przez Macierzyńskie?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-03-01 18:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. Zwolnnie lekarskie w ciązy to jest 100% podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia liczone od kwoty brutto minus składki 13,71 % i podatek minus 18 %.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-04-02 11:14 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Chciałem się dowiedzieć ponieważ pół tora roku jestem zatrudniona  na pół etatu . Od kwietnia  jestem  zatrudniona  na caly etat  . Okazało sie ze jestem w ciąży ile musze przepraciwac abym dostała  zasiłek zusu  i mogła być na zwolnieniu. ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-04-02 11:17 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Chcialam się dowiedzieć  półtora  roku  byłam na pół etatu  teraz jestem od kwietnia na caly etat  . Okazało się ze jestem w ciąży ile musze przepracować  aby iść na l4 i mieć zasiłek   z zusu.?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-04-03 06:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jezeli nie było przerwy między zatrudnieniem , albo była krótsza niz 30 dni to na zwolnienie mozna iść od razu. Generalnie okres wyczekiwania to 30 dni, ale są wyjatki.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-04-11 06:02 autor odpowiedzi: Patula22

  Witam od ponad roku pracuje o dzieło w tym czasie przebywalam również na umowie o pracę 1/4 etatu przez 4msc - zrezygnowałam za porozumieniem stron.( Ta sama firma)
  Moje wynagrodzenie wyglądało tak:
  Umowa o dzieło+premia uznaniowa+ 345zl z 1/4etatu (trzy przelewy)
  Umowa o dzieło była wtedy złączona z umową o pracę 1/4 etatu. Składki chorobowe były odprowadzane tylko z dzieła+1/4etatu - z premii tylko podatek 14,4%
  Okazało się że jestem w ciąży
  Od 01.05 znowu będę na 1/4etatu + dzielo
  Ile muszę przepracować aby przejąć na chorobowe w takiej sytuacji?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-05-23 16:05 autor odpowiedzi: Katarzyna8830

  Witam
  Mam umowę od 16.05.2016 do 16.05.2018 jestem obecnie w 5 tyg ciąży czy mogę iść na chorobowe przed 12 tyg ciąży i czy będą mi się liczyć świadczenia po urodzeniu dziecka w styczniu 2018 tj macierzyńskie i wychowawcze bo umowa w maju 2018 mi wygaśnie i nie zostanie przedłużona...

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-05-23 19:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Spoko. Może Pani iśc na zwolnienie po miesiącu pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-06-21 19:19 autor odpowiedzi: Lili17171

  Witam pracuje na umowe o prace przez agencje pracy
   Umowa jest przedłuzana co miesiac, w tej chwili jestem w 4 tyg ciazy. Jednak od 1 lipca 2017 zaklad w ktorym pracuje chce zybym podpisala z nimi umowe probna na 3 miesiace juz bez agencji. Czy nie bedzie problemu jezeli dostarcze zwolnienie np po 2 miesiacach pracy? Dodam ze przez agencje pracuje juz dwa lata i jest to ciaglosc pracy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-06-22 06:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie będzie problemu.

  

  adrian56898 skomentował/a odpowiedź 2017-08-01 16:17

  Witam , a jak mam taką sytuacje od półtora roku pracuję na umowę o zastępstwo na 3/4 etatu właśnie kończy mi się ta umowa i chcą mi dać umowę zlecenie, dowiedziałam się że jestem w 5 tyg ciąży, czy pracując na takich umowach będzie mi się coś należało? zasiłek a później macierzyńskie czy kompletnie nic? Pozdrawiam

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 2017-09-19 17:48 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam, we wrześniu podpiszę umowe o prace z nową firmą, która obowiązywać będzie od 1 października. Jestem w drugim miesiącu ciąży o czym pracodawca został poinformowany i nie ma zarzutów abym przez ten czas pracowała dla niego. Czy to prawda, że w momencie kiedy będę musiała przejść na L4, ZUS może wytoczyć mi sprawę sądową oraz rządać zwrotu wypłacanych mi peniędzy? Dodam, że u tego pracodawcy pracuję już 3 lata tylko w innej firmie? Proszę o szybka odpowiedź, z góry dziękuje :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-06-13 00:16 autor odpowiedzi: Kajeś

  Witam, w jednym miejscu pracy mam umowę  na czas nie określony, a w drugim pracuje na podstawie umownie cywilno prawnej i opłacam tylko podstawowe składki zdrowotne ZUS. Czy jak znajdę w ciążę i przejdę na L4 (pracuje w promieniowaniu RTG) czy jeżeli w tym momencie pracodawca podpisze ze mną umowę o pracę to dostanę zasiłek chorobowy? Czy jest jakiś czas, który muszę przepracowac żeby taki zasiłek z drugiego miejsca zatrudnienia mi przysługiwał?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-01-26 05:17 autor odpowiedzi: Tita

  Witam chciałabym się dowiedzieć kiedy będę mogła iść na zwolnienie lekarskie gdy znajdę w ciążę obecnie do końca lutego pracuje na umowie zlecenie . Z chłopakiem mamy nadzieję ze przedłuża mi umowę i jeśli tylko dostanę umowę będziemy chcieli się starać o dziecko . I jeśli znajdę będę chciała iść na zwolnienie lekarskie ponieważ boimy się , że znowu bym mogła poronić

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-01-27 15:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwonienie może Pani iśc zawsze, ale zasiłek dostanie Pani tylko w okreslonych warunkach. Przy zleceniu nalezy opłacać dobrowolną składke chorobową a okres wyczekiwania to 3 miesiące.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-02-22 15:26 autor odpowiedzi: Gilotynka

  Dzień Dobry  
  Ja mam takie pytanie pracę zaczęłam 31 Stycznia., umowę mam do 10 Marca i okazało się że jestem w ciąży  Niestety zagrożonej ciąży.. I teraz tak moje pytanie brzmi ile trzeba przepracowac żeby iść na płatne L4?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-02-22 15:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Okres wyczekiwania to 30 dni roboczych.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-03-13 19:53 autor odpowiedzi: Blondi19

  Witam czy jeśli zaczęłam pracę 13.02.2019 i minął już miesiąc odkąd tam pracuje to mogę iść na l4 w ciąży? Czy muszę przepracowac 33 dni?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-03-13 19:57 autor odpowiedzi: Blondi19

  Witam. Jeśli zaczęłam pracę 13.02.2019 i minął już miesiąc odkąd tam pracuje to czy mogę iść na l4 w ciąży? Czy muszę przepracowac 33 dni? Pracuje w supermarkecie i całe 8 godz stoję przy kasie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-03-13 20:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracownik nabywa prawo do świadczeń z tytułu choroby,  po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Więc spoko.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-04-06 18:01 autor odpowiedzi: Blondi19

  Witam jeśli przepracowalam 30 dni to czy mogę iść na zwolnienie lekarskie i będę dostawać świadczenia? Czy okres przepracowania jest dłuższy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-04-06 21:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Przy umowie o prace okres wyczekiwania to 30 dni. Przy zleceniu i DG to troche dłużej.

  

  Iwonka444 skomentował/a odpowiedź 2019-04-24 11:27

  Witam, z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem , ze jesli kobieta w ciazy przepracuje 30 dni ( na umowie , na pelen etat) to moze isc na l4 i jest platne 100 % ? (choć kobieta ma dluższa przerwe od poprzedniego zatrudnienia) Ale jak dlugo platne czy do zakonczenia umowy, ( umowa na czas okreslony, czy tez czas nieokreślony ) czy umowa musi byc przedluzona do dnia porodu ? A jak to jest z umowa zleceniem, czy o dzieło itd,itp ? Dopytuje jak to jest w tym roku 2019, czy cos sie zmieniło ?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-05-11 12:33 autor odpowiedzi: aniula

  Witam , od lutego tego roku 2019 byłam zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony na 1/4 etatu . Od maja 2019 szef zmienił mi umowę na najniższa krajowa na cały etat na umowę o prace na czas nieokreślony ,za cały etat do zusu składki dopiero od maja za moja osobę zostały odprowadzone  poniewaz wczesniej były odprowadzane za 1/4 etatu  , okazało się ze jestem w ciąży dlatego bardzo proszę o pomoc od kiedy mogę iść na zwolnienie z pracy aż do porodu żeby dostać chorobowe za cały etat ? Skoro caly etat mam dopiero od maja ,Musi minąć kilka mc jest określony jakiś czas ? Żeby ZUS wypłacił mi chorobowe za cały etat ? Z góry bardzo dziękuje za odpowiedz

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-05-11 12:39 autor odpowiedzi: aniula

  Witam , od lutego tego roku byłam zatrudniona na umowę o prace na czas nieokreślony na 1/4 etatu . Od maja 2019 szef zmienił mi umowę na najniższa krajowa na cały etat na umowę o prace na czas nieokreślony za cały etat do zusu składki dopiero od maja za moja osobę zostały odprowadzone  poniewaz wczesniej były odprowadzane za 1/4 etatu  , okazało się ze jestem w ciąży dlatego bardzo proszę o pomoc od kiedy mogę iść na zwolnienie z pracy aż do porodu żeby dostać chorobowe za cały etat ? Musi minąć kilka mc jest określony jakiś czas ? Żeby ZUS wypłacił mi chorobowe za cały etat ? Z góry bardzo dziękuje za odpowiedz

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-09-26 15:29 autor odpowiedzi: Olenka3

  jestem  w 6tyg ciąży u pracodawcy mam przepracowanych miesiąc wczęściej u tego samego pracodawcy pracowalam 1.5roku lecz w lipcu dostałam wypowiedzenie i w sierpniu ponownie mnie przyjęli i tu pytanie czy mogę iść na zwolnienie z powodu ciąży? Drugie pytanie . Mam zarejestrowana firmę na siebie która będę teraz wyrejstrowywac i niestety dług w zus czy jeśli mam dług w zus będą mi zabierać pieniądze ze zwolnienia lekarskiego ? I później z macierzyńskiego ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-20 11:46 przez xxnova

  Czy ZUS może odebrać zasiłek chorobowy?

  Witam,
  Od listopada 2013 r. pracowałam na umowę zlecenie, nie będąc ubezpieczona, 1.04.2014 roku dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wtedy byłam w 10 tygodniu ciąży. Dnia 10.06 poszłam na zwolnienie lekarskie. Od ZUS nie dostałam jeszcze ani złotówki, ponieważ wstrzymał mi wypłatę zasiłku w...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-11-15 10:24 przez kkopka59

  Zwolnienie lekarskie - dwie umowy

  Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 18.09 tego roku miałam dwie umowy: zlecenie, gdzie odprowadzałam wszystkie składki i umowę o pracę. W czasie zwolnienia lekarskiego dostałam wypowiedzenie z umowy zlecenia.
  Moje pytanie jest takie, czy mając minimalny dochód z umowy o pracę dostaję r...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-10 09:29 przez Ciezarnamama

  Ciąża, L4 i nowa umowa w starej pracy

  Witam,mam problem ponieważ zaszłam w nieplanowaną ciążę i pracodawca straszy mnie kontrolami ZUS i tyn, że nie dostanę od nich żadnego świadczenia. Ale może od początku... Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata na 1/2 etatu. Prosiłam o zatrudnienie na pełen etat, bo otrzymywane wynagrodzenie było dla...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-09 13:28 przez Klaudia1985

  Umowa o pracę , umowa zlecenie a zasiłki chorobowe

  Dzień dobry,
  aktualnie pracuję na umowę o pracę do sierpnia 2016 r. i umowę zlecenie do końca 2015 r. opłacam z dwóch miejscwszystkie składki (łącznie z chorobowym). Prace są od dwóch różnych pracodawców. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
  1. Obaj pracodawcyopłacają  składki ZUS, zdrowotne, chorobowy. ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-03-30 16:41 przez Julia112

  Kiedy mogę przejść najelpiej na l4 ciążowe

  Czy jeśli jestem w ciąży i dostałam umowę o pracę i chcę iść na chorobowe L4 po 2 lub 3 miesiącach czy ZUS może stwierdzić że dla pozoru była umowa zawarta? Pomimo tego że w firmie pracuje 5 lat na umowie zlecenie.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.