2014-08-21 11:50 autor: nieznajoma
103 835 odsłon
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, jak długo muszę być zatrudniona na umowę o pracę, żebym mogła iść na L4 z powodu ciąży? Jak na razie jestem zatrudniona na umowę zlecenie, ale od przyszłego miesiąca mam dostać normalną umowę.
Ile w takim razie muszę przepracować?
2017-06-21 19:19 autor odpowiedzi: Lili17171
2017-06-22 06:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
adrian56898 skomentował/a odpowiedź 2017-08-01 16:17
Witam , a jak mam taką sytuacje od półtora roku pracuję na umowę o zastępstwo na 3/4 etatu właśnie kończy mi się ta umowa i chcą mi dać umowę zlecenie, dowiedziałam się że jestem w 5 tyg ciąży, czy pracując na takich umowach będzie mi się coś należało? zasiłek a później macierzyńskie czy kompletnie nic? Pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-09-19 17:48 autor odpowiedzi: konto usunięte
2018-06-13 00:16 autor odpowiedzi: Kajeś
2019-01-26 05:17 autor odpowiedzi: Tita
2019-01-27 15:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-02-22 15:26 autor odpowiedzi: Gilotynka
2019-02-22 15:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-03-13 19:53 autor odpowiedzi: Blondi19
2019-03-13 19:57 autor odpowiedzi: Blondi19
2019-03-13 20:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-04-06 18:01 autor odpowiedzi: Blondi19
2019-04-06 21:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Iwonka444 skomentował/a odpowiedź 2019-04-24 11:27
Witam, z tego co wyczytałam tutaj z forum rozumiem , ze jesli kobieta w ciazy przepracuje 30 dni ( na umowie , na pelen etat) to moze isc na l4 i jest platne 100 % ? (choć kobieta ma dluższa przerwe od poprzedniego zatrudnienia) Ale jak dlugo platne czy do zakonczenia umowy, ( umowa na czas okreslony, czy tez czas nieokreślony ) czy umowa musi byc przedluzona do dnia porodu ? A jak to jest z umowa zleceniem, czy o dzieło itd,itp ? Dopytuje jak to jest w tym roku 2019, czy cos sie zmieniło ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2019-05-11 12:33 autor odpowiedzi: aniula
2019-05-11 12:39 autor odpowiedzi: aniula
Dodano 2014-08-20 11:46 przez xxnova
Witam,
Od listopada 2013 r. pracowałam na umowę zlecenie, nie będąc ubezpieczona, 1.04.2014 roku dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wtedy byłam w 10 tygodniu ciąży. Dnia 10.06 poszłam na zwolnienie lekarskie. Od ZUS nie dostałam jeszcze ani złotówki, ponieważ wstrzymał mi wypłatę zasiłku w...
Dodano 2021-11-15 10:24 przez kkopka59
Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 18.09 tego roku miałam dwie umowy: zlecenie, gdzie odprowadzałam wszystkie składki i umowę o pracę. W czasie zwolnienia lekarskiego dostałam wypowiedzenie z umowy zlecenia.
Moje pytanie jest takie, czy mając minimalny dochód z umowy o pracę dostaję r...
Dodano 2017-05-10 09:29 przez Ciezarnamama
Witam,mam problem ponieważ zaszłam w nieplanowaną ciążę i pracodawca straszy mnie kontrolami ZUS i tyn, że nie dostanę od nich żadnego świadczenia. Ale może od początku... Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata na 1/2 etatu. Prosiłam o zatrudnienie na pełen etat, bo otrzymywane wynagrodzenie było dla...
Dodano 2015-08-09 13:28 przez Klaudia1985
Dzień dobry,
aktualnie pracuję na umowę o pracę do sierpnia 2016 r. i umowę zlecenie do końca 2015 r. opłacam z dwóch miejscwszystkie składki (łącznie z chorobowym). Prace są od dwóch różnych pracodawców. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
1. Obaj pracodawcyopłacają składki ZUS, zdrowotne, chorobowy. ...
Dodano 2022-03-30 16:41 przez Julia112
Czy jeśli jestem w ciąży i dostałam umowę o pracę i chcę iść na chorobowe L4 po 2 lub 3 miesiącach czy ZUS może stwierdzić że dla pozoru była umowa zawarta? Pomimo tego że w firmie pracuje 5 lat na umowie zlecenie.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49