Ciąża i zwolnienie lekarskie. Ile trzeba pracować dostać L4?

• 

  2016-09-07 11:28 autor odpowiedzi: paula9408

  Witam,dowiedzialam sie,ze jestem w ciazy prosze mi powiedziec jezeli prace mam na okres probny od 16 sierpnia do 15wrzesnia to czy moge isc na l4 i bede miala za nie placone? bo dostalam wlasnie od lekarza je. Dodam ze pracowalam wczesniej w Holandii i tam mialam odprowadzane skladki chorobowe bedzie mi sie to wliczac do chorobowego? z Gory dziekuje za odpowiedz.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-09-07 11:30 autor odpowiedzi: paula9408

  Witam,czy bedac w ciazy a pracujac od 16sierpnia do 15 wrzesnia na umowie probnej moge isc na l4? lekarz wypisal mi je wlasnie i czy jezeli dam teraz l4 czy dostane za to pieniadze? dodam ze,przed pracowalam 3 miesiace za granica w Holandii i mialam tam oplacane skladki tez i czy to by mi sie wliczalo?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-09-07 17:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie zawsze  oże Pani iść, ale nie zawsze będzie płatne. Przy umowie o prace okres wyczekiwania wynosi 30 dni, więc należy tyle przepracować. ZA wczesniejsze zwolnienie nikt Pani nie zapłaci.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-09-13 13:55 autor odpowiedzi: Kinga.n

  Witam pracuje na umowe zlecenie (umowa jest do 2017), jestem w ciąży musiałam pójść na l4 po 60 dniach oplacania składki chorobowej wiem że normalnie zasilek przysługuje mi po 90 dniach oplacania tej skladki, proszę mi powiedzieć co w takim wypadku czy zasilek już mi w ogóle nie przysługuje czy gdy minie jeszcze te 30 dni później on będzie wyplacany (Prawdopodobnie do końca ciąży będę na l4)?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-09-13 21:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Po 90 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany.

  

  Kinga.n skomentował/a odpowiedź 2016-09-14 07:21

  Dziękuję za odpowiedź. Chciałam jeszcze dopytać ponieważ otrzymałam dwie sprzeczne informacje w ZUS jedna z pań poinformowała mnie, że muszę przerwać l4 i wrócić do pracy jeszcze na 31 dni aby składka na ubezpieczenie chorobowe była opłacona i dopiero po tym czasie mogę pójść na l4 i będzie mi przysługiwał zarówno zasiłek jak i macierzynski po urodzeniu (powiedziała że inaczej wszystko przepadnie), natomiast pani na infolinii w zus poinformowała mnie, że nie muszę przerywać zwolnienia, ponieważ nadal podlegam ubezpieczeniu chorobowemu i zasiłek będzie mi naliczany po 90 dniach, mimo że składka była odprowadzana tylko przez 60 (czyli tak jak Pan mi napisał ). Powiem szczerze,że zglupialam no bo jak w jednym zakładzie mogłam dostać dwie sprzeczne informacje? Kto ma rację? Czy jest na to jakaś ustawa, zarządzenie, którym mogłabym się w razie czego podeprzeć?

  

  nova1122 skomentował/a odpowiedź 2016-10-17 10:18

  Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Podczas przebywania na zwolnieniu w czasie ciąży dostałam podwyżkę, którą fizycznie dostanę po powrocie do pracy. Okazało się, że teraz zaszłam w drugą ciążę. Co muszę zrobić by w czasie zwolnienia L4, na które muszę iść ponieważ lekarz tak zalecił, pobierać 100% pensji już z podwyżką? Proszę o odpowiedź.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-10-19 12:22 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Dzień dobry, mam taką sytuację. Do tej pory pracowałam u mojego pracodawcy na umowę o dzieło (3lata) mam również gdzie indziej umowę zlecenie minimalną i tam odprowadzam składki ZUS w tym chorobowe. Jestem w 11tym tyg ciąży, od 1.11.2016 mam mieć zmienioną umowę na umowę o pracę, ciąża jest zagrożona, pytanie czy mogę iść od razu od listopada na L4 i czy wtedy będzie mi wypłacone wynagrodzenie jak liczone? i czy później mogę iść na macierzyński i na jak będzie wyliczony zasiłek macierzyński? 
  Będę bardzo wdzięczna za pomoc, pozdrawiam serdecznie
  

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-10-19 17:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli odprowadzała Pani składkę chorobowa i nie ma przerwy w zatrudnieniu, to na zwolnienie może Pani iśc od razu. Zasiłki będą naliczone z tego, co jest na umowie o pracę.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-10-20 18:45 autor odpowiedzi: noa

  Dzień dobry,
  
  Mam takie pytanie, prowadziłam działalności gospodarczą przez rok do 07.2016, obecnie mam nową pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony w spółce z o.o rodzinnej.
  Zaszłam w ciążę, która jest zagrożona. Ile muszę przepracować żeby iść potem na L4? Czy miesiąc?
  Z góry dziękuję za odpowiedź :) Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-10-21 07:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tozalezy czy opłacał Pani wcześniej składkę chorobową oraz czy była przerwa w ubezpieczeniu dłużej niz 30 dni. W najgorszym wypadku po miesiącu pracy może Pani iść na zwolnienie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 4

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-09 18:44 autor odpowiedzi: pati100

  Witam  prosze mi powiedziec co zrobic zeby wyjsc na tym jak najlepiej,
  a wiec jestem w ciazy na ta chwile nie powiadomiłam pracodawcy poniewaz umowe mam co tydzien i tak w kółko( jest to umowa agencyjna) ....  to umowa o prace ale na czas okreslony czyli 7 dni po siedmiu dniach dalej zostaje przedłuzona...  prosze o informacje c czy istnieje mozliwosc pojscia na zwolnienie l4? i poprostu czy np do konca umowy bedzie tylko wyłacone l4 czy mnie zwolnia jak skonczy sie umowa. prosze o informacje

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-09 19:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Na zwolnienie może Pani iśc w każdej chwili. Nawet po ustaniu zatrudnienia w ciągu 14 dni od daty zakoinczenia umowy. Na zwolnieniu może Pani być do porodu.. Mam nadzieję, ( i tak wnioskuję z pytania, że mówimy o umowie o pracę), a nie umowie zlecenie z dobrowolnymi składkami chorobowymi. W tym przypadku umowa nie będzie przedłużona do porodu. Pracują nad ewentualna zmiana przepisów i ochrona kobiet w ciąży zatrudanych przez agencję pracy tymczasowej, ale na dzień dzisiejszy nic się nie zmienia.

  

  Majamii skomentował/a odpowiedź 2016-11-09 19:51

  Witam od 2009 roku prowadzę działalność gospodarczą, od miesiąca jestem zatrudniona również na umowę o pracę dlatego odprowadzam z dzialalności jedynie składkę zdrowotną. Czy jesli poszłabym na L4 z powodu ciąży będzie mi wypłacany zasiłek z etatu który mam od tak krótkiego czasu? i czy pozniej macierzyński? Jak wygląda płacenie skladek zdrowotnych przy działalności gospodarczej w tym wypadku?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-11-09 19:54 autor odpowiedzi: Majamii

  Witam od 2009 roku prowadzę działalność gospodarczą, od miesiąca jestem zatrudniona również na umowę o pracę dlatego odprowadzam z dzialalności jedynie składkę zdrowotną. Czy jesli poszłabym na L4 z powodu ciąży będzie mi wypłacany zasiłek z etatu który mam od tak krótkiego czasu? i czy pozniej macierzyński? Jak wygląda płacenie skladek zdrowotnych przy działalności gospodarczej w tym wypadk

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-11-09 20:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracując na etacie i zarabiajac najniższą krajowa nie może odprowadzać Pani składki chorobowej z DG, więc zasiłek będzie wypłacony tylko z etatu. O jaki wypadek chodzi, bo coś się urwało. Z tego co wiem, ciąża nie jest wypadkiem, chyba, że .....:), ale przez ZUS nie jest za taki uważana.

  

  Majamii skomentował/a odpowiedź 2016-11-09 21:39

  mialo byc w takim wypadku:) zarobki sa wyzsze niz najnizsza krajowa tylko dlatego nie wiedzialam czy tak krotko pracując na etacie będę mogła dostać swiadczenia z L4 i macierzynskiego. i czy w takim wypadku bedę nadal musiała płacić składki zdrowotne na działalności zeby jej nie zawieszać?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2016-12-07 07:57 autor odpowiedzi: gena132

  Nie wiedziałam jeszcze że jestem w ciązy i podjęłam prace, jestem zatrudniona na umowie o prace na dwa lata, po 2 miesiacach pracy lekarz wysłał mnie na zwolnienie z powodu złego przebiegu ciąży. Ostatnio dowiedziałam się że nie będzie mi przysługiwał zasiłek macierzyński. Czy to prawda że zbyt krótko pracowałam i nic mi się nie należy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-12-07 08:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie , nie prawda. Na zwolnieniu może PAni być do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski.

  

  gena132 skomentował/a odpowiedź 2016-12-07 08:53

  Dziękuję za szybką odpowiedź. Jeszcze jedno pytanie czy będąc na zwolnieniu do końca ciąży przysługuje mi 100% wynagrodzenia jakie pobierałam przez te dwa miesiące pracy?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

Strony: 1 ... 4 5 6 ... 8

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-20 11:46 przez xxnova

  Czy ZUS może odebrać zasiłek chorobowy?

  Witam,
  Od listopada 2013 r. pracowałam na umowę zlecenie, nie będąc ubezpieczona, 1.04.2014 roku dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wtedy byłam w 10 tygodniu ciąży. Dnia 10.06 poszłam na zwolnienie lekarskie. Od ZUS nie dostałam jeszcze ani złotówki, ponieważ wstrzymał mi wypłatę zasiłku w...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-11-15 10:24 przez kkopka59

  Zwolnienie lekarskie - dwie umowy

  Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 18.09 tego roku miałam dwie umowy: zlecenie, gdzie odprowadzałam wszystkie składki i umowę o pracę. W czasie zwolnienia lekarskiego dostałam wypowiedzenie z umowy zlecenia.
  Moje pytanie jest takie, czy mając minimalny dochód z umowy o pracę dostaję r...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-10 09:29 przez Ciezarnamama

  Ciąża, L4 i nowa umowa w starej pracy

  Witam,mam problem ponieważ zaszłam w nieplanowaną ciążę i pracodawca straszy mnie kontrolami ZUS i tyn, że nie dostanę od nich żadnego świadczenia. Ale może od początku... Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata na 1/2 etatu. Prosiłam o zatrudnienie na pełen etat, bo otrzymywane wynagrodzenie było dla...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-09 13:28 przez Klaudia1985

  Umowa o pracę , umowa zlecenie a zasiłki chorobowe

  Dzień dobry,
  aktualnie pracuję na umowę o pracę do sierpnia 2016 r. i umowę zlecenie do końca 2015 r. opłacam z dwóch miejscwszystkie składki (łącznie z chorobowym). Prace są od dwóch różnych pracodawców. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
  1. Obaj pracodawcyopłacają  składki ZUS, zdrowotne, chorobowy. ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-03-30 16:41 przez Julia112

  Kiedy mogę przejść najelpiej na l4 ciążowe

  Czy jeśli jestem w ciąży i dostałam umowę o pracę i chcę iść na chorobowe L4 po 2 lub 3 miesiącach czy ZUS może stwierdzić że dla pozoru była umowa zawarta? Pomimo tego że w firmie pracuje 5 lat na umowie zlecenie.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.