2014-08-21 11:50 autor: nieznajoma
103 832 odsłon
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, jak długo muszę być zatrudniona na umowę o pracę, żebym mogła iść na L4 z powodu ciąży? Jak na razie jestem zatrudniona na umowę zlecenie, ale od przyszłego miesiąca mam dostać normalną umowę.
Ile w takim razie muszę przepracować?
2015-12-02 22:34 autor odpowiedzi: moooniaaa
2015-12-03 21:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
AgnieszkaLapin1 skomentował/a odpowiedź 2016-02-14 21:27
Witam serdecznie, Nie chcę zakładać osobnego wątku. Moja sprawa przedstawia się następująco. Od 1.12.2014 do 28.02.2015 r. miałam okres próbny. Od 01.03.2015 na rok podpisałam umowę o pracę u tego samego pracodawcy. Od 1.07.2015 r. u tego samego pracodawcy przeszłam na swoją działalność gospodarczą. Teraz planuję ciążę. Umowę o pracę dostanę dopiero od 01.07.2016 r. na czas nieokreślony (tylko dlatego że firma pracodawcy będzie miała kontrakt do połowy roku 2017 - wielki ukłon z strony pracodawcy). Od tego momentu będę starała się o dziecko. Ile muszę przepracować aby uzyskać pełne L4 płatne do końca ciąży, ponieważ wiem, że będę musiała zrezygnować z pracy i chciałabym mieć 80% zasiłku macierzyńskiego. Czy 80% zasiłku macierzyńskiego będę miała płatne od 20000 tys. zł, ponieważ tyle będę miała netto wynagrodzenia na umowę o pracę.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-03-18 15:44 autor odpowiedzi: madziorek2555
2016-03-18 17:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
domkaaa skomentował/a odpowiedź 2016-06-28 23:01
Witam, Mam umowę na czas nieokreślony w firmie, w której pracuje kilka lat, ale też umowę o pracę w niepełnym wymiarze od czerwca. Jestem w ciąży i i źle ją znoszę, czy mogę odejść na l4 z dwóch tych umów i dostawać 2 wypłaty 100% tak tak do tej pory? I czy przyszły macierzyński tez jest możliwy z tych dwóch umów?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-04-17 12:14 autor odpowiedzi: basia 91
2016-04-17 16:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-04-23 15:48 autor odpowiedzi: l333
2016-04-23 15:51 autor odpowiedzi: l333
2016-04-24 20:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-05-08 10:58 autor odpowiedzi: martus2006
2016-07-04 13:20 autor odpowiedzi: Malavina
2016-07-04 13:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-07-05 10:22 autor odpowiedzi: edyta1221
2016-07-06 08:34 autor odpowiedzi: Iizek
2016-07-06 08:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-20 11:46 przez xxnova
Witam,
Od listopada 2013 r. pracowałam na umowę zlecenie, nie będąc ubezpieczona, 1.04.2014 roku dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, wtedy byłam w 10 tygodniu ciąży. Dnia 10.06 poszłam na zwolnienie lekarskie. Od ZUS nie dostałam jeszcze ani złotówki, ponieważ wstrzymał mi wypłatę zasiłku w...
Dodano 2021-11-15 10:24 przez kkopka59
Witam, jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Do 18.09 tego roku miałam dwie umowy: zlecenie, gdzie odprowadzałam wszystkie składki i umowę o pracę. W czasie zwolnienia lekarskiego dostałam wypowiedzenie z umowy zlecenia.
Moje pytanie jest takie, czy mając minimalny dochód z umowy o pracę dostaję r...
Dodano 2017-05-10 09:29 przez Ciezarnamama
Witam,mam problem ponieważ zaszłam w nieplanowaną ciążę i pracodawca straszy mnie kontrolami ZUS i tyn, że nie dostanę od nich żadnego świadczenia. Ale może od początku... Pracowałam w tej firmie prawie 2 lata na 1/2 etatu. Prosiłam o zatrudnienie na pełen etat, bo otrzymywane wynagrodzenie było dla...
Dodano 2015-08-09 13:28 przez Klaudia1985
Dzień dobry,
aktualnie pracuję na umowę o pracę do sierpnia 2016 r. i umowę zlecenie do końca 2015 r. opłacam z dwóch miejscwszystkie składki (łącznie z chorobowym). Prace są od dwóch różnych pracodawców. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
1. Obaj pracodawcyopłacają składki ZUS, zdrowotne, chorobowy. ...
Dodano 2022-03-30 16:41 przez Julia112
Czy jeśli jestem w ciąży i dostałam umowę o pracę i chcę iść na chorobowe L4 po 2 lub 3 miesiącach czy ZUS może stwierdzić że dla pozoru była umowa zawarta? Pomimo tego że w firmie pracuje 5 lat na umowie zlecenie.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49