eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZwolnienie lekarskie po otrzymaniu wypowiedzenia. Czy płatne jest też po rozwiązaniu umowy?


2014-04-13 23:02 autor: Cameel

7 956 odsłon

Zwolnienie lekarskie po otrzymaniu wypowiedzenia. Czy płatne jest też po rozwiązaniu umowy?

Witam,

źle się dzieje w firmie, w której pracuję i obawiam się wypowiedzenia. W firmie pracuję 2,5 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam miesiąc wypowiedzenia. Czy jeśli otrzymam wypowiedzenie i po otrzymaniu pójdę do psychiatry (załamanie i depresja na wieść o utracie pracy), to rzeczywiście mogę być na zwolnieniu do pół roku mając zachowane 80% pensji?

L4 dostarczam już na wypowiedzeniu, więc wypowiedzenie jest skuteczne. Chodzi mi o to, żebym nie został bez środków do życia do czasu znalezienia nowej pracy, a na zwolnieniu byłbym tylko tyle czasu, ile bym musiał.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-04-14 05:00 autor odpowiedzi: Jowita

    Po ustaniu zatrudnienia jeżeli będzie Pani miała ciągłość zwolnienia L-4 ZUS będzie wypłacał zasiłek chorobowy łącznie przez 182 dni w roku kalendarzowym. Zwolnienie na wypowiedzeniu umowy dostarcza pani pracodawcy, a po ustaniu zatrudnienia do ZUS. Pracodawca musi sporządzić druk Z-3 i przesłać do ZUS a Pani druk ZUZ Z-10 oświadczenie po ustaniu zatrudnienia.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-04-14 07:59 autor odpowiedzi: Cameel

    Dziękuję, czyli mogę bez obaw chodzić do pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aras121

    Dodano 2016-07-25 11:01 przez aras121

    Czy po 182 dniach choroby i powrocie do pracy, mogę dalej chorować i pobierać zasiłek chorobowy?

    Witam,zaznaczę, że mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Chorowałem 182 dni na jedną chorobę, po czym wróciłem i otrzymałem wypowiedzenie 3-miesięczne. Przepracowałem tydzień czasu. Mogę zacząć chorować dalej na inną chorobę np. od psychiatry i dalej korzystać z zasiłku mimo wszystko, że jestem na...

  • izas

    Dodano 2015-06-25 15:55 przez izas

    Zasiłek chorobowy i urlop macierzyński po wypowiedzeniu umowy o pracę

    Witam, mam pytanie. W styczniu skończyło mi się wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu upadłości firmy w tym okresie byłam w ciąży niestety ciąża obumarła i do dnia 28.06.2015 mam zwolnienie lekarskie od psychiatry ze względu na stan depresji.Mam pytanie, czy jeśli by się okazało,...

  • katarzyna_z

    Dodano 2014-05-29 13:37 przez katarzyna_z

    Zasiłek chorobowy na wypowiedzeniu

    Witam,
    31 maja kończy mi się 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Zwolnienie nastąpiło w wyniku zlikwidowania stanowiska pracy (zwolnienia grupowe). Od kwietnia leczę nerwicę w szpitalu na oddziale dziennym, ale nigdy nie brałam z tego tytułu L4, ponieważ pracodawca zwolnił mnie ze świadczenia pracy w ...

  • gschwach1

    Dodano 2017-07-20 14:17 przez gschwach1

    Jakie rozwiązanie pracy po długim zwolnieniu lekarskim?

    Pracuję w firmie jako magazynier (fizycznie), na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem na zwolnieniu lekarskim prawie pół roku (można być 182 dni). Ze względu na przewlekłą chorobę, nie mogę wrócić do tej pracy.Jakie dla mnie najkorzystniejsze byłoby rozwiązanie umowy o pracę? Zwalnia pracodawc...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-11-23 14:29 przez konto usunięte

    Zwolnienie lekarskie L4 od Psychiatry a wypowiedzenie umowy o pracę - proszę o pomoc !

    Witam serdecznie,
    jestem pracownikiem działu, gdzie normą jest praca pod ogromną presją czasu i wyników. Od prawie półtora miesiąca przebywam na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad dzieckiem. Jako, że powinienem wrócić do pracy bardzo się stresuję na myśl o tym powrocie i pracy w tym bardzo nie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szeregi firmy zasilił pracownik, na którego pozyskaniu bardzo zależało szefowi . Chodziło przede wszystkim o wysokie kompetencje i duże doświadczenie zawodowe, którym legitymował się świeżo ...

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Pracownik przepracował w firmie 8 miesięcy, w związku z czym obowiązywał w jego przypadku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania