Witam,
jesteśmy ze współpracownikami w trakcie formowania grupowego pozwu naszego byłego pracodawcy z tytułu zaniżania stawek, braku umowy itp.
Pytanie jest takie: jako, że jedna z osób ma zasądzone zajęcie komornicze, czy w razie wygrania procesu, przyzniania nam należnych pieniędzy, czyli wyrówniania dwóch lat pracy do stawki minimalnej itd., komornik może tej osobie zająć wypłatę tego "odszkodowania" lub jej część?
Dodano 2016-06-08 06:41 przez Anonimus69
Witam, doznałam wypadku w pracy, potknęłam się o przedmiot, który stał w miejscu nie przeznaczonym do tego. W wyniku potknięcia złamałam rękę, a pomoc nie została mi udzielona od razu tylko po bardzo długim czasie, dopiero wtedy kiedy wynikł konflikt z pracodawca.Podałam trzech świadków, z czego tyl...
Dodano 2018-09-03 23:01 przez Baron
Pracuję od kwietnia 2017 r. w firmie zatrudniającej około 100 osób. Ostatnio okazało się, że pracodawca odprowadza minimalne składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, natomiast w PIT-11 wykazał składki należne.I tak składki na ubezpieczenie społeczne podane w PIT-11 - 2679,14 zł, zaś realnie ...
Dodano 2018-09-06 19:10 przez kaya701
Czy pracodawca prawidłowo naliczył mi zajęcie komornicze: zsumował wynagrodzenie i ekwiwalent? Czy powinien ustalać każde z osobna (dotyczy zajęcia niealimetacyjnego) - ekwiwalent powinnen być wypłacony 30.08 na koniec zatrudnienia, a został wypłacony wraz z terminem wypłaty 05.09?
Dodano 2019-07-05 06:52 przez BravoorkaM
Dzień dobry, 30 czerwca rozwiązałam umowę o pracę w firmie, w której byłam zatrudniona 10 lat. Pracodawca wyliczył mi wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i miał przelać pieniądze na moje konto. Do dzisiaj nic nie mam. Mam powody, aby podejrzewać, że będzie próbował nie wypłacić mi tego ekw...
Dodano 2019-03-15 16:08 przez Iza1003
Witam, nie otrzymałam wynagrodzenia chorobowego. Okres 33 dni, za które powinien zapłacić pracodawca minął 8.03.2019. Od 9.03.2019 sprawę przejmuje ZUS i to on będzie wypłacał świadczenie chorobowe.Po przeczytaniu Pana odpowiedzi zgłosiłam ten fakt do ZUS. Odpowiedź ZUS - "ZUS nie interweniuje w tak...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
Kwota wolna od potrąceń w 2021 wyższa o 200 zł brutto
Od 1 stycznia 2021 roku wzrosła o 200 zł brutto płaca minimalna. O tą samą kwotę wzrosła także do poziomu 2 800 zł brutto kwota wolna od potrąceń. Zajmujący wynagrodzenie komornik musi więc zostawić do dyspozycji dłużnika około 2 ...
Bezprawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie nie trafi do kosztów podatkowych
Pomimo, że odszkodowanie uzyskane przez pracownika na skutek niezgodnego z prawem działania pracodawcy, może zostać uznane za związane z działalnością gospodarczą, nie ma na celu uzyskania przychodu lub zabezpieczenia albo zachowania ...
Zbieg zajęć komorniczych wynagrodzenia
W myśl art. 881 K.p.c., komornik przystępuje do egzekucji z wynagrodzenia za pracę przez jego zajęcie. W tym celu zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać ...
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
