Jak napisać i co musi zawierać zawiadomienie do ZUS o istnieniu podstawy do ubezpieczenia (umowa o pracę)?
Dodano 2015-08-05 10:06 przez enigma008
Witam serdecznie,pracuję na umowę o pracę, jestem ubezpieczona w ZUS, w styczniu 2016 rodzę dziecko, mąż jest ubezpieczony w KRUS, dodatkowo ma działalność gospodarczą i jest na tzw. ryczałcie. Mam następujące pytanie: jakie świadczenia będą nam się należały po urodzeniu dziecka z ZUS i KRUS po zmia...
Dodano 2015-03-16 15:33 przez katrin
Mój mąż jest rolnikiem i jest ubezpieczony w KRUS-ie, a ja jestem ubezpieczona w ZUS-sie. Za miesiąc urodzi nam się dziecko i chciałabym wiedzieć, gdzie mi się będzie opłacało ubezpieczyć dziecko lub gdzie powinnam ubezpieczyć dziecko - ZUS czy w KRUS?
Dodano 2015-02-13 09:17 przez monia921005
Witam,jestem zatrudniona w pracy na podstawie umowy o pracę.Chciałabym dodać do ubezpieczenia osobę niespokrewnioną, tzn. chłopaka z którym prowadzę wspólne gospodarstwo domowe. Czy jest taka możliwość?
Dodano 2014-07-11 14:32 przez konto usunięte
Witam,
w połowie maja zaczęłam pracę na umowę o pracę. Wczoraj okazało się, że jestem w 3 tygodniu ciąży (czyli po. ok 1,5 miesiąca od rozpoczęcia pracy). Czy ZUS może przeprowadzić kontrolę lub czepiać się, że zaszłam w ciążę na początku pracy?
Chciałam również szukać pracy dorywczej, po godzinach ...
Dodano 2014-05-30 12:37 przez AyoyA
Witam,
miesiąc temu nabyłam wraz z mężem działki o łączniej powierzchni 1,31 h obecnie mamy już 1,64 h pola. Czy musimy opłacać KRUS?
Mąż pracuje na umowie o pracę, a ja nie pracuję jednak podlegam pod ubezpieczenie męża w ZUS. Dodam jeszcze, że mąż dzierżawi 8 h pola od rodziny.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Przedsiębiorca, który ma dług w ZUS, może skorzystać z wakacji składkowych. ZUS przypomina, kto i jak może złożyć wniosek o tę ulgę.
2019-10-27 23:22
2018-02-17 11:37
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
