witam, czy po otrzymaniu wypowiedzenia zmieniającego (zmiana miejsca pracy), mogę wystąpić z wnioskiem o urlop wychowawczy i jak długo on mi przysługuje?
2012-11-09 12:12 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Witam!
Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy. Do szcześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.
Na tym urlopie można przebywać w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dlużej jednak niż do ukończenia przez nie 4. roku życia.
Urlopu udziela sie na wniosek pracownika złożony w formie pisemnej (na 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym pracownik zamierza skorzystać z urlopu).
Pozdrawiam:)
Podstawa prawna: Ustwa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (art. 186)
posbas skomentował/a odpowiedź 2012-11-09 16:31
witam, ja to wszystko wiem - chodziło mi o to czy ja mogę wystąpić z wnioskiem o urlop wychowawczy po tym jak otrzymałam wypowiedzenie zmieniające (miejsce wykonywania pracy). ja w swoim zakładzie pracuję już 5 lat, a moje dziecko ma niecałe 2 latka. n
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2015-04-10 17:49 przez kropka 8912
Witam, 24.04.2015 kończy mi się urlop wychowawczy jestem w ciąży. Od kiedy mogę iść na płatny zasiłek L4 i czy będzie mi przysługiwał płatny urlop macierzyński i wychowawczy jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy muszę na jakiś okres wrócić do pracy?Proszę o odpowiedź.
Dodano 2009-07-12 21:20 przez iwonad15
Wzięłam urlop wychowawczy na 1 rok.wcześniej byłam na macierzyńskim i od razu przeszłam na wychowawczy. po jakimś czasie dowiedziałam się że mogłam wykorzystać zaległy urlop przed pójściem na wychowawczy.czy mogę go wykorzystać po 1 roku czasu i czy jak znajdę inna pracę to ten urlop mi przepadnie?:...
Dodano 2013-01-07 19:42 przez olcis19
Witam, 11 lutego 2013 kończy się mój urlop macierzyński, planuję wrócić do pracy, natomiast 10 dni później wygasa moja umowa o pracę (była na dwa lata). Czy od razu po podpisaniu nowej umowy mogę wziąć urlop wychowawczy? Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2012-12-02 10:11 przez konto usunięte
Miałam umowę o pracę na czas określony tj. do 02.08.2012 r w sklepie spożywczym. Ja od lipca jestem do tej pory na zwolnieniu lekarskim bo jestem w ciąży, z końcem lipca pracodawca zawiesił działalność i sklep ma innego właściciela. Mi zasiłek chorobowy płaci ZUS i co po urodzeniu dziecka? Nie wiem ...
Dodano 2012-07-17 13:13 przez eli1979
Witam
Jestem na urlopie wychowawczym i dostaje z urzędu miasta pieniądze, dowiedziałam się moja firma będzie z likwidowana z dniem 31.07, od sierpnia powstanie spółka z o.o. i pozostali pracownicy zostaną tam zatrudnieni. Proszę o odpowiedz co będzie ze mną wiem że będę zwolniona, czy utracę prawo d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
Zmiana wymiaru czasu pracy może nastąpić zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. W takiej sytuacji nie ma znaczenia, kto wystąpi z taką inicjatywą. Jeżeli obniżenie wymiaru czasu pracy następuje zamiast wykorzystywania urlopu ...
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy
Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników ...
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
Rozważmy następujący przypadek: w wyniku przeprowadzanych w firmie zwolnień grupowych wypowiedzenie umowy o pracę otrzymała m.in. pracownica, która od 2 lat przebywała na urlopie wychowawczym. Szef pominął ją jednak przy wypłacaniu ...
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
Czy w przypadku wypowiedzenia warunków pracy i płacy w związku z przeniesieniem siedziby pracodawcy zatrudniającego powyżej 20 pracowników z Warszawy do innego miasta, istnieje ryzyko związane z koniecznością wypłaty na rzecz pracowników, ...
2023-01-17 17:51
2022-10-25 18:16