eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeWypowiedzenie umowy o pracę na urlopie rodzicielskim


2022-02-26 15:49 autor: JK28

2 431 odsłon

Wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie rodzicielskim

Dzień dobry,

Aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Wybrałam pełny urlop macierzyński i rodzicielski. Urlop rodzicielski skończy się we wrześniu. Zmienia nam się sytuacja i wyjeżdżamy za granicę na stałe w czerwcu tego roku w związku z pracą mojego męża.

Mam umowę na czas nieokreślony i 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy mogę złożyć wypowiedzenie w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego i tym samym go skrócić o 3 miesiące? Nie mogę pobierać zasiłku macierzyńskiego poza granicami państwa.

Czy złożenie wypowiedzenia będzie jednoznaczne z rezygnacją z urlopu rodzicielskiego i będę musiała wrócić do pracy na 3 miesiące wypowiedzenia? Czy może urlop będzie trwał przez okres wypowiedzenia? Co wówczas z moim urlopem wypoczynkowym? Czy pracodawca musi wypłacić mi ekwiwalent?

Mam również 21 dni urlopu z zeszłego roku ponieważ przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu powikłań w ciąży. Czy również pracodawca jest obowiązany do wydania ekwiwalentu czy urlop przepada?

Z góry dziękuję za wszelkie informacje.
Pozdrawiam, Joanna

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2022-03-03 09:06 autor odpowiedzi: Jowita

    1. Może Pani złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowanie okresu wypowiedzenia.

    2. W okresie wypowiedzenia będzie Pani nadal przebywała na urlopie związanym z rodzicielstwem. Złożenie wypowiedzenia nie przerywa biegu udzielonego urlopu.

    3. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu (za urlop bieżący i zaległy).

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • marco305

    Dodano 2016-03-16 06:15 przez marco305

    Okres wypowiedzenia a urlop

    Witam,czy jeśli pracownik, mając umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, składa wypowiedzenie u pracodawcy i ten pracownik ma niewykorzystanego urlopu 20 dni, to czy pracodawca może narzucić pracownikowi aby pracował przez te pełne 3 miesięce a za zaległy urlop wypłaci mu n...

  • MarciDarci

    Dodano 2020-07-08 22:01 przez MarciDarci

    Jak rozwiązać umowę na urlopie macierzyńskim?

    Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim (właściwie rodzicielskim) i kończy mi się on 9 sierpnia. Nie chciałabym jednak wrócić do poprzedniej pracy tylko zacząć od 1 sierpnia u innego pracodawcy. Dodam, iż w poprzedniej firmie mam 3 miesiące wypowiedzenia, umowa na czas nieokreślony i 58 dni...

  • Florentyna

    Dodano 2021-06-25 06:42 przez Florentyna

    Wypowiedzenie umowy a urlop rodzicielski

    Dzień dobry, przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim. Dnia 29 marca 2022 kończy mi się urlop rodzicielski. Niestety jestem zmuszona zmienić pracę. Kiedy mogę złożyć wypowiedzenie?
    Mam umowę o pracę z wypowiedzeniem 3 miesięcznym. Czy mogę złożyć wypowiedzenie jeszcze w czasie trwania urlopu? Czy ...

  • merunka77

    Dodano 2014-11-15 11:36 przez merunka77

    Urlop rodzicielski i urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy o pracę

    Obecnie przebywam na urlopie rodzcielskim, który trwa do maja 2015, a pomimo to złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu. Wkrótce podejmuję pracę u nowego pracodawcy, który wyliczył mi proporcjonalnie urlop (jeszcze nie ma świadectwa pracy) do końca roku do wykorzystania. "Stary" p...

  • 89zaczarowana89

    Dodano 2017-07-03 20:59 przez 89zaczarowana89

    Wypowiedzenie na urlopie rodzicielskim, zakończenie okresu wypowiedzenia po zakończonym urlopie

    Witam serdecznie, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 28.09.2017 r. Chciałam rozwiązań umowę za porozumieniem stron, ale pracodawca nie wyraził zgody. W związku z tym jestem zmuszona złożyć wypowiedzenie. Kiedy najlepiej to zrobić? W sierpniu, żeby okres wypowiedzenia (miesiąc), skończył s...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania