Dzień dobry,
Aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Wybrałam pełny urlop macierzyński i rodzicielski. Urlop rodzicielski skończy się we wrześniu. Zmienia nam się sytuacja i wyjeżdżamy za granicę na stałe w czerwcu tego roku w związku z pracą mojego męża.
Mam umowę na czas nieokreślony i 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Czy mogę złożyć wypowiedzenie w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego i tym samym go skrócić o 3 miesiące? Nie mogę pobierać zasiłku macierzyńskiego poza granicami państwa.
Czy złożenie wypowiedzenia będzie jednoznaczne z rezygnacją z urlopu rodzicielskiego i będę musiała wrócić do pracy na 3 miesiące wypowiedzenia? Czy może urlop będzie trwał przez okres wypowiedzenia? Co wówczas z moim urlopem wypoczynkowym? Czy pracodawca musi wypłacić mi ekwiwalent?
Mam również 21 dni urlopu z zeszłego roku ponieważ przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu powikłań w ciąży. Czy również pracodawca jest obowiązany do wydania ekwiwalentu czy urlop przepada?
Z góry dziękuję za wszelkie informacje.
Pozdrawiam, Joanna
2022-03-03 09:06 autor odpowiedzi: Jowita
1. Może Pani złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowanie okresu wypowiedzenia.
2. W okresie wypowiedzenia będzie Pani nadal przebywała na urlopie związanym z rodzicielstwem. Złożenie wypowiedzenia nie przerywa biegu udzielonego urlopu.
3. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zobowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu (za urlop bieżący i zaległy).
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-03-16 06:15 przez marco305
Witam,czy jeśli pracownik, mając umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, składa wypowiedzenie u pracodawcy i ten pracownik ma niewykorzystanego urlopu 20 dni, to czy pracodawca może narzucić pracownikowi aby pracował przez te pełne 3 miesięce a za zaległy urlop wypłaci mu n...
Dodano 2020-07-08 22:01 przez MarciDarci
Witam, aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim (właściwie rodzicielskim) i kończy mi się on 9 sierpnia. Nie chciałabym jednak wrócić do poprzedniej pracy tylko zacząć od 1 sierpnia u innego pracodawcy. Dodam, iż w poprzedniej firmie mam 3 miesiące wypowiedzenia, umowa na czas nieokreślony i 58 dni...
Dodano 2021-06-25 06:42 przez Florentyna
Dzień dobry, przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim. Dnia 29 marca 2022 kończy mi się urlop rodzicielski. Niestety jestem zmuszona zmienić pracę. Kiedy mogę złożyć wypowiedzenie?
Mam umowę o pracę z wypowiedzeniem 3 miesięcznym. Czy mogę złożyć wypowiedzenie jeszcze w czasie trwania urlopu? Czy ...
Dodano 2014-11-15 11:36 przez merunka77
Obecnie przebywam na urlopie rodzcielskim, który trwa do maja 2015, a pomimo to złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu. Wkrótce podejmuję pracę u nowego pracodawcy, który wyliczył mi proporcjonalnie urlop (jeszcze nie ma świadectwa pracy) do końca roku do wykorzystania. "Stary" p...
Dodano 2017-07-03 20:59 przez 89zaczarowana89
Witam serdecznie, obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do 28.09.2017 r. Chciałam rozwiązań umowę za porozumieniem stron, ale pracodawca nie wyraził zgody. W związku z tym jestem zmuszona złożyć wypowiedzenie. Kiedy najlepiej to zrobić? W sierpniu, żeby okres wypowiedzenia (miesiąc), skończył s...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Okres wypowiedzenia
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
