2021-05-15 13:58 autor: konto usunięte
3 779 odsłon
Witam. W dniu dzisiejszym 15.05.2021 otrzymałem świadectwo pracy i nową umowę o pracę z datą 01.04.2021, w świadectwie pracy w pkt 4a, stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania podano; powołanie u innego pracodawcy - Art. 23 z indeksem górnym 1 paragraf 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Poprzedni pracodawca zatrudniał nas w firmie jednoosobowej, a teraz założył Sp. z o.o. i daje pracownikom nowe umowy. Ja za lata 2019, 2020 mam 34 dni zaległego urlopu wypoczynkowego. Moje pytanie brzmi, czy w związku z przeniesieniem do jakby nie było innego podmiotu należy mi się wypłata ekwiwalentu za zaległy urlop lub w jaki sposób mogę żądać wypłaty za ten urlop.
Z dniem 01.04.2021 dostaliśmy nowe umowy o pracę. Poprzednio byliśmy zatrudnieni w firmie jednoosobowej a od 01 kwietnia zostaliśmy zatrudnieni w Sp. z o.o. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania; Powołanie u innego pracodawcy - Art. 23 z innym indeksem górnym 1 paragraf 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Mam 34 dni zaległego ulropu wypoczynkowego za 2019 i 2020 rok, czy pracodawca powinien mi wypłacić ekwiwalent za ten urlop lub w jaki sposób mogę się domagać wypłaty.
2021-05-24 11:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2021-05-24 19:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-04-03 21:19 przez ITE3
Mój były pracodawca sprzedał firmę wraz z pracownikami zgodnie z art. 23(1) Kodeksu Pracy. Zostaliśmy o tym poinformowani na piśmie na miesiąc przed zmianą, acz w bardzo oszczędnych słowach - żadnych szczegółów odnośnie nowych warunków zatrudnienia itd.W dniu przejęcia firmy nowy pracodawca przyniós...
Dodano 2021-04-23 17:15 przez stopa
Mam pracownika na dziale, który nie doniósł wszystkich świadectw pracy i miał naliczane 20 dni urlopu do zeszłego roku. Obecnie wychodzi że ma 13 lat pracy. Czy za 3 lata wstecz pracodawca musi mu zwrócić różnice urlopową wynikającą między 20 a 26 dni?
Dodano 2020-10-28 18:24 przez Justyna7011
Dzień dobry. Obecnie jestem zatrudniona na umowie o pracę, gdzie przysługuje mi 26 dni urlopu. Do tej pory wykorzystałam 13 dni. Od grudnia zmieniam zatrudnienie i z umowy o pracę przejdę na umowę o pracę tymczasową.
Z tego, co mi wiadomo w przypadku umowy o pracę tymczasową urlop naliczany jest na ...
Dodano 2019-01-04 12:43 przez Karolla
Co dzieje sie z niewykorzystanym urlopem w przypadku chorobowego i urlopu macierzyńskiego? Urlop za dany rok można wykorzystać do końca marca roku następnego. Co z moim niewykorzystanym urlopem za rok 2018, jeśli w styczniu idę na chorobowe, a później na macierzyński i do pracy wracam dopiero w marc...
Dodano 2018-08-14 13:52 przez alex90
Czy przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop do dni przepracowanych wliczamy sobotę, jeśli praca była wykonywana w sobotę?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
