2018-05-30 14:54 autor: Acik
1 969 odsłon
Czy istnieje w kodeksie pracy artykuł pozwalający na honorowanie lat przepracowanych oraz skończonej szkoły średniej za granicą (z USA) do wyliczenia podstawy urlopowej? W USA pracodawca nie wystawia świadectwa pracy ale tzw. referencje potwierdzające zatrudnienie w danym okresie i zakres obowiązków. Czy na podstawie dyplomu ukończenia liceum oraz takich referencji pracodawca w Polsce może uhonorować te lata?
Po 15 latach wróciłam do Polski i pierwszy pracodawca uhonorował mi dwa dokumenty (tzw. referencje) od poprzednich pracodawców w USA oraz świadectwo maturalne. Aby mieć wymiar 26 dni urlopu musiałam jeszcze przepracować rok. W następnej pracy i dwóch kolejnych z góry miałam naliczane 26 dni. W zeszłym roku rozpoczęłam pracę w prywatnym biurze i pracodawca ma wątpliwości co do 26 dni urlopowych.
Uważa, że ani świadectwo ukończenia liceum ani praca w USA absolutnie nie powinna być brana pod uwagę podczas naliczania podstawy urlopowej. Dlaczego w takim razie poprzedni pracodawcy nie mieli z tym problemu? I jeśli edukacja oraz praca za granicą nie są akceptowane w Polsce, dlaczego poprzedni pracodawcy honorowali moje dokumenty?
2018-05-30 15:05 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Acik skomentował/a odpowiedź 2018-05-30 15:10
A czy świadectwo ukończenia liceum w USA także może być zaliczone?
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2017-01-31 21:09 przez sandra30
Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu,
02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu - 1 zakład pracy,
10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1 - 2 zakład pracy,
od 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu - 3 zakład pracy,
od 02.11.2012 do 08.11.2014 na ...
Dodano 2015-04-29 12:00 przez asiaa8
Witam, chciałam się dowiedzieć za ile będzie przysługiwał mi okres urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni? Moje okresy zatrudnienia:01.08.2010-31.12.2010 staż z UP01.04.2011-31.08.2011 staż z UP10.2010 - 03.2014 studia licencjackie03.2014 - nadal studia mgr01.06.2014 - nadal umowa o pracę
Dodano 2015-04-29 11:36 przez anwiki2008
Witam,
jestem zatrudniona u jednego pracodawcy, gdzie przysługuje mi 26 dniowy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podejmuję pracę u drugiego pracodawcy, czyli jednocześnie jestem zatrudniona w 2 zakładach.
Jak można udokumentować przepracowanie 6 lat u pierwszego pracodawcy gdy nie mam świadectwa pracy, ...
Dodano 2014-12-07 17:21 przez kamcia2020
Witam,chciałam się dowiedzieć, ile dni urlopu mi przysługuje: ukończyłam szkołę policealną, od 01.08.2008-31.10.2009 pracowałam na pełny etat w sklepie, następnie od 01.06.2011-31.03.2014 pracowałam na 1/2 etatu w gastronomii, a następnie podjęłam pracę w markecie od 04.04.2014 do 11.11.2014 na 3/4 ...
Dodano 2014-08-04 21:21 przez asienka111088
Chciałabym obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego jaki mi się należy. Moja wątpliwość dotyczy okresu kiedy byłam na stażu z urzędu pracy i płatnego zasiłku dla bezrobotnych. Oczywiście staż nie był moją pierwszą pracą, wcześniej byłam zatrudniona na umowę o pracę.
Czy te okresy mam wliczać do stażu p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
