eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Macierzyński i tacierzyński


2018-01-22 07:50 autor: Weronika111

873 odsłon

Macierzyński i tacierzyński

Dzień dobry,

chciałam się dowiedzieć co zrobić, kiedy jestem na macierzyńskim i wychowawczym  a chcę iść do pracy, a ojciec dziecka ma zostać w domu.

Co trzeba zrobić? Dodam, że jestem zatrudniona o umowę o pracę, ale rezygnuje z tej pracy, a chcę iść do innej a z macierzyńskiego korzystam już dziewięć tygodni.

Jak ojciec dziecka pójdzie na tacierzyński i wychowawczy, to przez ile czasu, ile będzie miał płacone i jak to wygląda? Jakie papiery trzeba?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kinia465

    Dodano 2016-02-29 16:33 przez kinia465

    Czy należy mi się urlop wychowawczy? Jak się o niego starać?

    Witam,byłam na umowie o pracę do dnia porodu (dzień porodu 19.02.2016 r.). Wiem, że należy mi się urlop macierzyński (20 tyg.= 14 tyg. tylko dla matki 6 tyg., z których może skorzystać ojciec dziecka), oraz urlop rodzicielski 32 tyg. Ale czy będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego?Czy we wniosk...

  • cholpek

    Dodano 2022-07-06 19:47 przez cholpek

    Urlop tacierzyński

    Witam. Mam takie dość skomplikowane pytanie, na które nie znalazłem pełnej odpowiedzi.
    Moja żona nie pracuje i jest zarejestrowana w urzędzie pracy żeby mieć ubezpieczenie zdrowotne (urodziła przez cesarskie cięcie). Dziecko urodziło się 5 maja 2022 r. Czy ojcu dziecka należy się urlop macierzyński ...

  • Krysia6446

    Dodano 2022-03-19 13:47 przez Krysia6446

    Jakie są różnice pomiędzy urlopem macierzyńskim wypłacanym przez Pracodawcę a ZUS?

    Jaka jest różnica w świadczeniach rodzicielskich wypłacanych przez Pracodawcę (w przypadku macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego) a wypłacanych przez ZUS (np. po ustaniu stosunku zatrudnienia z chwilą porodu)?
    Czy świadczenia w obu przypadkach są takie same?
    A co z wychowawczym? Urlop bez...

  • Ola.grzel

    Dodano 2017-04-01 10:08 przez Ola.grzel

    Zasiłek wychowawczy z KRUS

    Jestem płatnikiem składek KRUS już 10 lat. W tym roku wyjechałam do pracy tymczasowej do Holandii na dwa miesiące. W trakcie wyjazdu okazało się, że jestem w ciąży. Czy w takim wypadku należy mi się urlop macierzyński i wychowawczy?

  • kasia2013

    Dodano 2016-03-18 17:15 przez kasia2013

    ZUS i KRUS a zasiłek macierzyński

    Witam, moja umowa o pracę kończy się w październiku 2016 roku, urodziłam dziecko w 2013 roku, w ciąży byłam na L4, wybrałam urlop macierzyński i rodzicielski, obecnie jestem na urlopie wychowaczym do końca umowy o pracę. Mój mąż jest zarejestrowany w KRUS od ponad roku, nie prowadzi żadnej działlnoś...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Dzień Ojca na urlopie macierzyńskim. To jest trendy

    Dzień Ojca na urlopie macierzyńskim. To jest trendy

    Dziś Dzień Ojca, który - jak pisze ZUS - nie jest już tylko świętem z nazwy. Z roku na rok grono tatusiów, którzy decydują zostać w domu i zaopiekować się swoją latoroślą, jest coraz większe. Widać to w statystykach Zakładu, który ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim

    Tata na urlopie macierzyńskim

    Pojawienie się na nowego członka rodziny oznacza przeważnie, że gros obowiązków spada na świeżo upieczoną mamę, która spędza z maluchem pierwsze miesiące jego życia. W ostatnich latach coraz modniejsze staje się jednak bycie aktywnym ...

  • Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

    Kobieta pytana podczas rozmowy kwalifikacyjnej o to, czy posiada dzieci lub czy je planuje, ma prawo skłamać. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania