eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczePoród przed końcem umowy. Czy należy mi się urlop wychowawczy?


2017-09-27 16:37 autor: konto usunięte

2 740 odsłon

Poród przed końcem umowy. Czy należy mi się urlop wychowawczy?

Witam,

z dniem 1 czerwca została mi przedłużona umowa do 31.12.2017. Z dniem 06.06 poszłam na zwolnienie chorobowe (ciąża). Termin porodu mam na 24.12. Czy jeżeli urodzę przed zakończeniem umowy będzie należał mi się urlop wychowawczy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-09-27 23:53 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Witam,
    nie będzie Pani przysługiwał urlop wychowawczy, ale może Pani skorzystać z urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego (urlop macierzyński i rodzicielski).
    Art. 180. § 1. Kodeksu pracy "Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
    1) 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
    2) 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie;
    3) 33 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie;
    4) 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie;
    5) 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.
    § 2. Przed przewidywaną datą porodu pracownica może wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.".
    Art. 1821a. § 1. Kodeksu pracy "Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do:
    1) 32 tygodni – w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1;
    2) 34 tygodni – w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2–5.".

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-08 15:15 przez konto usunięte

    Koniec umowy a następna ciąża

    Witam,
    mam pytanie: jestem obecnie na urlopie wychowawczym, który trwa do 31.08.2014 - w tym dniu kończy się umowa o pracę. Jestem w ciąży w 15 tygodniu, poród jest planowany na 29.10.2014.
    Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Co z tymi dwoma miesiącami, jeśli doniosę L4, i co z macierzyńskim?

  • slodka569

    Dodano 2017-08-18 08:23 przez slodka569

    Ciąża na wychowawczym, badania okresowe i przedłużenie umowy do dnia porodu

    Witam, mam umowę do 31.12.2017. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. 05.09.2017 kończy mi się pierwsza część urlopu wychowawczego i wracam do pracy. Ale podejrzewam, że jestem w ciąży (4 tydzień ciąży). Jestem w trakcie badań okresowych, gdyż bez tego nie wpuszczą mnie do pracy. I teraz moje p...

  • pati94

    Dodano 2017-08-21 12:11 przez pati94

    Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

    Witam,mam problem. Jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 24 września 2017 roku. Umowę z pracodawcą mam do 4 lutego 2018, a jestem znowu w ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę i kiedy powinnam mu dostarczyć zwolnienie?

  • Evela94

    Dodano 2017-06-07 17:39 przez Evela94

    Zwolnienie lekarskie po krótkim czasie podpisania umowy

    Witam,jestem w 8. tygodniu ciąży. Początkiem tego miesiąca dostałam przedłużenie umowy w pracy. Czy po dwóch tygodniach od podpisania tej umowy mogę iść na zwolnienie chorobowe i czy będę miała jakieś problemy związane z ZUS-em?

  • Koziczka1981

    Dodano 2017-05-04 14:21 przez Koziczka1981

    Ciąża a wychowawczy. Czy z urlopu mogę iść od razu na L4?

    Witam,mam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do października 2017. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Co muszę teraz zrobić? Czy muszę przerwać wychowawczy i na 30 dni wrócić do pracy żeby otrzymać wynagrodzenie, czy mogę w pierwszym dniu powrotu do pracy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania