eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop w agencji pracy tymczasowej


2017-07-12 23:47 autor: ami074

1 165 odsłon

Urlop w agencji pracy tymczasowej

Witam!

Byłam zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na pół etatu, jednak pracowałam po 8 godz 5 dni w tygodniu. W umowie mam zapis, że pracę wykonujemy po 8 godz., i dopiero dziewiąta godzina jest godziną nadliczbową.

Przysługuje mi urlop w wymiarze dwa dni, za każde przepracowane 30 dni. Zawsze korzystając z urlopu wypoczynkowego, otrzymywałam zapłatę za 8 godzin pracy. Z agencją zakończyłam współpracę 30 czerwca.

W czerwcu skorzystałam z jednego dnia urlopu, za 11 pozostałych dni został mi wypłacony ekwiwalent. Jednak tym razem za wykorzystany urlop otrzymałam jedynie zapłatę za 4 godziny, a ekwiwalent został wypłacony za 44 godziny. Pani tłumaczy się jakimiś zmianami w przepisach, lecz mnie nikt o tym wcześniej nie poinformował, a z tego co wiem, pracodawca o każdej zmianie musi poinformować pracownika.

Czy mam szansę na to by zostały wypłacone mi pieniądze, tak jak do tej pory? Nie ukrywam, że jest to dla mnie duża kwota, a takich osób jak ja, jest w tym momencie w tym zakładzie ok. 80 osób.

Z góry dziękuję za pomoc.

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • boginia

    Dodano 2014-06-22 18:32 przez boginia

    Ile przysługuje mi dni urlopu w pracy na etacie?

    Witam,
    bardzo proszę o podpowiedź, ponieważ jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony od 10.2013 i w tym roku 2014 chcę iść na urlop w lipcu.
    Ile przysługuje mi dni urlop? Drugie pytanie to: jak są rozliczane nadgodziny zgodnie z kodeksem pracy, jeśli pracuję codziennie po 8 godzin, a...

  • MoniKP

    Dodano 2015-02-18 17:01 przez MoniKP

    Rozliczenie nadgodzin "czasownika"

    Witam,mam pytanie dotyczące okresów rozliczeniowych nadgodzin. Pracuję w zakładzie produkcyjnym w systemie pracy równoważnej (1-szy dzień 6.00-18.00; 2-gi 18.00-6.00, 3,4 - wolne), jestem zatrudniona przez agencję pracy. Okres rozliczeniowy dla pracowników zatrudnionych przez firmę, w której pracuję...

  • Gosc022

    Dodano 2016-05-03 20:37 przez Gosc022

    Wynagrodzenie a ekwiwalent

    Witam serdecznie,
    byłem zatrudniony o umowę na pracę na czas określony, umowa skończyła się 27.04.2016. Normalnie dostaję wynagrodzenie w kwocie 2250 zł netto.
    Zapis w umowie wygląda następująco:
    - wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2820,65 zł brutto
    - strony ustalają, iż za pracę w godzinach nadl...

  • magdaszpila

    Dodano 2017-06-05 23:20 przez magdaszpila

    Nadgodziny w okresie urlopowym. Czy można odmówić ich wykonywania?

    Witam, z koleżankami w pracy mamy już dość. Trzeci rok z rzędu pracodawca na okres urlopów nie chce nam zatrudnić nikogo na zastępstwo, bo jak twierdzi lepiej mu zapłacić nam za nadgodziny. Fajnie było bo wypłaty duże, ale szczerze jesteśmy już wykończone.Czy możemy odmówić pracy w nadgodzinach? Od ...

  • szukamcnicku

    Dodano 2018-03-27 18:27 przez szukamcnicku

    Nadgodziny, ekwiwalent i wypłata pod stołem

    Hej, sprawa wygląda tak: od roku pracowałam za minimalną, z tym że po 9 godzin dziennie, 1 sobotę w miesiącu, pracodawca oprócz tego poniżał mnie przy każdej możliwej okazji, oskarżał o wszystkie pomyłki lub uszczerbki towarów nawet, jeśli nie było mnie na danym dziale tego dnia. Mniejsza o to.Wypła...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Czas pracy: czy to już nadgodziny?

    Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...

  • Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy

    Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

  • Powiedz „nie” nadgodzinom

    Powiedz „nie” nadgodzinom

    Zdarzają się sytuacje, kiedy musimy zostać w pracy dłużej. Niektórzy pracownicy traktują to jako możliwość wykazania się, dodatkowego zarobku, inni woleliby poświęcić ten czas na życie prywatne. I choć w niektórych przypadkach, np ...

  • Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny

    Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny

    Za przepracowane nadgodziny, co do zasady, należy się wynagrodzenie. Tyle teorii. Deklaracje europejskich pracowników, przebadanych na potrzeby najnowszego badania ADP, wskazują bowiem, że aż dwie trzecie z nich (60 proc.) o pensji za godziny ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania