Czy pracodawca ma obowiązek podpisać mi wniosek urlopowy i oddać mi go skserowanego przed pójściem na urlop?
Pytam, bo były przypadki zagubienia wniosków w HR-e i było trzeba prostować sobie nieobecności po powrocie z urlopu.
Pozdrawiam
2017-06-29 08:04 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2015-05-22 10:53 przez daktyl241
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego, który chcę wykorzystać zaraz po zakonczeniu urlopu rodzicielskiego? Jaki ma maksymalny czas na udzielenie odpowiedzi na mój wniosek urlopowy?
Dodano 2017-06-27 19:20 przez lewy-10
Czy pracodawca ma obowiązek dać mi podpisany wniosek o urlop wypoczynkowy i kiedy musi to zrobić?
Dodano 2017-05-30 23:18 przez aaaaxaaaa
Witam, piszę w sprawie urlopu rodzicielskiego.Zastanawiam się, gdyż urlop rodzicielski przypada na czas, kiedy kończy mi się umowa z pracodawcą, a nie wiem czy zostanie przedłużona. Czy jeśli zostanie rozwiązana na macierzyńskim, to przysługuje mi rodzicielski? I czy w momencie, kiedy w trakcie trwa...
Dodano 2017-08-07 10:38 przez Piotrek1995
Witam, mam problem z moim pracodawcą, a dokładnie z okresem wypowiedzenia. Byłem/jestem związny z moim pracodawcą dwoma umowami. Pierwsza to umowa na okres próbny 3 miesiące: od dnia 5 grudnia 2016 do dnia 28 lutego 2017. Druga umowa o pracę na czas określony: od dnia 1 marca 2017 do dnia 31 grudnia...
Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091
Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką? Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...
Rządy twardej ręki, czy już mobbing? Wprawdzie Kodeks pracy w artykule 94 określa, czym jest mobbing, to praktyka pokazuje, że jednoznaczna interpretacja tej definicji ciągle przysparza wielu kłopotów. Nadal trudno też jest określić ...
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika. Jak stanowi Kodeks pracy, prawa do urlopu nie można się zrzec, ani zostać go pozbawionym. Wybierając się na urlop, szczególnie wypoczynkowy w trakcie wakacji, należy odpowiednio ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16