Witam,
potrzebuję pomocy w wyliczeniu urlopu. A więc ukończyłam liceum ogólnokształcące w 2007 r., następnie podjęłam pracę w pełnym wymiarze pracy od 27.05.2009 do 10.08.2013.
Od 11.08.2013 miałem status osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku przez 6 miesięcy i od 09.12.2014 do 31.12.2016 umowa o pracę na pełny etat i teraz jaki przysługuje mi urlop…?
Dziękuję
2016-11-21 22:43 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2016-09-12 23:50 przez ajka
Jeśli osoba studiowała zaocznie od 11.2008 do 06.2011 po czym zakończyła studia bez obrony. Została skreślona z listy studentów 10.2011 r. Osoba ta zatrudniona była na pełny etat od 11.2012 do 09.2015 (gdzie w tym okresie od 06.2013 przebywała na zwolnieniu lekarskim aż do 03.2014 roku, po czym prze...
Dodano 2016-08-31 18:20 przez stokrotka778
Po urlopie macierzyńskim, a przed wychowawczym, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego. Mianowicie w październiku 2015 roku skończyłam urlop macierzyński i zaczęłam od razu wychowawczy na rok. Niedługo wracam do pracy. Czy mogę wykorzystać zaległy urlop za 2014 i 2015 rok bezpośrednio po wychowawcz...
Dodano 2017-01-09 09:55 przez aniab560
Mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego.Na cały etat przysługuje 26 albo 20 dni w zależności od stażu. Przeczytałam, że na 0,5 etatu również przysługuje 26 dni, gdyż urlop wypoczynkowy udzielany jest w dniach, ale rozliczany w godzinach, czy to prawda?
Dodano 2017-01-03 17:52 przez Karolinio
Witam,jestem zatrudniona na pół etatu od 01.10.2016. Mam przepracowane ponad 10 lat. W tym roku oprócz miesięcznego zlecenia jest to moja pierwsza praca.Ile przysługuje mi urlopu?
Dodano 2016-12-28 14:02 przez ann.luk
Mam problem z wyliczeniem przysługującego mi urlopu.Od 25.09.2015 do 24.11.2015 miałam umowę o pracę na 1/2 etatu. Od 25.11.2015 r. na 3/4 etatu.Księgowa wyliczyła, że za 2015 rok przysługuje mi 40 godzin urlopu, a za 2016 112 godzin urlopu. Czy te wyliczenia są słuszne? Bardzo proszę o pomoc.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
