2016-06-17 11:46 autor: marta1223
2 022 odsłon
W roku 2015 od 15.06 do 15.09 pracowałam na umowę o pracę na okres próbny, potem od 15.09 na umowę na czas określony, która w związku z wypowiedzeniem przez pracownika skończyła się 31.12.2015.
Następnie pracowałam przez 3 miesiące na umowie zleceniu i od 01.04.2016 ponownie pracuję na umowie o pracę. Przysługuje mi 20 dni urlopu. Czy na obecnej umowie są one liczone do końca roku tj. czy mogę od razu wybrać cały przysługujący mi urlop do końca roku, czyli 9/12 co daje 15 dni, czy urlop nalicza mi się on proporcjonalnie do ilości przepracowanych miesięcy, czyli np. 1 lipca przysługiwałoby mi 3/12 urlopu czyli 5 dni?
2016-06-17 12:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-06-19 16:23 autor odpowiedzi: marta1223
2016-06-19 17:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-01-17 09:56 przez 241
Witam serdecznie,
proszę o wyjaśnienie ile dni urlopu przysługuje od stycznia 2013 roku w następującym przypadku:
ponad 10 lat pracy, od września 2011 do września 2012 umowa zlecenie (jeden pracodawca), od listopada 2012 do lutego 2013 umowa na czas próbny (inny pracodawca) z możliwością przedłużeni...
Dodano 2015-10-13 13:45 przez konto usunięte
Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć, ile przysługuje mi dni urlopu. W tym roku skończyłam studia magisterskie. 15 lipca 2013 roku zaczęłam pracę na umowę o pracę na czas określony (2 lata). W czerwcu tego roku zwolniłam się z pracy. Okres wypowiedzenia kończył mi się 19 czerwca, a już 22 czerwca ...
Dodano 2015-07-10 12:53 przez konto usunięte
Pracownik został zatrudniony na okres próbny 23.06-22.06.2015, a potem na czas określony, ale złożył wypowiedzenie i zgodnie z terminem czas obowiązywania umowy to 23.06-18.07.2015. W poprzednim zakładzie pracy wykorzystał w 2015 r. 5 dni urlopu. Czy w obecnym miejscu pracy należy mu się 7 czy 9 dni...
Dodano 2017-12-05 22:51 przez Iga666
U pierwszego pracodawcy pracuję od 28.06.2017 r. na umowie o pracę, chcę złożyć wypowiedzenie teraz w grudniu i podjąć pracę u drugiego pracodawcy jeszcze przed końcem roku 2017. U nowego pracodawcy mam być zatrudniona na 3-miesięczny okres próbny, potem na umowę na czas określony.
Moje pytanie dot...
Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9
Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
