eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy pracodawca mnie zwolni, jeśli zaszłam w ciążę na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim?


2016-06-07 08:01 autor: Timo2905

2 043 odsłon

Czy pracodawca mnie zwolni, jeśli zaszłam w ciążę na urlopie wypoczynkowym po macierzyńskim?

Witam,

skończył mi się urlop macierzyński, jestem do 4.08 na urlopie wypoczynkowym. W tym czasie zaszłam w koleją ciążę.

Czy powiadamiając pracodawcę, że jednak nie wracam może mnie zwolnić? Umowa na czas nieokreślony.

Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2016-06-07 08:11

Nieokreslony

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-06-07 08:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może. W ciązy jest Pani chroniona.

    leelooo skomentował/a odpowiedź 2016-06-07 17:13

    Witam, skończył mi się urlop rodzicielski i do dziś, tj. 7.06 jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym. Planuję kolejną ciążę, lecz przejście na L4 tylko w razie konieczności. Zdecydowałam się na wypłaty podczas urlopy z pierwszym dzieckiem w formie 100% i 60%. W jaki sposób wyliczana będzie moja pensja w przypadku L4 (już po przepracowanych 3 miesiącach)? Czy do średniej będzie wliczać się te 60% czy podstawą będzie wyliczana od 100%? Pozdrawiam Pozdrawiam

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2015-01-20 21:38 przez konto usunięte

    Czy pracodawca może przerwać mój urlop?

    Witam,jestem po rocznym urlopie macierzyńskim, obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym do marca (umowa na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w ciąży. Chciałabym powiedzieć o tym mojemu szefowi, ale nie wiem czy to może mi jakoś zaszkodzić. Nie chcę mówić o tym w ostatniej chwili, tylko ch...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-01-23 11:22 przez konto usunięte

    Ciąża na urlopie macierzyńskim a L4. Jak się zabezpieczyć przed zwolnieniem?

    Witam serdecznie, mój urlop macierzyński kończy się 17 lutego (piątek). Jestem w kolejnej ciąży. Pracodawca został o tym poinformowany telefonicznie. Zaleca mi powrót na urlop wypoczynkowy, a następnie wychowawczy do czasu rozwiązania.Istnieje możliwość, że po powrocie na urlop wypoczynkowy szef będ...

  • Anna M.

    Dodano 2013-12-01 20:05 przez Anna M.

    Likwidacja etatu, urlop macierzyński i kolejna ciąża

    Witam,
    mój etatzostał zlikwidowany podczas gdy przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. Mam umowę na czas nieokreślony. Rozumiem, że po powrocie pracodawca nie ma obowiązku kontynuować mojego zatrudnienia i może złożyć wypowiedzenie. Planuję drugie...

  • annsoc90

    Dodano 2016-11-06 20:55 przez annsoc90

    Koniec płatnego wychowawczego a druga ciąża

    Skończył mi się urlop wychowawczy płatny 4.11.2016 i od 5.11.2016 jestem na zwolnieniu. Termin porodu mam na 3.01.2017. Czy w tej sytuacji szef może mnie zwolnić, czy nie? Umowę mam na czas nieokreślony.

  • konto usunięte

    Dodano 2015-10-14 13:09 przez konto usunięte

    Ile dni należy przepracować na nowym etacie żeby pójść na urlop macierzyński?

    Witam,jestem na etacie 3/4, a chciałabym przejść na cały etat, dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy jeśli dadzą mi cały etat (staram się o niego) i lekarz wyśle mnie na zwolnienie lekarskie, to czy mogę mieć z tego powodu jakieś problemy, poniosę konsekwencje? Czy mogą mnie zwolnić? Dodam jeszcz...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania