Ile należy mi się dniu urlopu?

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-01-31 21:09 przez sandra30

  Urlop wypoczynkowy. Ile mi się należy?

  Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu,
   02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu - 1 zakład pracy,
   10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1 - 2 zakład pracy,
  od 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu  - 3 zakład pracy,
  od 02.11.2012 do 08.11.2014 na ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-27 10:19 przez konto usunięte

  Nabycie praw do urlopu w wymiarze 26 dni

  Witam,
  w tym roku okazało się, że przysługuje mi urlop w wymiarze 26 dni, a w zasadzie przysługuje już od listopada 2013 r. Jednak w kadrach nie miałam złożonego zaświadczenia z UP o pobieraniu zasiłku przez pół roku, który się wlicza w ten czas. Czy jak teraz doniosę to zaświadczenie, to przysługuj...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-07 23:19 przez kszuna

  Od kiedy należy mi się 26 dni urlopu?

  Witam,
  skończyłam 4-letnie technikum ekonomiczne w czerwcu 2008. Pracuję na umowę o pracę od 1 kwietnia 2009. Od kiedy mi przysługuje 26 dni urlopu?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-14 00:15 przez pawelg85

  Prośba o pomoc w ustaleniu ilości dni urlopowych

  Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu stażu pracy/dni urlopowych na rok kalendarzowy:
  09.2000 r. - 06.2004 r. szkoła średnia
  10.2004 r. - 06.2007 r. studja wyższe z tytułem inżyniera
  02.11.2005 r. – 31.10.2006 r. 1/3 etatu
  06.12.2007 r. - 02.08.2013 r. 1/1 etat
  21.10.2013 r. - do dziś

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-22 13:54 przez 89karolina

  Urlop wypoczynkowy w nowym zakładzie pracy

  Na dzień 30 września mam 10 lat pracy. Pracuję od 2 lat w szkole na pół etatu, teraz zatrudniłam się w innej szkole również na 1/2 etatu.Jest to nowa praca i czy jeśli nie jest ona pierwszą pracą urlop wypoczynkowy dostanę po przepracowaniu 1 miesiąca zgodnie na korzyść pracownika 2 dni urlopu wypoc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.