2014-01-07 21:32 autor: olga1976
2 573 odsłon
Witam,
prowadziłam działalność gospodarczą, obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do 8 czerwca 2014. Planujemy drugie dziecko i moje pytanie: czy przysługujący mi urlop wychowawczy na pierwszego szkraba przepadnie mi? Czy będę go mogła wykorzystać po urodzeniu drugiego dziecka i urlopie macierzyńskim?
Witam
Bardzo dziękuje za odpowiedz
2014-01-07 21:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-08 15:16 przez olga1976
Witam,
prowadziłam działalność, urodziłam dziecko i korzystam z urlopu macierzyńskiego. W czerwcu przechodzę na urlop wychowawczy. Teoretyzując, jeżeli w jego trakcie zaszłabym w ciążę, to czy mogę skorzystać z L4 czy muszę od nowa zacząć opłacać składki i mieć przynajmniej 90-dniowy okres ubezpiecz...
Dodano 2013-07-05 11:47 przez doti78
Witam,
Od stycznia 2012 do marca 2012 jestem na urlopie wychowawczym. Czy jeżeli urodzę dziecko przed marcem 2015 roku, będzie mi się należał urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski? Czyli 1 rok? Wiem, że jeżeli urodzę przed zakończeniem wychowawczego, to macierzyński należy mi się w pełnym wym...
Dodano 2013-12-13 12:25 przez joanna1503
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym (niecałe 2 lata), wkrótce planuję - nie rezygnując z wychowawczego - założyć własną działalność gospodarczą. Myślę również o drugiej ciąży w przyszłym roku.
Zastanawiam się, jak wyliczany byłby wtedy mój urlop macierzyński, tj. rozpoczynałabym kolejny macierz...
Dodano 2013-11-19 13:06 przez beta12
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 06.09.2014. Planuję drugie dziecko i z dniem powrotu do pracy przynieść zwolnienie dla pracodawcy, czyli 07.09.2014, ale szef twierdzi, że nie mogę tak zrobić, bo muszę przepracować jakiś czas i dopiero przejść na zwolnienie. Czy z dniem mojego powrot...
Dodano 2013-11-04 11:02 przez mama89
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, po jego zakończeniu planuję wykorzystać 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Co jeśli w czasie urlopu wychowawczego np. po 2 latach zajdę w ciąże? Przypominam iż mam umowę o pracę do 10.2017 na pełny etat.
Czy jeśli będę na zwolnieniu lekarskim będzie prz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Urlop rodzicielski na nowo. Jak oceniamy zmiany w Kodeksie pracy?
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51