SPONSOR KATEGORII:
2014-06-26 10:06 autor: dominisia141093
1 726 odsłon
Dzień dobry!
Mój brat nabawił się, że tak powiem "kontuzji kręgosłupa'' na stażu z PUP. Chcą go wyrzucić ze stażu przy czym utraci on ubezpieczenie zdrowotne, jak i jedyny dochód.
Kadrowa nie pozwoliła aby opuścił on stanowisko pracy pomimo złożenia przez niego prośby o zwolnienie do lekarza z powodu strasznego bólu kręgosłupa. Nabawił się go przy podnoszeniu ciężkich kafelek. Lekarz skierował go na chorobowe.
Co zrobić aby nie wyrzucili go ze stażu i żeby kadrowa poniosła konsekwencje za niedopilnowanie bezpieczeństwa stażysty?
Dodano 2017-12-03 20:12 przez misiek101
Mam pytanie.Mój BHP-owiec chce ode mnie zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Co mogę robić jako osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności? Jak takowe ma wyglądać?
Dodano 2016-01-10 17:28 przez audrey.8
Witam,mam biurowe stanowisko pracy, jednak szef nakazuje mi przewożenie sprzętu o wadze ok. 40 kg i wnoszenie go po schodach na poziom pierwszego piętra. Mam schorzenie kręgosłupa, więc przełożony, aby mi ułatwić zadanie, daje mi dwukołowy wózek. Moim zdaniem nie jest to pomoc przy konieczności prze...
Dodano 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
Witam,pracuję w zakładzie produkcyjnym, od pewnego czasu zajmuję stanowisko produkcji silikonu. Praca polega na przetaczaniu, a w zasadzie na przewożeniu ręcznym wózkiem typu "żuraw" beczek o masie 200 kg. Waga łączna beczki i wózka wynosi ok. 700 kg.Czy są jakieś normy dopuszczalne przewożenia taki...
Dodano 2013-11-26 19:52 przez Janusz73xxx
Witam,
pobieram rentę z ZUS jako częściowo niezdolny do pracy, pracuję też na pełen etat. Rentę mam przyznaną do 2015 roku. Ostatnio miałem wypadek w pracy w skutek, którego uszkodziło mi się ścięgno zginacza palca operowanego 7 lat wcześniej.
Jak to będzie potraktowane przez inspektora BHP i ewentu...
Dodano 2013-11-03 16:58 przez motylek1965
Witam,
mam pytanie: mój mąż pracuje w niemieckiej firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od roku. Ma problem z kręgosłupem i teraz prawdopodobnie się przeciążył i musi iść do lekarza. Czy niemiecki pracodawca ma prawo zwolnić mojego męża w trakcie chorobowego? Mąż boi się iść na zwolnienie lek...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zatrudnienie pracownika z Ukrainy - co z wymaganiami BHP?
Według danych z początku maja br., blisko 120 tys. obywateli Ukrainy podjęło już zatrudnienie w Polsce na uproszczonych zasadach. Oprócz dopełnienia formalności związanych z samym procesem zatrudniania, pracodawcy powinni pamiętać ...
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Kiedy i jak powinno dokonywać się tej oceny? Jak scharakteryzować dane stanowisko pracy? Lektura poniższego tekstu pomoże zrozumieć ...
Jakie obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?
Każdy pracownik, zanim podejmie swoje obowiązki, powinien być poinformowany przez pracodawcę o wszelkich zagrożeniach i ryzyku zawodowym wynikającym z zajmowanego stanowiska. Organizowanie pracy w sposób bezpieczny i higieniczny to jeden z ...
Z ZUS uzyskasz dofinansowanie obszaru BHP. Nabór rusza na początku 2023 roku
Koszty świadczeń wynikających z wypadków przy pracy tylko w 2021 r. wyniosły 664 322 700 zł. Koszty pracodawcy to jedno, ale oczywiście kluczową do zaadresowania kwestią pozostaje możliwość poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy. Na ...
2021-02-10 12:04
2020-11-30 13:02
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
