Czy mój 16-letni brat zatrudniony na sezon u mnie w działalności gosp. musi płacić ZUS?

• 

  2012-02-26 15:19 autor odpowiedzi: ASK Analizy Szkolenia Konsulting

  Witam,

  po pierwsze nie myslcie w kategoriach "ile kary"; jeśli można, to lepiej robić wszystko legalnie, żeby sobie nie psuć opinii i nie mieć potem "złych papierów" w urzędach.

  po drugie - dobrze, jeśli brast ukończy do sezonu 16 lat, podpiszcie umowę (najlepiej umowę-zlecenie).

  po trzecie - niech brat ma pisemnąa zgodę rodziców (opiekuna prawnego) na tę pracę - lepiej to mieć, żeby ktoś się nie przyczepił.

  po czwarte - książeczki Sanepisu - bardzo dobrze, że o tym pamiętacie.

  po piąte - uczniowie gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studenci  do ukończenia 26 lat nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym

  po szóste - brat jako nieletni powinien mieć też chyba badania lekarskie i  szkolenie bhp.

  Ponadto, wg Kodeksu Pracy młodocianego (ukończył 16 lat, a nie przekroczył 18 lat) wolno zatrudniać tylko wtedy, gdy:

  - ukończył co najmniej gimnazjum,

  - przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu.

  Młodociany może wykonywać prace niezagrażające życiu i zdrowiu oraz nieutrudniające obowiązku szkolnego. Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość zatrudnienia takiego pracownika na podstawie umowy o pracę w celach zarobkowych do prac lekkich, które nie spowodują zagrożenia dla zdrowia, życia, albo rozwoju psychofizycznego i nie będą  przekraczać możliwości fizycznych młodocianego. Młodociany podlega wstępnym badaniom lekarskim przed przyjęciem do pracy. W wakacje pracownik młodociany nie może poświęcać na pracę więcej niż 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Kodeks pracy mówi, że pracodawca jest obowiązany prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników młodocianych. Pracownika takiego nie można zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2012-02-26 21:53 autor odpowiedzi: wesoly136

  Bardzo dziękuję za odpowiedź. Wszystko co pan tutaj napisał jest dla mnie korzystne  (oprócz pkt 6.)  i będzie załatwione. Serdecznie pozdrawiam.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.