eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyFirmaRozliczenia z ZUS › L4 po zakończeniu umowy o pracę, a składka ZUS przy działalności gospodarczej - równolegle


2017-11-21 23:06 autor: infinite_one

1 031 odsłon

L4 po zakończeniu umowy o pracę, a składka ZUS przy działalności gospodarczej - równolegle

Chciałbym dopytać jak wygląda sprawa, kiedy moja umowa o pracę (zatrudniony na umowę o pracę i jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą), wygasa z ostatnim  dniem miesiąca? Jestem na L4 i będę jeszcze minimum miesiąc po zakończeniu umowy o pracę.

Jak to się ma do mojej składki ZUS? Czy będzie mi wypłacane "chorobowe" 80% średniego wynagrodzenia z umowy o pracę, w dalszym ciągu po zakończonej umowie? Jak wtedy będzie wyglądała moja składka w ZUS w tym okresie chorobowym?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aniaJulia

    Dodano 2015-06-21 23:52 przez aniaJulia

    Odwieszenie działalności na zwolnieniu lekarskim

    Witam,mam pytanie do eksperta. Od piątku 19.06 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Z dniem 31.06 kończy się mi stosunek pracy (umowa o pracę). Czy w trakcie zwolnienia lekarskiego będę otrzymywał zasiłek chorobowy w wysokości 80% wynagrodzenia? Czy w trakcie zwolnienia lekarskiego mogę odwiesić dział...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-11-04 10:41 przez konto usunięte

    Praca na pełny etat, prowadzenie działalności gospodarczej, ciąża

    Dzień dobry. Pracuję na pełen etat, moje zarobki to 4000 brutto, jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą zatrudniającą 2 pracowników. Planuję zajść w ciążę. W związku z tym mam dwa pytania.
    1. Czy muszę zawieszać działalność gospodarczą gdy będę na L4 (na L4 zgodnie z przepisami nie mogę praco...

  • Milesia95

    Dodano 2017-04-05 14:55 przez Milesia95

    Wypadek przy pracy. Co z ubezpieczeniem?

    Witam,pracując na umowę o pracę z dniem 2.03.17 uległam wypadkowi w trakcie pracy. Umowa wygasła z dniem 28.02.17 r. Oczywiście, zwolnienie które otrzymałam przysługuje do 23.05.17 r. następnie jest operacja i rehabilitacja, która będzie trwała do mniej więcej grudnia. Wypadek nie został jeszcze pot...

  • lio

    Dodano 2015-05-11 15:12 przez lio

    Koniec trwania umowy o pracę a L4

    Witam serdecznie,aktualnie od 20 marca przebywam na zwolnieniu lekarskim, moja umowa o pracę wygasła z końcem marca.Czy pracodawca ma obowiązek wypłacać 80% wynagrodzenia przez okres trwania zwolnienia lekarskiego (nie było ani dnia przerwy w zwolnieniu), a następnie po upływie 33 dni przesyłać moje...

  • Anna89

    Dodano 2017-10-29 16:30 przez Anna89

    Jak liczyć wynagrodzenie po powrocie do pracy z pierwszej ciąży i zajście w drugą?

    Witam,27.12 2016 skończył mi się urlop macierzyński po pierwszej ciąży, później do 23.03 przebywałam na urlopie wypoczynkowym. Wróciłam potem do pracy (wspomnę, że umowę mam na pełny etat) i pracowałam do 05.09. Od 06.09 przebywałam na L4 z powodu problemów z kręgosłupem do 27.09. Od 28.09 jestem na...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?

    ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.

  • Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Rozliczenia z ZUS

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania