Witam,
mam pytanie: obecnie mam 55 lat oraz 31 lat pracy. Pracuję od pół roku na pół etatu i w naszej firmie szykują się zwolnienia z przyczyn finansowych.
Czy mogę liczy, że dostanę tzw. pomostówkę?
Pozdrawiam i proszę o odpowiedź.
Dodano 2016-03-11 06:58 przez magda4560
Witam,mój mąż pracuje na pół etatu. Jaki go obowiązuje okres wypowiedzenia i czy należy mu się jakaś zapłata za urlop?
Dodano 2014-11-01 12:55 przez gosiaczek1
Mam 40 lat pracy i wiek 60 lat. Firma rozpoczyna zwolnienia grupowe, miedzy innymi ja mam być zwolniony.Czy mogę w jakiś sposób temu zaradzić, ewentualnie na co mogę liczyć - bezrobocie, potem świadczenie przedemerytalne do osiągnięcia wieku emerytalnego - 67 lat?
Dodano 2014-06-13 14:21 przez ula1960
W 2015 roku będę miała 55 lat i 35 lat pracy. Do 2010 roku do 01.07 pracowałam w państwowej firmie, obecnie prowadzę działalność gospodarczą. Nie pracowałam w warunkach szczególnych.
Czy i kiedy mogę przejść na emeryture pomostową lub inne świadczenie emerytalne?
Dodano 2014-05-06 21:37 przez dino
Mam 60 lat, 36 lat pracy w tym 12 lat w górnictwie. Czy należy się pomostowa emerytura?
Dodano 2014-04-07 20:07 przez grazynka55
Pracuję na pół etatu, mam 35 lat pracy. Ile należy mi się urlopu za cały przepracowany rok.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Ile lat pracujemy w ciągu całego swojego życia? Według danych Eurostatu, wskaźnik oczekiwanej długości trwania aktywności zawodowej wynosi w Polsce 32,2 lat. Oznacza to, że pracujemy mniej o prawie trzy lata niż nasi koledzy z Unii ...
W 2024 roku w Polsce odnotowano największą od czasów pandemii falę zwolnień grupowych - pracodawcy zgłosili redukcję 37,3 tys. etatów, to o 20% więcej niż rok wcześniej. Początek 2025 roku przyniósł kontynuację trendu - tylko w ...
Dla wielu polskich firm restrukturyzacja jest obecnie jedynym sposobem na uniknięcie upadłości. To proces często długotrwały i wymagający od zarządów wielu wyrzeczeń i trudnych decyzji. Szczególną pozycję zajmują w takiej sytuacji ...
Obowiązujące przepisy prawa nakładają na pracodawców liczne obowiązki, które uzależnione są od liczby zatrudnianych pracowników. W tej kwestii kluczowe jest precyzyjne zdefiniowanie liczby pracujących osób w przedsiębiorstwie w ...
2019-03-03 09:04
2018-07-17 11:38